Новости

Выступая перед участниками заседания, заместитель министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, начальник управления молодежной политики, заместитель председателя областной межведомственной комиссии Варакин А.А. подвел итоги оздоровления несовершеннолетних в 2009 году и определил задачи по подготовке летней оздоровительной кампании в 2010 году.
В частности он отметил, что оздоровительная летняя кампания прошла успешно. Благодаря взаимодействию органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, целенаправленной работе всех заинтересованных ведомств, и в том числе, Федерации омских профсоюзов, всеми формами отдыха, оздоровления и занятости было охвачено 211,9 тысяч детей. На эти цели израсходовано свыше 627 млн. рублей. Основными источниками финансирования стали средства Фонда социального страхования РФ, федерального, областного, местных бюджетов, средства предприятий-балансодержателей, профсоюзного бюджета.
Основными формами оздоровления и отдыха в летний период стали лагеря дневного пребывания детей, стационарные загородные оздоровительные и палаточные лагеря, туристические походы, экспедиции, прогулочные группы. На оплачиваемые виды работ трудоустроено 12,5 тысяч несовершеннолетних.
Заинтересованными ведомствами были приняты все необходимые меры по подготовке оздоровительных учреждений к приему детей, обеспечению их полноценного питания, безопасности жизни и здоровья.
Лучшие организаторы летней оздоровительной кампании 2009 года, в том числе председатели некоторых членских организаций ТОО ФОП, были награждены Почетными грамотами, Благодарственными письмами и кубками.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, увеличилась на 17 человек и составила 1225 человек, за счет 14 работников в ОАО «КБТМ» и 3 работников в ФГУП «Омский завод подъемных машин».
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю увеличилась на 2076 человек и составляет 2309 человек, за счет ФГУП ОМО им. Баранова.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, увеличилась на 447 человек и составила 2116 человек, в результате увеличения планируемого сокращения численности работников в ОАО «Омскшина».
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период уменьшилась на 30000 тыс. рублей и составила 92025 тыс. рублей, за счет выплаты работникам ОАО «Омск-Полимер».
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 3777 человек.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 778 человек и составила 10796 человек, в основном за счет перехода на режим неполного рабочего времени 1010 человек в ФГУП им. Козицкого, увеличением численности работников данной категории на 19 человек в ФГУП ОМО им. П.И. Баранова, выхода 36 работников на полный режим работы в ФГУП «Омский Завод подъемных машин».

На заседании рабочей группы рассматривался вопрос социально-экономической ситуации в г. Омске. Также речь шла о  мерах, принимаемых социальными партнерами по снижению негативного влияния финансового кризиса на экономику города, об обеспечении социальной защищенности и соблюдении трудовых прав работников муниципальных учреждений города, в частности, путем заключения коллективных договоров.
Мэр г. Омска Виктор Шрейдер дал принципиальную оценку экономического положения муниципального образования, учитывая при этом ситуацию в каждой конкретной отрасли городской экономики. Особо подчеркнул, что приоритетное направление деятельности для всех сторон социального партнерства сегодня - это соблюдение трудовых прав работников, недопущение ухудшения их материального положения. С учетом высказанных мнений было принято решение продолжить проведение мониторинга просроченной задолженности по выплате заработной платы, соблюдения законодательства по оплате труда в организациях города, задолженности по налоговым платежам; строго следить за деятельностью руководителей предприятий, которые нарушают трудовое законодательство.
Выступая по второму вопросу, о заключении коллективных договоров, заместитель Мэра г. Омска В.В. Куприянов подчеркнул, что «сегодня коллективный договор является наиболее действенной и конструктивной формой выстраивания отношений между работником и работодателем и эффективной мерой по обеспечению социально-трудовых прав работников».
Представитель профсоюзной стороны, В.Т. Хмельницкий отметил необходимость «регулирования трудовых отношений посредством коллективных договоров, заключенных легитимными партнерами  на предприятиях всех форм собственности. Очень важно при этом, чтобы интересы работников предприятий представлял выборный профсоюзный орган. Организация коллективно-договорной работы в этом направлении позволит обеспечить преемственность областного, территориального и отраслевых соглашений, сторонам соцпартнерства позволит иметь всегда оперативную информацию о ситуации, которая складывается в коллективах, при этом своевременно реагировать на события».
С этим мнением согласился Мэр города В.Ф. Шрейдер, представители стороны работодателей П.Н. Кручинский и В.П. Путинцев и другие участники заседания.
Также было принято решение о корректировке проекта Программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства г. Омска на 2010-2015 годы» с учетом позиции и предложений Федерации омских профсоюзов.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, уменьшилась на 177 человек и составила 1211 человек, за счет выхода из простоя 200 человек в ФГУП ОМО им. Баранова и уходом в простой 23 человек в ОАО "Омскнефтепроводстрой".
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю увеличилась на 23 человека и составляет 233 человек, за счет в ОАО "Омскнефтепроводстрой".
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, увеличилась на 38 человек и составила 1669 человек, в результате планируемого сокращения численности в Омской филармонии.
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период увеличилась на 58924 тыс. рублей и составила 122025 тыс. рублей, в основном за счет вновь образовавшегося долга в ФГУП ОМО им. Баранова в размере около 60000 тыс. рублей (1 месяц), 599 тыс. рублей в СПК "Южно-Подольский" Черлакского района и 1446 тыс. рублей в ЗАО «Оглухинское» Крутинского района. Погасили часть суммы в С/Х в ООО "Цветнополье" Азовского района - 988 тыс. рублей и в ООО "Стройматериалы - 99" - 1565 тыс. рублей. Выплатили заработную плату в размере 568 тыс. рублей в ОАО «Мехзавод» Калачинского района.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 3777 человек.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 300 человек и составила 9918 человек, за счет перехода на режим неполного рабочей недели (4-х дневка) 300 человек в ГУП «Омсктрансмаш».

На встрече обсуждались актуальные вопросы современного пенсионного обеспечения. Особое внимание было уделено изменениям, внесенным в пенсионное законодательство, которые должны значительно улучшить нынешнее материальное благосостояние пенсионеров.
Также речь шла о взаимодействии и сотрудничестве ТОО Федерации омских профсоюзов и отделения ПФР по Омской области в решении проблем по социальной защите граждан, путях совершенствования работы в этом направлении. Намерения сторон были скреплены подписанным в ходе встречи Соглашением о сотрудничестве между Государственным учреждением Отделения ПФ РФ по Омской области и ТОО Федерации омских профсоюзов.
В рамках встречи работал выездной консультационный центр, специалисты которого давали подробные разъяснения по основным направлениям совершенствования пенсионной системы всем обратившимся.

В соответствии с Постановлением Совета ТОО ФОП от 22.09.2009 г. №17  «Об участии членских организаций ТОО ФОП в акции профсоюзов 5-9 октября 2009 года в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" во всех отраслевых областных профорганизациях проведены профсоюзные собрания, расширенные заседания профсоюзного актива с привлечением представителей сторон социального партнерства. В первичных профорганизациях собрания проходили с участием руководителей предприятий и организаций.  
Вопросы, которые обсуждались на заседаниях и собраниях полностью отражали емкую повестку дня - «Достойный труд!». Это и общие проблемы отраслей и предприятий в кризисных условиях по организации, оплате, охране труда, по обеспечению социальных гарантий работников. И частные, касающиеся перспектив развития отдельных организаций, выстраиванию конструктивных отношений между работодателями и работниками. Также речь шла о необходимости повышения эффективности деятельности профсоюзов в условиях кризиса, о выработке четкой позиции и последовательных действий по защите интересов работников.
Всего было проведено около 2000 собраний, в которых приняли участие 85867 человек.
В муниципальных районах области координационными советами профорганизаций были проведены профсоюзные собрания, расширенные заседания профкомов с участием представителей местного самоуправления и работодателей.
Координационным советом Любинского района в адрес правительства РФ направлена телеграмма, в которой подчеркивается важность расширения социальных гарантий работников.
В акции приняли участие около тысячи молодых профактивистов. Они готовили и распространяли агитационные листовки, помогали в организации и проведении собраний.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, увеличилась на 79 человек и составила 1388 человек, за счет ОАО «Омск-Полимер» - на 146 человек и выходом из простоя 67 человек ЗАО «Завод сборного железобетона №6».
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю уменьшилась на 206 человек и составляет 210 человек, за счет выхода 120 человек в филиале межрайгаза Исилькульского района и 86 человек в ОАО «Омскнефтепроводстрой».

     •   3.     Численность работников, предполагаемых к увольнению, увеличилась на 844 человека  и  составила 1631 человек, в результате планируемой реорганизации в  ОАО "Газпромнефть-ОНПЗ" - 600 человек (будут трудоустроены во вновь созданное дочернее предприятие) и   за счет увеличения показателя Войсковой части № 63779 на 6 человек. Кроме того, ожидается массовое увольнение работников в Пассажирском вагонном депо Омск - 238 человек.

• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период увеличилась на 15617 тыс. рублей и составила 63101 тыс. рублей, в основном за счет образовавшегося долга в ОАО «Омск-Полимер» в размере около 30000 тыс. рублей (1 месяц) и 1518 тыс. рублей в СПК "Пришиб" Азовского района. Выросла задолженность в организациях ОАО "Мехзавод" Калачинский район на 121 тыс. рублей и ООО "Стройматериалы-99" на 1175 тыс. рублей. Погасили часть суммы в С/Х организациях Черлакского района - 316 тыс. рублей, в ООО "Цветнополье" Азовского района - 211 тыс. рублей, в ОАО "Омскгидропривод" - 2621 тыс. рублей, ФГУП "Омский завод подъемных машин" - 2200 тыс. рублей. Выплатили заработную плату в ОАО "Любинский Сибзавод" - 47 тыс. рублей, в ЗАО "Оглухинское" Крутинского района - 1232 тыс. рублей, в ОАО "Омский завод "Автоматика" - 10570 тыс. рублей.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, увеличилась на 30 человек и составила 3777 человек, за счет 25 человек в ФГУП "Омский завод подъемных машин" (за сентябрь) и 5 человек (за прошедшую неделю) в ОАО «Омск-Полимер».
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 1089 человек и составила 9618 человек, за счет перехода на режим неполного рабочего времени 167 человек в ОАО "Мехзавод", 448 человек в ОАО "Омскшина", 1219 человек в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» и выхода на полную рабочую неделю 683 человека в ОАО «Омск-Полимер», 62 человека в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова.

Форум молодежных правительств Сибирского федерального округа  можно назвать одним из значимых форумов России в области развития института молодежных правительств.
Организаторами мероприятия выступили: Общественный молодежный Совет города Новосибирска, молодежный ресурсный центр «Город новых идей» при поддержке Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации.
По словам А. Матвеева «на Форуме были созданы все условия для обмена опытом. Получилась своеобразная дискуссионная площадка, которая позволила наладить диалог между молодежью, государственными структурами и бизнесом.
Поскольку город Новосибирск, имеет у себя уже действующее молодёжное правительство, то было очень важно узнать и понять как лучше и наиболее эффективно организовать работу молодёжного правительства на территории Омской области. На прошедших круглых столах, были подняты очень актуальные и острые вопросы. При рассмотрении которых, было получено много полезной информации о работе соседних регионов».
Проведение Форума в Сибирском федеральном округе позволило сформировать базу данных творческих молодых людей, лидеров молодежи регионов Сибири.