Новости

Президиум поддержал постановление Исполкома ФНПР и Совета ТОО ФОП о проведении акции профсоюзов в период с 5 по 9 октября в форме собраний в первичных профсоюзных организациях областного Нефтехимпрофсоюза с единой повесткой дня «Достойный труд - достойное будущее». Для обсуждения в ходе проведения собраний были рекомендованы вопросы, касающиеся условий организации и оплаты труда, охраны труда, социальных гарантий работников. Особое внимание будет уделено повышению эффективности работы профсоюза, путям его реформирования и укрепления его рядов.

При рассмотрении главного вопроса о практике работы Федерации омских профсоюзов, членских организаций по защите трудовых прав членов профсоюза и задачах по ее совершенствованию, Совет Федерации отметил, что напряженная ситуация, которая сложилась в экономике  страны и области, крайне негативно повлияла на ситуацию с соблюдением трудовых прав и гарантий работников, с защитой их социально-экономических интересов.
Вместе с тем, Федерацией профсоюзов, членскими организациями разработан и осуществляется комплекс мероприятий, направленных на сохранение трудовых коллективов, погашение долгов по заработной плате, на пресечение нарушений и максимальное восстановление нарушенных трудовых прав работников. Советом и Исполкомом Федерации было обозначено как приоритетное направление деятельности - правозащитная работа, определены задачи по повышению ее эффективности, в том числе через систему социального партнерства.
На заседании было подчеркнуто, что благодаря тесному взаимодействию с социальными партнерами в рамках соглашений с органами исполнительной власти проводятся совместные комплексные проверки по вопросам защиты трудовых прав работающих, выездные семинары и совещания соответствующей тематики. Соблюдение трудового законодательства находится под постоянным контролем трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. На заседаниях комиссий, в том числе по инициативе профсоюзной стороны, рассматриваются вопросы по регулированию ситуации на рынке труда, об уровне, условиях и своевременности выплаты заработной платы в организациях. Особое внимание в текущем году стороны социального партнерства уделяли соблюдению трудовых прав в связи с введением нового МРОТ с 1 января 2009 года и переходом работников на новую систему оплаты труда.
Для улучшения взаимодействия по стабилизации ситуации на рынке труда Федерация значительно расширила контакты с  контрольно-надзорными органами области. При Прокуратуре области с участием профсоюзов создана межведомственная рабочая группа по координации совместных действий по обеспечению социальных и трудовых прав граждан. Только за шесть месяцев 2009 года в органы прокуратуры профсоюзами направлено 49 заявлений, по каждому из них приняты меры прокурорского реагирования.
Совместно с Государственной инспекцией труда в Омской области Федерация осуществляла контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях города и области. Всего за 2009 года было проверено более 200 организаций, по итогам проверок приняты меры инспекторского реагирования,  11 руководителей привлечены к административной ответственности.
Федерацией проводятся еженедельные мониторинги ситуаций по предполагаемому высвобождению работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, неполной занятости работников, приостановки производства, своевременности выдачи заработной платы. Юристы Федерации, членских организаций представляют интересы работников на стадиях досудебного и судебного рассмотрения, проводят проверки соблюдения прав членов профсоюзов в организациях по результатам которых направляются представления по устранению допущенных нарушений. Большинство нарушений работодателями устраняется.
С ноября 2008 года в Федерации открыта «Горячая телефонная линия» по которой члены профсоюзных организаций в оперативном режиме получают  ответы на вопросы, касающиеся обеспечения своих трудовых прав; в целях повышения правовой культуры членов профсоюза в газете «Позиция» ведется постоянная правовая рубрика.
  Целенаправленная практическая работа по защите прав работников Омскими профсоюзами, их социальными партнерами позволила в этом году сохранить рабочие места тысячам работников омских предприятий. Численность работающих в режиме неполной занятости с 15 216 человек уменьшилась до 8947.
Выступая в прениях, главный государственный инспектор в Омской области А.А. Пастухов отметил, что в результате проведенных проверок (более 600) по исполнению трудового законодательства в части оплаты труда было выявлено 1400 нарушений, руководителям предприятий выписано 212 штрафов на 700 тыс. руб., работникам выплачено около 113 млн. руб. задержанной зарплаты.
Министр труда и социального развития Омской области А.В. Бесштанько подчеркнул результативность как совместной работы структур, так и конкретно омских профсоюзов в сфере защиты трудовых прав работников и призвал к повышению активности в создании профсоюзных организаций «чтобы иметь более жесткую систему в отстаивании прав и интересов работающего населения».
Свои дополнения по вопросу внесли члены Совета И.Н. Мягков (председатель «Нефтегазпрофсоюза»), А.Е. Зубарев (председатель обкома агропромышленного комплекса), Н.П. Субач (председатель нефтехимпрофсоюза»), председатель первичной профорганизации Н.А. Таран и правовой инспектор ОАО «Газпромнефть - ОНПЗ» - Н.Г. Бульбакова.
Подводя итоги обсуждения по первому вопросу, члены Совета обозначили важнейшей задачей  - консолидацию усилий профсоюзных органов всех уровней на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза через систему социального партнерства, повышение активности работы членских организаций.
Первичным организациям Совет рекомендовал усилить правовую защиту членов профсоюза, осуществлять постоянный контроль за соблюдением трудового законодательства, эффективнее вести коллективные переговоры, заключать коллективные договоры с работодателями, содействовать их полной реализации.
 При рассмотрении вопроса об участии членских организаций ТОО ФОП в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд», Совет счел целесообразным провести в период с 5 по 9 октября 2009 года в первичных профсоюзных организациях собрания членов профсоюзов с единой повесткой дня «Достойный труд - достойное будущее!». 

См. полный текст выступления председателя ТОО ФОП В.С. Якубовича на заседании Совета 22 сентября 2009 года.

С докладом о работе за отчетный период с ноября 2004 года перед делегатами конференции выступила председатель районной профсоюзной организации Л.А. Украинцева.
Она отметила, что  в рамках эффективной системы социального партнерства, которая сложилась за последние пять лет, даже в условиях объективных трудностей, обусловленных экономическим кризисом, при недофинансировании отрасли, профорганизации удавалось решать многие насущные проблемы просвещенцев.
Особый акцент сделан на решении проблем, связанных с внедрением новой системы оплаты труда (НСОТ), по защите социально-трудовых прав и интересов работников. Постоянно осуществляется контроль за соблюдением трудового законодательства, оказывается методическая и практическая помощь первичным профорганизациям.
Райком небезучастен в реализации приоритетного национального проекта «Образование», аттестации педагогических работников, представляет интересы первичек в конкурсных комиссиях по отбору лучших школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы, по определению лучших учителей. Одно из ведущих мест занимает контроль за состоянием охраны труда.
Но, по мнению Л. Украинцевой, существует еще много нерешенных вопросов, которые требуют незамедлительного участия профсоюзов. «Итоги очередной общепрофсоюзной проверки и обращения членов профсоюза в райком свидетельствуют о том, что не все у нас благополучно. Нередко в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует раздел режима труда и отдыха, в трудовых договорах не указывается продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. При принятии локальных нормативных актов не всегда учитывается мнение выборных профорганов, колдоговоры не содержат перечней работников с ненормированным рабочим днем. А, порой в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах, коллективных договорах просто переписаны статьи Трудового кодекса, которые не адаптированы к условиям конкретного образовательного учреждения». Докладчик подчеркнула, что «в создавшихся условиях райкому необходимо проводить последовательную разъяснительную работу с коллективами, информировать работников о всесторонней деятельности профсоюза - о его повседневных делах, его участии в решении вопросов улучшения материального и социального положения работников образования».
Конференция в целом дала «удовлетворительную» оценку деятельности райкома профсоюза за отчетный период.
Председателем райкома на следующий установленный срок вновь единогласно избрана  Л.А. Украинцева.

Обучение проводилось с целью мотивации профсоюзного членства среди рабочей молодежи, разъяснения задач и основных направлений деятельности современных профсоюзов, формирования лидерских качеств молодого профсоюзного работника и привития профактивистам навыков делового общения.
Специалисты "Омского центра профсоюзного образования" ТОО ФОП и отдела по социальным вопросам и работе с молодежью  подготовили обучающую программу, включающую в себя помимо лекционного материала -  деловые игры, тренинги, учебные фильмы-лекции.
Завершил трехдневное обучение круглый стол, на котором 60 молодых профсоюзных лидеров ознакомились с основами взаимодействия профсоюзов с органами государственной и муниципальной власти и органами самоуправления.
Участие в работе круглого стола принял директор департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации г. Омска Д.А. Пеганский.  Он детально осветил вопросы, касающиеся реализации городской программы «Молодежь г. Омска 2009-2012 г.г.», подчеркнул важность взаимодействия Федерации профсоюзов  и Администрации г. Омска в формировании молодежных объединений, в частности, в создании  молодежных советов на предприятиях сферы обслуживания и торговли. А также от лица Администрации выразил готовность оказать всесторонюю поддержку «Единому молодежному совету», который под своей эгидой смог бы объединить и ныне действующие молодежные советы и те, что еще будут созданы.
По итогам семинара было проведено анкетирование, которое позволит с учетом мнений, замечаний и пожеланий участников разработать обучающую программу на следующий год.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, осталась на прежнем уровне и составила 1309 человек.
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю осталась на прежнем уровне и составляет 416 человек.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, снизилась на 17 человек и составила 783 человек, за счет отмены решения об увольнении в организации ООО «Омский завод техуглерода».
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, снизилась на 3424 тыс. рублей и составила 44533 тыс. рублей, за счет выплаты задолженности по заработной плате в организациях АПК Калачинского района в размере 68 тыс. рублей, в ООО «Цветнополье» - 3901 тыс. рублей, в ООО «Стройматериалы-99» - 2564 тыс. рублей. Образовался долг в СПК «Кировский» Полтавского района в сумме 230 тыс. рублей. За прошедшую неделю увеличился долг по заработной плате в СПК «Пришиб» на 879 тыс. рублей и составил 1607 тыс. рублей; в ОАО «Омскгидропривод» на 2000 тыс. рублей и составил 7000 тыс. рублей.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 3538 человек.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 604 человека, за счет перехода на режим неполного рабочего времени 623 человек в ОАО «Омскгидропривод» и выхода на полную рабочую неделю 19 работников ФГУП ОМО им. П.И. Баранова.

Прежде всего, речь шла об обязательствах, в выполнении которых непосредственно участвуют профсоюзы. Профсоюзной стороной приняты для выполнения из общего количества пунктов областного (134) и Омского территориального(112) соглашений 65 и 56 соответственно, в том числе 51 и 40 -  совместно с другими сторонами социального партнерства.
Было отмечено, что в первом полугодии 2009 года реализация обязательств соглашений была затруднена непростыми экономическими условиями, обусловленными влиянием мирового финансового кризиса, падением промышленного производства и, как следствие, снижением уровня и качества жизни населения. Незначительный рост заработной платы по области  на 7,5 процента и 6,1 процента в городе не обеспечил реального увеличения доходов населения: из-за роста потребительских цен они сократились на 11,9 процента. Наиболее положительные и стабильные результаты развития показала сельскохозяйственная отрасль, это сказалось и на уровне зарплаты сельчан - ее рост составил 18 процентов. Но, к  сожалению, появились задержки по ее выплате.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, осталась на прежнем уровне и составила 1309 человек.
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю осталась на прежнем уровне и составляет 416 человек.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, снизилась на 234 человека и составила 800 человек, за счет увольнения 80 человек в ОАО «Омский бекон», 125 человек в «Омский государственный цирк» и отмены решения администрации организаций ОАО «СПС» и ООО «СКБП» об увольнении 29 человек.
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, снизилась на 58947 тыс. рублей и составила 47957 тыс. рублей. Выплачена заработная плата за все месяцы, включая июль 2009 года, работникам ФГУП ОМО им. Баранова в сумме 66400 тыс. рублей, выплаты задолженности в организациях АПК Черлакского района в размере 204 тыс. рублей и в ЗАО «Оглухинское» - 1209 тыс. рублей. Образовался долг в организациях:

-  сельскохозяйственная артель «Память Ленина» » в размере 254 тыс. рублей;

-  СПК «Любимовский»  в размере 1241 тыс. рублей;

-  СПК «Пришиб» в размере 728 тыс. рублей;

-   ЗАО «Елизаветинское» в размере 1397 тыс. рублей.

За прошедшую неделю увеличился долг по заработной плате в ООО «Цветнополье» на 2497 тыс. рублей и составил 6398 тыс. рублей; в ЗАО птицефабрика «Любинская» на 1573 тыс. рублей и составил 2100 тыс. рублей; в ООО «Стройматериалы - 99» на 276 тыс. рублей и составил 10780 тыс. рублей; в ФГУП «Омский завод подъемных машин» на 900 тыс. рублей и составил 10900 тыс. рублей.

• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, увеличилась на 245 человек и составила 3538 человек, за счет увольнения 167 человек в ОАО «Омский бекон» и 78 человек в Омском государственном цирке.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, снизилась на 162 человека, за счет выхода с 1 сентября на полную рабочую неделю 300 работников ОАО «ЦКБА» и уточнением численности работников данной категории по организациям «СПС» и Автоколонна 1253 - 138 человек.

27 августа, накануне нового учебного года, в учебно-методическом центре Федерации омских профсоюзов прошло заседание методического совета по вопросам профсоюзного обучения и исследования профсоюзной работы, на котором  обсуждались план и программы подготовки и повышения квалификации профкадров и актива в 2009/10 учебном году.
Заместитель директора УМЦ  Е.И. Евдокимова отметила, что календарный план обучения профсоюзных кадров и актива на базе центра составлен исходя из опыта работы прошлых лет с учетом предложений и пожеланий  членских организаций Федерации. План, с указанием конкретных дат занятий, рассчитан на весь предстоящий учебный год.
Поскольку в территориальном профобъединении продолжается отчетно-выборная кампания, то значительное место в учебном плане отведено подготовке вновь избранного  актива. Лекции, семинары, деловые игры будут проходить не только в аудиториях УМЦ, но и непосредственно на предприятиях.