Новости

Ежегодно турнир КВН проводится с целью расширения творческого общения работающей молодежи, повышения мотивации профсоюзного членства, пропаганды и развития КВН-овского движения, способствующего развитию дарований и талантов, реализации творческого потенциала молодежи.
В полуфинальной игре приняли участие три команды, представляющие крупные предприятия г. Омска.:  «Горынычи» (ОАО «Газпромнефть - ОНПЗ»), «Электрошок» (ОАО «Омская энергосбытовая компания»), «Мегавольт» (ОАО «МРСК-Сибири» - «Омскэнерго»).  Около 500 болельщиков пришли поддержать команды своих предприятий.
По словам председателя молодежного совета А.  Ефремова «борьба за первое место была очень напряженной. Команды были подготовлены к турниру одинаково хорошо. Все выступления проходили на высоком уровне, были зажигательными и искрометными. Жюри до последнего конкурса не могло выделить фаворита состязаний, и только по результатам последнего музыкального домашнего задания удалось определиться с победителем. Первое место досталось команде «Мегавольт». С минимальным разрывом в баллах с победителем второе место поделили между собой команды «Горынычи» и «Электрошок». По результатам турнира,  все команды будут допущены  к участию в финальных играх, которые состоятся в апреле 2010 года».
Команда - победительница («Мегавольт») была премирована путевками в ДО «Русский лес».

На заседании обсуждались вопросы деятельности Федерации,  в их числе: практика реализации прав ТОО ФОП, членских организаций по рассмотрению проектов законодательных и иных нормативно-правовых актов, актов локального нормотворчества в сфере труда и связанных с трудом отношений, решение социальных вопросов на предприятиях обкома «Нефтегастройпрофсоюз»,  выполнение рядом членских организаций постановления Совета ФОП «О состоянии охраны  труда на предприятиях и в организациях Омской области и задачах ТОО ФОП и членских организаций по усилению профсоюзного контроля» и другие .

При рассмотрении первого вопроса заведующая правовым отделом С.Н. Малюк отметила, что свою политику в области защиты социально-трудовых прав работающих Федерация омских профсоюзов строит в основном посредством участия представителей профсоюзов во всех комитетах и комиссиях Законодательного Собрания Омской области, в работе Областной и городской трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, посредством доведения до законодателя предложений в проекты Федеральных законов через Председателя ТОО ФОП В.С. Якубовича, который является депутатом Законодательного Собрания Омской области.

Так, Федерацией были направлены предложения по внесению изменений и дополнений в ТК РФ о действии коллективного договора в отношении работников, не являющихся членами профсоюза, о продлении срока срочного трудового договора, истекающего в период беременности женщины до даты окончания отпуска по беременности и родам, в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» по включению задолженности по заработной плате в первую очередь реестра требований кредитора. Готовятся документы по внесению изменений в ТК РФ норм, определяющих ответственность собственников за задержку выплату заработной платы.

При активном участии специалистов Федерации, председателей областных профорганизаций проходила работа в комитете по законодательству ЗС области по таким проектам Законов Омской области, как «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан», «О типовом положении «О проведении аттестации муниципальных служащих в Омской области», «О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области», «О регулировании земельных отношений Омской области» и др За два последние года с участием профсоюзов было рассмотрено более 100 проектов нормативно-правовых актов области, в том числе более 70, касающихся оплаты труда работников бюджетных организаций. Также Федерация формирует нормативную практику и путем судебных решений. В организациях локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

Вместе с тем, было отмечено, что не всегда представители профсоюзной стороны используют имеющиеся возможности в сфере нормотворчества. Редко поступают предложения от представителей профсоюза, работающих в комитетах и комиссиях ЗС Омской области по внесению дополнений и изменений в рассматриваемые комитетами и комиссиями вопросы. Практически не используется важный рычаг влияния Федерации на законотворческую деятельность - Общественная палата Омской области, где Федерация имеет своего представителя. Отдельные профорганизации допускают процедурные нарушения при рассмотрении проектов локальных нормативных актов, не во всех организациях их рассмотрение проводится на заседаниях профсоюзных комитетов.

Подводя итоги обсуждения по первому вопросу, члены Исполкома пришли к выводу, что профорганизациям всех уровней следует и в дальнейшем совершенствовать работу в сфере законотворчества для защиты прав членов профсоюзов.

Также на  заседании был рассмотрен ход выполнения некоторыми членскими организациями постановления Совета ТОО ФОП «О состоянии охраны труда на предприятиях и в организациях Омской области и задачах ТОО ФОП и членских организаций по усилению профсоюзного контроля». Исполком констатировал, что в 2008-2009 г.г. на предприятиях ГУП «Трансмаш», ФГУП ПО «Полет», ОАО «КБТМ»,  ОАО «Сибирские приборы и системы» активизировалась деятельность профсоюзных комитетов по вопросам охраны труда. Проводится работа по аттестации рабочих мест, по созданию комфортных и безопасных условий труда. Исполком рекомендовал членским организациям продолжить усиление профсоюзного контроля охраны труда на предприятиях уполномоченными профкомов и добиваться дальнейшего снижения травматизма на производстве.

Особое внимание Исполком уделил практике работы по решению социальных вопросов на предприятиях обкома «Нефтегазстройпрофсоюз». Заслушав информацию председателя обкома Н.И. Мягкова, Исполком с удовлетворением отметил, что реализация коллективных договоров (которые заключены на всех предприятиях отрасли), практическое решение социальных вопросов работников находятся под постоянным вниманием профсоюзных комитетов предприятий. Это позволяет сохранять даже в условиях кризиса достойный уровень зарплаты работников. Во всех коллективных договорах включены мероприятия по оздоровлению, снижению заболеваемости, улучшению труда и быта работающих, организации культурного и спортивного досуга. Работают программы дополнительного пенсионного обеспечения. Исполком признал работу обкома удовлетворительной и рекомендовал членским организациям ТОО ФОП использовать опыт «Нефтегазстройпрофсоюза» в решении социальных вопросов в своих отрослях.

Завершая работу, Исполком ФОП утвердил план организационно-технических мероприятий по проведению профсоюзной новогодней елки в 2010 году.

Выступая перед участниками заседания, заместитель министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, начальник управления молодежной политики, заместитель председателя областной межведомственной комиссии Варакин А.А. подвел итоги оздоровления несовершеннолетних в 2009 году и определил задачи по подготовке летней оздоровительной кампании в 2010 году.
В частности он отметил, что оздоровительная летняя кампания прошла успешно. Благодаря взаимодействию органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, целенаправленной работе всех заинтересованных ведомств, и в том числе, Федерации омских профсоюзов, всеми формами отдыха, оздоровления и занятости было охвачено 211,9 тысяч детей. На эти цели израсходовано свыше 627 млн. рублей. Основными источниками финансирования стали средства Фонда социального страхования РФ, федерального, областного, местных бюджетов, средства предприятий-балансодержателей, профсоюзного бюджета.
Основными формами оздоровления и отдыха в летний период стали лагеря дневного пребывания детей, стационарные загородные оздоровительные и палаточные лагеря, туристические походы, экспедиции, прогулочные группы. На оплачиваемые виды работ трудоустроено 12,5 тысяч несовершеннолетних.
Заинтересованными ведомствами были приняты все необходимые меры по подготовке оздоровительных учреждений к приему детей, обеспечению их полноценного питания, безопасности жизни и здоровья.
Лучшие организаторы летней оздоровительной кампании 2009 года, в том числе председатели некоторых членских организаций ТОО ФОП, были награждены Почетными грамотами, Благодарственными письмами и кубками.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, увеличилась на 17 человек и составила 1225 человек, за счет 14 работников в ОАО «КБТМ» и 3 работников в ФГУП «Омский завод подъемных машин».
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю увеличилась на 2076 человек и составляет 2309 человек, за счет ФГУП ОМО им. Баранова.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, увеличилась на 447 человек и составила 2116 человек, в результате увеличения планируемого сокращения численности работников в ОАО «Омскшина».
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период уменьшилась на 30000 тыс. рублей и составила 92025 тыс. рублей, за счет выплаты работникам ОАО «Омск-Полимер».
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 3777 человек.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 778 человек и составила 10796 человек, в основном за счет перехода на режим неполного рабочего времени 1010 человек в ФГУП им. Козицкого, увеличением численности работников данной категории на 19 человек в ФГУП ОМО им. П.И. Баранова, выхода 36 работников на полный режим работы в ФГУП «Омский Завод подъемных машин».

На заседании рабочей группы рассматривался вопрос социально-экономической ситуации в г. Омске. Также речь шла о  мерах, принимаемых социальными партнерами по снижению негативного влияния финансового кризиса на экономику города, об обеспечении социальной защищенности и соблюдении трудовых прав работников муниципальных учреждений города, в частности, путем заключения коллективных договоров.
Мэр г. Омска Виктор Шрейдер дал принципиальную оценку экономического положения муниципального образования, учитывая при этом ситуацию в каждой конкретной отрасли городской экономики. Особо подчеркнул, что приоритетное направление деятельности для всех сторон социального партнерства сегодня - это соблюдение трудовых прав работников, недопущение ухудшения их материального положения. С учетом высказанных мнений было принято решение продолжить проведение мониторинга просроченной задолженности по выплате заработной платы, соблюдения законодательства по оплате труда в организациях города, задолженности по налоговым платежам; строго следить за деятельностью руководителей предприятий, которые нарушают трудовое законодательство.
Выступая по второму вопросу, о заключении коллективных договоров, заместитель Мэра г. Омска В.В. Куприянов подчеркнул, что «сегодня коллективный договор является наиболее действенной и конструктивной формой выстраивания отношений между работником и работодателем и эффективной мерой по обеспечению социально-трудовых прав работников».
Представитель профсоюзной стороны, В.Т. Хмельницкий отметил необходимость «регулирования трудовых отношений посредством коллективных договоров, заключенных легитимными партнерами  на предприятиях всех форм собственности. Очень важно при этом, чтобы интересы работников предприятий представлял выборный профсоюзный орган. Организация коллективно-договорной работы в этом направлении позволит обеспечить преемственность областного, территориального и отраслевых соглашений, сторонам соцпартнерства позволит иметь всегда оперативную информацию о ситуации, которая складывается в коллективах, при этом своевременно реагировать на события».
С этим мнением согласился Мэр города В.Ф. Шрейдер, представители стороны работодателей П.Н. Кручинский и В.П. Путинцев и другие участники заседания.
Также было принято решение о корректировке проекта Программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства г. Омска на 2010-2015 годы» с учетом позиции и предложений Федерации омских профсоюзов.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, уменьшилась на 177 человек и составила 1211 человек, за счет выхода из простоя 200 человек в ФГУП ОМО им. Баранова и уходом в простой 23 человек в ОАО "Омскнефтепроводстрой".
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, за прошедшую неделю увеличилась на 23 человека и составляет 233 человек, за счет в ОАО "Омскнефтепроводстрой".
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, увеличилась на 38 человек и составила 1669 человек, в результате планируемого сокращения численности в Омской филармонии.
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период увеличилась на 58924 тыс. рублей и составила 122025 тыс. рублей, в основном за счет вновь образовавшегося долга в ФГУП ОМО им. Баранова в размере около 60000 тыс. рублей (1 месяц), 599 тыс. рублей в СПК "Южно-Подольский" Черлакского района и 1446 тыс. рублей в ЗАО «Оглухинское» Крутинского района. Погасили часть суммы в С/Х в ООО "Цветнополье" Азовского района - 988 тыс. рублей и в ООО "Стройматериалы - 99" - 1565 тыс. рублей. Выплатили заработную плату в размере 568 тыс. рублей в ОАО «Мехзавод» Калачинского района.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 3777 человек.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 300 человек и составила 9918 человек, за счет перехода на режим неполного рабочей недели (4-х дневка) 300 человек в ГУП «Омсктрансмаш».

На встрече обсуждались актуальные вопросы современного пенсионного обеспечения. Особое внимание было уделено изменениям, внесенным в пенсионное законодательство, которые должны значительно улучшить нынешнее материальное благосостояние пенсионеров.
Также речь шла о взаимодействии и сотрудничестве ТОО Федерации омских профсоюзов и отделения ПФР по Омской области в решении проблем по социальной защите граждан, путях совершенствования работы в этом направлении. Намерения сторон были скреплены подписанным в ходе встречи Соглашением о сотрудничестве между Государственным учреждением Отделения ПФ РФ по Омской области и ТОО Федерации омских профсоюзов.
В рамках встречи работал выездной консультационный центр, специалисты которого давали подробные разъяснения по основным направлениям совершенствования пенсионной системы всем обратившимся.

В соответствии с Постановлением Совета ТОО ФОП от 22.09.2009 г. №17  «Об участии членских организаций ТОО ФОП в акции профсоюзов 5-9 октября 2009 года в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд!" во всех отраслевых областных профорганизациях проведены профсоюзные собрания, расширенные заседания профсоюзного актива с привлечением представителей сторон социального партнерства. В первичных профорганизациях собрания проходили с участием руководителей предприятий и организаций.  
Вопросы, которые обсуждались на заседаниях и собраниях полностью отражали емкую повестку дня - «Достойный труд!». Это и общие проблемы отраслей и предприятий в кризисных условиях по организации, оплате, охране труда, по обеспечению социальных гарантий работников. И частные, касающиеся перспектив развития отдельных организаций, выстраиванию конструктивных отношений между работодателями и работниками. Также речь шла о необходимости повышения эффективности деятельности профсоюзов в условиях кризиса, о выработке четкой позиции и последовательных действий по защите интересов работников.
Всего было проведено около 2000 собраний, в которых приняли участие 85867 человек.
В муниципальных районах области координационными советами профорганизаций были проведены профсоюзные собрания, расширенные заседания профкомов с участием представителей местного самоуправления и работодателей.
Координационным советом Любинского района в адрес правительства РФ направлена телеграмма, в которой подчеркивается важность расширения социальных гарантий работников.
В акции приняли участие около тысячи молодых профактивистов. Они готовили и распространяли агитационные листовки, помогали в организации и проведении собраний.