Новости

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, увеличилась на 79 человек и составила 1388 человек, за счет ОАО «Омск-Полимер» - на 146 человек и выходом из простоя 67 человек ЗАО «Завод сборного железобетона №6».
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю уменьшилась на 206 человек и составляет 210 человек, за счет выхода 120 человек в филиале межрайгаза Исилькульского района и 86 человек в ОАО «Омскнефтепроводстрой».

     •   3.     Численность работников, предполагаемых к увольнению, увеличилась на 844 человека  и  составила 1631 человек, в результате планируемой реорганизации в  ОАО "Газпромнефть-ОНПЗ" - 600 человек (будут трудоустроены во вновь созданное дочернее предприятие) и   за счет увеличения показателя Войсковой части № 63779 на 6 человек. Кроме того, ожидается массовое увольнение работников в Пассажирском вагонном депо Омск - 238 человек.

• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период увеличилась на 15617 тыс. рублей и составила 63101 тыс. рублей, в основном за счет образовавшегося долга в ОАО «Омск-Полимер» в размере около 30000 тыс. рублей (1 месяц) и 1518 тыс. рублей в СПК "Пришиб" Азовского района. Выросла задолженность в организациях ОАО "Мехзавод" Калачинский район на 121 тыс. рублей и ООО "Стройматериалы-99" на 1175 тыс. рублей. Погасили часть суммы в С/Х организациях Черлакского района - 316 тыс. рублей, в ООО "Цветнополье" Азовского района - 211 тыс. рублей, в ОАО "Омскгидропривод" - 2621 тыс. рублей, ФГУП "Омский завод подъемных машин" - 2200 тыс. рублей. Выплатили заработную плату в ОАО "Любинский Сибзавод" - 47 тыс. рублей, в ЗАО "Оглухинское" Крутинского района - 1232 тыс. рублей, в ОАО "Омский завод "Автоматика" - 10570 тыс. рублей.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, увеличилась на 30 человек и составила 3777 человек, за счет 25 человек в ФГУП "Омский завод подъемных машин" (за сентябрь) и 5 человек (за прошедшую неделю) в ОАО «Омск-Полимер».
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 1089 человек и составила 9618 человек, за счет перехода на режим неполного рабочего времени 167 человек в ОАО "Мехзавод", 448 человек в ОАО "Омскшина", 1219 человек в ОАО ПРП «Омскэнергоремонт» и выхода на полную рабочую неделю 683 человека в ОАО «Омск-Полимер», 62 человека в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова.

Форум молодежных правительств Сибирского федерального округа  можно назвать одним из значимых форумов России в области развития института молодежных правительств.
Организаторами мероприятия выступили: Общественный молодежный Совет города Новосибирска, молодежный ресурсный центр «Город новых идей» при поддержке Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации.
По словам А. Матвеева «на Форуме были созданы все условия для обмена опытом. Получилась своеобразная дискуссионная площадка, которая позволила наладить диалог между молодежью, государственными структурами и бизнесом.
Поскольку город Новосибирск, имеет у себя уже действующее молодёжное правительство, то было очень важно узнать и понять как лучше и наиболее эффективно организовать работу молодёжного правительства на территории Омской области. На прошедших круглых столах, были подняты очень актуальные и острые вопросы. При рассмотрении которых, было получено много полезной информации о работе соседних регионов».
Проведение Форума в Сибирском федеральном округе позволило сформировать базу данных творческих молодых людей, лидеров молодежи регионов Сибири.

Заслушав информацию о деятельности Таврического райкома Профсоюза по контролю за выполнением мероприятий районного Соглашения и коллективных договоров в части «Охрана труда и здоровье»,  участники заседания отметили, что выявленные в октябре 2008 года нарушения законодательных и иных нормативных актов охраны труда в учреждениях образования в основном устранены, руководители учреждений изменили свое отношение к выполнению взятых на себя обязательств, закрепленных коллективными договорами в части «Охрана труда и здоровье». Разработаны Положения о комитете (комиссии), уполномоченном по охране труда, составлены и утверждены планы работы. Отмечено, что в проверенных образовательных учреждениях в настоящее время проведены текущие ремонты, учебные заведения содержатся в хорошем техническом состоянии, в кабинетах и группах созданы безопасные условия для работников, обучающихся и воспитанников. Благодаря финансовой поддержке муниципалитета своевременно приобретаются спецодежда, спецобувь, проводятся медицинские осмотры работников и аттестация рабочих мест. Территории огорожены и благоустроены. Сделано все, чтобы снизить вероятность травмирования на территории учебных заведений.
Во многом эти положительные перемены стали возможны благодаря совместным действиям Управления образования Администрации Таврического муниципального района и Таврической районной организации Профсоюза работников народного образования и науки, ответственному подходу сторон социального партнерства к требованиям Соглашения и коллективных договоров, своевременному осуществлению контроля за выполнением обязательств.
О деятельности Седельниковской районной профорганизации по организации спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы  участникам заседания рассказала председатель профкома района Н.И. Давыдова. Она подчеркнула, что районная организация Профсоюза делает все, чтобы учительство занимало достойное место в спортивной и культурно-массовой жизни района и области. В каждой первичной организации созданы спортивно-массовая и культурно-массовая комиссии, которые обеспечивают организацию оздоровительных мероприятий работников, их детей, проведение организованного досуга. Комплекс этих мероприятий позволил значительно снизить уровень заболеваемости среди работников, а значит и число дней нетрудоспособности.
 Сборная команда Седельниковского РК ежегодно участвует в районном культурно-спортивном празднике «Королева спорта», занимая при этом призовые места, в областных соревнованиях «Праздник Севера», «Королева спорта».
С привлечением педагогов, учащихся и воспитанников детских садов Профсоюз проводит праздники «День пожилых людей», «День Учителя», предмет особой заботы - организация и проведение районного конкурса «Учитель года».
За отчетный период президиум РК Профсоюза 7 раз рассматривал вопросы физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы. Намечены дальнейшие шаги по ее совершенствованию.
Завершая работу, Президиум принял решение поддержать инициативу ФНПР о проведении акции в рамках Всемирного дня действий и провести в первичных профорганизациях собрания с единой повесткой дня «За достойный труд!»  5-9 октября 2009 года.

На расширенном заседании профсоюзного актива ПО «Полет», которое состоялось 6 октября, обсуждались вопросы заработной платы, условий труда и социальных гарантий работников предприятия в условиях мирового финансового кризиса. Как отметил представляющий на собрании сторону администрации начальник отдела труда и заработной платы ПО «Полет» Александр Калинин «определенных сложностей в сложившейся ситуации избежать не удалось. Но взвешенные решения руководства предприятия и профсоюзного комитета не позволили допустить массовых высвобождений работников и снижения их доходов. Сокращения были незначительными. Основной мерой по сохранению рабочих мест стало введение в первом полугодии режима неполной занятости, причем по сокращенному графику работал персонал только вспомогательных подразделений. Сегодня завод работает в обычном режиме, зарплата выплачивается без задержек».
И все же, по мнению председателя профкома Полета Нины Калгановой, «зарплатный вопрос» беспокоит коллектив. Если оплату труда занятых на основном производстве вполне можно назвать достойной (в среднем от 25,5 тыс.руб. и выше), то у ИТР она составляет около 11,5 тыс. рублей. Хотя представитель администрации заверил присутствующих, что эта проблема на контроле руководства завода и будет в ближайшее время решаться.
Также на собрании была затронута тема выполнения обязательств коллективного договора. Н.Калганова подчеркнула, что в целом они выполняются, но у профкома есть претензии по выполнению обязательств в разделе «охрана труда». По единому мнению участников собрания нужно обратить внимание на техническое состояние некоторых цехов и бытовых помещений, перебои со спецодеждой, недостаточное освещение заводской территории в темное время суток и т.д. Профсоюзный комитет в ближайшее время намерен добиваться решения этих проблем. Администрация пообещала  участникам собрания, что после завершения финансовых расчетов варианты для улучшения ситуации в сфере охраны труда будут найдены.

Со словами приветствия и поздравлениями к членам Профсоюза обратились председатель ТОО ФОП В.С. Якубович и председатель обкома В.И. Колесников.
Председатель Федерации подчеркнул, что «автомобильный транспорт, строительство и эксплуатация автомобильных дорог всегда играли важную роль в экономической и социальной жизни страны, нелегкий труд работников отрасли высоко оценивался. Но особое уважение вызывают их сплоченность и организованность, которые объединили дорожников и автомобилистов в передовой отряд профсоюзного движения». Он выразил благодарность лидерам и ветеранам профсоюза за огромную проделанную работу.
Также, в рамках Пленума были рассмотрены вопросы о выполнении отраслевых соглашений (заключенных на 2008-2010 годы) по автомобильному транспорту и дорожному хозяйству и подготовке и проведению отчетно-выборной кампании в Профсоюзе в 2009-2010 годах.
Выступая перед участниками Пленума, председатель обкома В.И. Колесников отметил, что в текущем году администрация, работодатели и профсоюзы в основном выполняли свои обязательства в рамках отраслевых соглашений. Все возникающие вопросы и трудовые споры решались работодателями совместно с профсоюзом. В течение действия соглашений не допущено коллективных споров и забастовок. Но в связи с неудовлетворительным финансированием организаций отрасли, негативным влиянием мирового финансового кризиса на экономику, некоторые организации были вынуждены перейти на режим неполного рабочего времени, появились задержки заработной платы. Ежегодная индексация зарплаты не дает желательного результата - реальные доходы работников отрасли не растут.
На этом основании Пленум считает необходимым продолжить взаимодействие с работодателями, их представителями, органами власти  с целью стабилизации положения на отраслевых предприятиях, принять все меры для обеспечения максимально возможной занятости работников и реального роста их доходов.
Проведение отчетно-выборной кампании в первичных профорганизациях  предприятий автомобильного транспорта и дорожного хозяйства намечено до 01 июля 2009 года. Областная отчетно-выборная конференция пройдет 30 сентября 2010 года.

Основной вопрос, который обсуждался на семинаре - это подготовка  и проведение отчетно-выборной кампании в областной профорганизации.  Председатель обкома Н.И. Плотников напомнил, что полномочия выборных органов первичек и обкома профсоюза заканчиваются в марте 2010 года. В связи с этим он отметил необходимость проведения отчетно-выборных конференций и собраний в первичных профорганизациях в срок до 31 декабря 2009 года.
С целью проведения отчетно-выборной кампании в соответствии со всеми нормами и положениями Устава  профсоюза,  работниками облпрофорганизации  были разработаны методические рекомендации по вопросам подготовки и проведения отчетов и выборов, которые получили все участники совещания. Лектор НОЧУ ТОО ФОП "Омский центр профобразования", заместитель председателя областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Г.В. Бахирев подробно осветил все организационные вопросы, связанные с проведением предстоящей кампании.
Завершилась работа семинара выступлением исполнительного директора ОАО «СанИнБев» Цалко Е.И., которая подчеркнула особую роль профсоюза в решении социальных проблем работников, как на своем предприятии, так и в целом - на всех уровнях социального партнерства. По ее словам «благодаря тесному взаимодействию первичной профорганизации с руководством акционерного общества,  не смотря на кризис, на предприятии удалось сохранить все социальные программы, достойный уровень заработной платы, избежать сокращений».

Участниками заседания было  отмечено, что обязательства, принятые сторонами социального партнерства в рамках Соглашения в первом полугодии текущего года в основном были выполнены.
 В то же время существует ряд обязательств, которые выполняются не в полном объеме. Прежде всего, это касается вопросов своевременной выплаты заработной платы, повышения заработной платы работникам отраслей бюджетной  сферы, финансируемых из бюджета г. Омска, установления размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума, обеспечения повышения средней заработной платы работников на 20-25 процентов ежегодно.
Стороны социального партнерства обратили внимание на необходимость принятия срочных эффективных мер для решения этих вопросов в ближайшее время.
Также был рассмотрен вопрос о мерах по снижению уровня безработицы в Октябрьском административном округе.
Заслушав информацию и.о. директора БУ Омской области «Центр занятости населения ОАО г. Омска»  комиссией было принято решение продолжить работу по предоставлению и обмену оперативной информацией о ситуации на рынке труда и о принятии дополнительных мер по его стабилизации.  

С праздником участников встречи поздравили заместители председателя ТОО ФОП С.В. Моисеенко и В.К. Алексеев. Отметив плодотворную работу Совета ветеранов, активное участие в жизни Федерации омских профсоюзов, заместители пожелали ветеранам доброго здоровья и благополучия в их семьях.
В ответном слове председатель Совета ветерановТОО ФОП М.П. Пляскин поблагодарил руководство Федерации за заботу о своих ветеранах и за участие в решении их насущных житейских проблем.
В теплой дружеской обстановке ветераны смогли пообщаться, поделиться воспоминаниями за праздничным столом, исполнить любимые песни.