Новости

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, увеличились на 267 человек и составила 3153 человека, за счет ОАО "Омск-Полимер".
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, снизилась на 13 человек и составила 958 человек, за счет ОАО "Омскшина".
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, за последнюю неделю снизилась на 755 человек и составила 1711 человек. Снизился показатель на 855 человек по Пассажирскому вагонному депо из них: уволены 57 человек по сокращению штата, 42 по другим причинам, 5 человек ушли на пенсию, 751 переведены в другую структуру. Ожидается массовое сокращение в СПК "Оглухинское" Крутинского района численностью 100 человек.
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период увеличилась на 2331 тыс. рублей и составила 29253 тыс. рублей, за счет увеличения задолженности в ООО "Цветнополье" на 635 тыс. рублей, в ФГУП "Омский завод подъемных машин" на 137 тыс. рублей. Образовалась задолженность в организациях Щербакульского района: в СПК "Максимовский" в размере 630 тыс. рублей и в ОАО АФ "Екатеринославская" в размере 1433 тыс. рублей. Выплачена часть долга в организациях: СПК "Южно-Подольский" в размере 221 тыс. рублей, ООО Баррикада в размере 270 тыс. рублей, с/х организаций Калачинского района в размере 13 тыс. рублей.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, увеличилась на 130 человек, за счет 104 человек в Пассажирском вагонном депо, 24 человек в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова, 2 человека в Сибирском железнодорожном агентстве и составила 5293 человека.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 6 человек и составила 10905 человек, за счет ФГУП ОМО им. П.И.Баранова.

6 апреля 2010 года в штаб-квартире ФНПР состоялась презентация аналитического доклада  "Организационное укрепление профсоюзных структур - путь к обеспечению социальной стабильности". Он представляет собой результат фундаментального исследования, завершенного Фондом исследования проблем демократии в начале 2010 года. Перед представителями СМИ выступил директор Фонда Максим Григорьев, который отметил, что «исследование выявило две тенденции: во-первых, большинство из экспертов солидарны с тем, что профсоюзы в настоящее время являются фундаментом социальной стабильности в России, а, во-вторых, их значение существенно возросло во время экономического кризиса».
Основным результатом исследования стали рекомендации аналитиков о том, на чем необходимо сосредоточить внимание профсоюзам, чтобы достойно ответить на будущие вызовы:  это - организационное укрепление многочисленных профсоюзных структур через слияние различных профсоюзных организаций, в особенности в рамках одной отрасли; увеличение   степени   влияния профсоюзов   на   политическую   систему   страны, вплоть до участия в региональных политических процессах и выборах, и обновление кадрового состава профдвижения.
В свою очередь, председатель ФНПР Михаил Шмаков выразил благодарность  Фонду исследования проблем демократии за проведенную работу и отметил важность независимых и объективных исследований профсоюзного движения в России. «Для нас это важно, - подчеркнул он. - Хотя внутри ФНПР есть определенное мнение по всем моментам, отмеченным в докладе, но ценность исследования в том, что оно впервые представило взгляд на профсоюзы снаружи, и это будет помогать нам в нашей практической деятельности».

В представительстве Федерации Независимых Профсоюзов России в Сибирском федеральном округе (ФНПР в СФО) начал свою работу Интернет сайт с простым адресом www.FNPR-SFO.RU
В основном его посетителями, как ожидается, будут сотрудники профсоюзных структур, но и для рядовых членов профсоюза здесь найдется полезная информация. Адреса и полезные ссылки всех профсоюзных объединений от Омской области до Забайкалья, имена и телефоны руководителей, учебные центры переподготовки специалистов и другие учебные заведения профсоюзов. Кстати, именно на этом сайте можно написать письмо представителю ФНПР в округе Александру Гуляко, если у Вас есть предложения по улучшению работы профсоюзов.

На заседании был утвержден проект Положения о контрольно-ревизионной комиссии ТОО ФОП, который приведен в соответствие с нормами Устава ТОО ФОП (в него внесено 8 изменений),  инструкция по подготовке и проведению отчетно-выборной конференции Федерации омских профсоюзов и план работы Совета ТОО ФОП на II квартал 2010 года, разработанный в соответствии с перспективным планом работы ТОО ФОП на 2010 год.
Также внесены дополнения в повестку дня V отчетно-выборной конференции ТОО ФОП - на рассмотрение  конференции внесен проект Положения о контрольно-ревизионной комиссии ТОО ФОП.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, осталась на прежнем уровне и составила 2886 человек.
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, осталась на прежнем уровне и составила 971 человек.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, за последнюю неделю снизилась на 72 человека и составила 2466 человек, за счет снижения показателя в муниципальных учреждениях образования.
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период снизилась на 45053 тыс. рублей и составила 26922 тыс. рублей, за счет выплаты заработной платы работникам ОАО «Релеро» в размере 36669 тыс. рублей, в ФГУП "Омский завод подъемных машин" в размере 7990 тыс. рублей. Выплачена часть долга в организациях: ЗАО «Куликовское» в размере 600 тыс. рублей, ООО "Цветнополье" в размере 246 тыс. рублей. Выросла задолженность в СПК "Южно-Подольский" на 451 тыс. рублей, ООО Баррикада на 1 тыс. рублей.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, увеличилась на 72 человека за счет районных комитетов образований и составила 5163 человека.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, осталась на прежнем уровне и составила 10899 человек.

Анализ итогов Соглашения представил министр труда и социального развития Омской области А.А. Афанасьев на заседании Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 1 апреля в правительстве Омской области.
Как отметил министр, Соглашение, которое включало в себя 140 обязательств сторон социального партнерства, в целом выполнено. А именно, 135 пунктов выполнены в полном объеме или продолжают выполняться, так как не потеряли своей актуальности и в настоящее время.
В течение трех лет проводилась целенаправленная работа по обеспечению реализации мероприятий приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, жилищного строительства, агропромышленного комплекса. Прослеживалась положительная динамика в промышленном производстве, реализовывались мероприятия по поддержке предпринимательства.
Благодаря активной деятельности сторон социального партнерства в 2009 году удалось закончить создание легитимного представительства сторон в территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений. Во всех муниципальных районах Омской области действуют координационные советы профсоюзов, созданы и прошли государственную регистрацию в Управлении министерства юстиции РФ по Омской области территориальные объединения работодателей. За три года увеличилось количество заключенных соглашений различного уровня и коллективных договоров, обеспечивающих дополнительные льготы и гарантии работникам.
Благодаря консолидации усилий сторон социального партнерства, в Омской области удалось предотвратить массовое высвобождение работников (уровень зарегистрированной безработицы по итогам 2009 года ниже среднероссийского показателя и среднего показателя по Сибирскому федеральному округу), усилить контроль соблюдения трудового законодательства в организациях, осуществляющих деятельность в Омской области, сдержать социальную напряженность.
В то же время, несмотря на предпринимаемые меры Правительством Омской области, объединениями профсоюзов и работодателей не удалось добиться полной реализации обязательств, взятых сторонами соцпартнерства в разделе, касающегося уровня и своевременности выплаты заработной платы, роста доходов населения, оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий.
Заслушав представленную информацию, комиссия утвердила итоги выполнения в 2009 году Соглашения о социальном партнерстве и предложенный комплекс мер по реализации Соглашения  о социальном партнерстве на 2010-2012 годы между Правительством Омской области, ТОО «Федерация омских профсоюзов» и Региональным объединением работодателей Омской области.
Сторонам социального партнерства рекомендовано обратить особое внимание на выполнение обязательств по защите социально-экономических интересов и гарантий работников, повышению уровня жизни населения, снижению дифференциации населения по уровню доходов, росту номинальной начисленной заработной платы, ликвидации задолженности по выплате заработной платы. Обеспечить соответствие отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров основным положениям Соглашения.
При рассмотрении вопроса  организации оздоровительной кампании детей в 2010 году было решено,  с учетом практики деятельности организации детского отдыха  и оздоровления в новых условиях, сторонам, участвующим в оздоровительной кампании, подготовить в III квартале 2010 года предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты Омской области, регулирующие вопросы оздоровления и отдыха детей.
Министерству по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области рекомендовано во взаимодействии с органами местного самоуправления Омской области, ТОО «Федерация омских профсоюзов» и Региональным объединением работодателей Омской области продолжить работу по совершенствованию механизмов обеспечения детской оздоровительной кампании.
В ходе заседания комиссии также был подытожен ход реализации муниципальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда в Шербакульском и Называевском муниципальных районах и обсужден план подготовки и проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Омской области.

Участники заседания подвели итоги выполнения за 2009 год территориального соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними отношений на территории г. Омска на 2007-2009 годы и обсудили вопрос обеспечения своевременности выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы г. Омска в 2009 году.
Содокладчиком по первому вопросу выступил зам. председателя ТОО ФОП В.Т. Хмельницкий. Он с удовлетворением отметил слаженную работу сторон соцпартнерства в решении вопросов оздоровления работников и членов их семей, детского оздоровления, социального страхования и пенсионного обеспечения, в проведении культурно-спортивных мероприятий. Накопленный опыт В. Хмельницкий предложил использовать как можно активнее в организации детского оздоровления в изменившихся условиях финансирования в 2010 году.
Также зам. председателя представил детальный отчет о проделанной Федерацией омских профсоюзов работе за 2009 год по выполнению профсоюзной стороной обязательств территориального Соглашения.
«Федерация омских профсоюзов, - отметил он,- членские профсоюзные организации ТОО ФОП принимали участие и осуществляли контроль за реализацией приоритетных национальных проектов «Здоровье» и «Образование». Принимали меры, в том числе и совместно с социальными партнерами, по недопущению обвала на рынке труда и удержанию безработицы на управляемом уровне. Проводимый профсоюзами еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда позволял отслеживать  ситуацию в динамике.  Пристальное и детальное рассмотрение профсоюзами каждого случая заявленного высвобождения работников на омских предприятиях позволяло выходить из создавшихся ситуаций с наименьшими потерями путем компромиссов, поиском совместных с администрацией решений. Так были сохранены тысячи рабочих мест. А выполнение обязательств коллективных договоров на предприятиях по профессиональной переподготовке работников в сочетании с мероприятиями областной программы занятости позволили в значительной степени смягчить прессинг проблем для сокращаемых работников.
В течение всего года специалистами ТОО ФОП, членских организаций проводились проверки по соблюдению трудового законодательства в организациях, в том числе и в бюджетных.
Представители ТОО ФОП, областных профорганизаций участвовали в работе постоянных комиссий Омского городского Совета при рассмотрении социально-экономического развития г. Омска. Специалисты Федерации работали на «горячих линиях» по вопросам заработной платы, сокращения  работников в условиях финансового кризиса».
Вместе с тем, В. Хмельницкий подчеркнул, что не все обязательства социальными партнерами выполнены в полной мере. Это касается, прежде всего, вопросов повышения и индексации заработной платы, льготного субсидирования работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий и некоторых других.
Заслушав информацию по обоим вопросам, территориальная комиссия признала обязательства сторон в целом выполненными. В 2010 году решено продолжить работу по своевременному и полному финансированию учреждений бюджетной сферы на выплату  заработной платы. Руководителям объединений работодателей г. Омска, ТОО «Федерация омских профсоюзов», Администрации г. Омска рекомендовано обратить внимание на необходимость принятия действенных мер для выполнения обязательств в 2010 году, включенных в территориальное соглашение на 2010-2012 год.

За последние два десятилетия, отметил председатель обкома, профсоюз испытал самые масштабные потрясения. Резко выросла безработица на селе, снизились реальные доходы населения, катастрофическими темпами росли  долги по заработной плате, снизился уровень социальной защиты людей. Для обкома Профсоюза эти годы стали временем напряженной борьбы за права работников АПК и экономические интересы отрасли.
«Ситуация, когда чем лучше работаешь, тем хуже живешь - просто недопустима - подчеркнул А. Зубарев».
Для решения накопившихся проблем Профсоюзом АПК был выбран курс на дальнейшее развитие социального партнерства. Между обкомом Профсоюза, Минсельхозпродом и Агропромсоюзом области в декабре 2008 года заключено очередное трехстороннее соглашение по агропромышленному комплексу Омской области на 2009 - 2011 годы. Между сторонами соглашения установились деловые творческие взаимоотношения.
«Как социальные партнеры - продолжил председатель обкома - мы глубоко понимаем, какие важные проблемы стоят перед отраслью, участвуем в выработке и реализации программ по выводу ее из кризиса, добиваемся постепенного улучшения жизненного уровня трудящихся, ответственно относимся к выполнению достигнутых договоренностей».
На совместных заседаниях Коллегии Министерства, правления Агропромсоюза и  обкома Профсоюза постоянно рассматриваются вопросы  состояния оплаты и охраны труда, развития социального партнерства, соблюдения в сельхозорганизациях трудового законодательства. Вопросы обеспечения трудовых прав и гарантий работников ежемесячно рассматриваются на комиссии Министерства. Важным событием явилось совместное рассмотрение с участием агропромсоюза, представителя соответствующих Федеральных и региональных органов власти и Арбитражного суда вопроса о состоянии банкротства  организаций отрасли.
Ход выполнения отраслевого соглашения рассматривался на пленумах обкома Профсоюза, от имени трехсторонней комиссии руководителям сельхозорганизаций и председателям профкомов высылались рекомендации о необходимости внесения в коллективные договоры соответствующих дополнений и  изменений, исходя из обязательств сторон отраслевого соглашения.
В ходе обсуждения вопроса об итогах колдоговорной кампании в организациях АПК в 2009 году, президиумом было отмечено, что качество коллективных договоров, заключенных в отчетный период заметно улучшилось, но на будущее райкомам профсоюзов следует обращать более пристальное внимание на их соответствие трудовому законодательству, областному, отраслевому и районным соглашениям. Совместно с социальными партнерами обеспечивать работу районных экспертных комиссий,  а с райсельхозуправлениями - ежегодное участие в областном смотре-конкурсе на лучшую сельхозорганизацию по колдоговорному регулированию социально-трудовых отношений.
Райкомам профсоюза и работодателям было рекомендовано рассмотреть ход выполнения коллективных договоров  на собраниях трудовых коллективов, внести в них необходимые дополнения и изменения, создать двухсторонние комиссии по контролю за выполнением колдоговоров.
Также президиум рассмотрел вопросы охраны труда и правозащитной работы в областной профсоюзной организации, заслушал и утвердил статистический отчет облпрофорганизации за 2009 год.
По всем вопросам были приняты постановления с рекомендациями по дальнейшей работе обкома по вышеупомянутым направлениям.
В этот же день состоялся пленум Омского обкома Профсоюза работников АПК, на котором был утвержден отчетный доклад обкома Профсоюза  на VI отчетно-выборную конференцию обкома Областной профсоюзной организации работников АПК, которая состоится 20 апреля 2010 года.