Новости

В совещании приняли участие сопредседатели оргкомитета спартакиады  - зам. председателя ТОО ФОП С.В. Моисеенко, начальник отдела министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области С.Д. Бугаенко, представители членских профорганизаций, специалисты министерства и отдела по социальным вопросам и работе с молодежью ТОО ФОП.
В ходе совещания был обсужден проект Положения о проведении спартакиады в 2010 году, внесены предложения и замечания, с учетом которых будет доработан проект.
Традиционно спартакиада трудящихся, организованная ТОО ФОП и министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта, будет проходить в два этапа.
На первом этапе проводятся массовые соревнования в коллективах физической культуры и спортивных клубах предприятий, в отраслевых обкомах профсоюзов в течение года. Второй этап - это финальные соревнования, которые пройдут с 13 по 15 мая на спортивных площадках спортивного комплекса «Сибирский нефтяник».
Работники предприятий, ветераны труда, спортивные семьи будут состязаться в пяти видах спорта, среди которых - плавание, легкая атлетика, настольный теннис, волейбол и гиревой спорт.
Победители будут определяться в личном и комплексном зачете.
Как отметил С. Моисеенко, «проведение ежегодной спартакиады трудящихся позволяет не только определить сильнейших спортсменов и лучшие спортивные команды предприятий и отраслевых обкомов профсоюзов, но помогает вовлечению большого числа работников в занятия спортом и физкультурой».
Торжественное открытие спартакиады состоится 15 мая на манеже спортивного комплекса «Сибирский нефтяник».

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, уменьшилась на 7 человек и составила 2883 человека, за счет выхода на работу работников в ЗАО "Завод сборного железобетона №6".
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, осталась на прежнем уровне и составила 728 человек.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, за последнюю неделю осталась на прежнем уровне и составила 2708 человек.
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период увеличилась на 34597 тыс. рублей и составила 71975 тыс. рублей, за счет образования задолженности в размере 1303 тыс. рублей в организациях сельского хозяйства Калачинского района, в размере 36669 тыс. рублей в ОАО «Радиозавод им. А.С. Попова» и выплаты задержанной заработной платы в ООО «Цветнополье» в размере 2085 тыс. рублей, в ООО «Баррикада» в размере 1047 тыс. рублей, 243 тыс. рублей в с/х организациях Черлакского района.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 5024 человека.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 337 человек и составила 11792 человека, за счет перевода на неполное рабочее время 438 человек в ОАО «Омскшина» и за счет снижения показателя на 6 человек в ОАО «Омскоблгаз» г. Омск, на 60 человек в ОАО «Омскгидропривод», на 35 человек в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова.

25 февраля 2010 года в Кремле  состоялась церемония вручения международной премии «Персона года - 2009».  Премия «Персона года» вручается за весомый вклад в развитие страны и укрепление позиций Российской Федерации на международной арене. Лауреатом в номинации «Руководитель общественной организации»  за вклад в совершенствование системы социальной политики государства и трудового законодательства страны  стал Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России М.В. Шмаков.
Проводимая с 2001-го года премия «Персона года» получила широкое признание в обществе, она  призвана содействовать достижению единства и взаимопонимания между обществом, бизнесом и властью,  привлекать внимание к фигурам, оказывающим заметное влияние на развитие страны, способствовать формированию атмосферы общественного согласия и поощрения деятельности, направленной на благо России.
Решение о вручении награды принимает Экспертный совет, в который входят видные общественные деятели, представители государственного управления, руководители компаний, представители влиятельных СМИ. Среди лауреатов премии «Персона года - 2009» названы также: Е.В.Юрченко - Генеральный директор ОАО «Связьинвест», О.А.Плешакова - Генеральный директор ОАО «Трансаэро», Г.Б.Волчек - художественный руководитель «Московского театра «Современник», Л.А.Бокерия - директор НЦССХ им.А.Н.Бакулева РАМН, академик РАМН; А.Б.Джигарханян - руководитель московского драматического театра под руководством Армена Джигарханяна, П.С.Лунгин - режиссер и сценарист, а также ряд других достойных представителей социально-ответственного бизнеса,  общественных деятелей и  мастеров культуры.
Своей главной задачей организаторы премии считают необходимость привлечения внимания к фигурам, оказавшим наиболее заметное влияние на развитие страны, и поощрение деятельности, направленной на благо России. Об этом на торжественной церемонии заявил и лидер ФНПР Михаил Шмаков: «Я думаю, что тяжелые времена пройдут, а мы все сделаем определенные выводы, которые помогут нам в будущем».

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, осталась на прежнем уровне и составила 2890 человек.
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, уменьшилась на 113 и составила 728 человек, за счет ОАО "Омскшина".
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, за последнюю неделю выросла на 115 человек и составила 2708 человек за счет роста показателя в ОАО "Омскгазводпроект" на 54 человека, в ОАО "Омскшина" на 6 человек, в ГП "УМДР" на 152 человека (массовое сокращение), в ГП "Колосовское ДРСУ" на 10 человек и снижения показателя на 105 человек в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова, на 2 человека в ГП "Муромцевское ДРСУ».
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период увеличилась на 2864 тыс. рублей и составила 37378 тыс. рублей, за счет увеличения долга на 1047 тыс. рублей в ООО «Баррикада», на 2070 тыс. рублей в ООО «Цветнополье» и выплаты задолженности в размере 75 тыс. рублей в ООО «Память Ильича» Нововаршавского района и 178 тыс. рублей в с/х. организациях Черлакского района. По заявлениям работников выявлена задолженность в ОАО «Радиозавод им. А.С. Попова» продолжительностью около 3 месяцев.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, увеличилась на 2 человека и составила 5024 человека, за счет увольнения в ГП "Муромцевское ДРСУ».
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, увеличилась на 711 человек и составила 11455 человека, за счет перевода на неполное рабочее время 44 человек в с/х. организациях Черлакского района, 244 человека в СПК "Кировский", 75 человек в СПК "Строкинский-1", 108 человек в СПК "Тюкалинский", 5 человек в ГП "ДРСУ-6", 155 человек в ГП "УМДР", 27 человек в ГП "Нижнеомское ДРСУ", 42 человека в ГП "Одесское ДРСУ", 40 человек в ГП "Русско-Полянское ДРСУ", 103 человека в ГП "Черлакское ДРСУ" и за счет перехода на полное рабочее время 3 человек в Автоколонне 1253 и 129 человек в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, увеличилась на 192 человека и составила 2890 человек, за счет роста показателя в ОАО "Омск-Полимер" на 192 единицы.
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, осталась на прежнем уровне и составила 841 человек.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, за последнюю неделю выросла на 100 человек и составила 2593 человека за счет роста показателя в ФГУП "Омский завод подъемных машин".
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период осталась на прежнем уровне составила 34514 тыс. рублей.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 5022 человека.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, уменьшилась на 360 человек и составила 10744 человека, за счет перехода на полное рабочее время 437 человек в ОАО «Сатурн» и перевода на неполное рабочее время еще 77 человек в ОАО «Иртышское речное пароходство».

Также  участники заседания обсудили проект Устава ТОО ФОП в новой редакции, положение о представителе ТОО ФОП  в муниципальном образовании и примерное положение о Координационном совете организаций профсоюзов в муниципальном образовании Омской области в новых редакциях.
Как отметил председатель комиссии по внесению изменений и дополнений в Устав ТОО ФОП В.Т. Клепинин (председатель Омской областной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания), по проекту устава от членских организаций Федерации поступило более 20 предложений о внесении изменений и дополнений в действующий Устав. Все предложения были рассмотрены на заседаниях рабочей комиссии 10 февраля и Исполкома ТОО ФОП 18 февраля 2010 года.
Рабочая комиссия и Исполком, максимально учитывая нормы Типового Устава, предложения членских организаций, а также отдельные положения действующего Устава ТОО ФОП, несколько отличающиеся от Типового, но развивающие при этом демократические принципы построения и деятельности Федерации и учитывающие  интересы  членских организаций, включили в действующий Устав более 50 различных изменений и дополнений.
Так, при формировании представительных органов ТОО ФОП проектом Устава ТОО ФОП дано право членским организациям не только выдвигать своих представителей для избрания на конференции ТОО ФОП, но и напрямую делегировать их в коллегиальные органы территориального объединения, что дает членским организациям право выбора той или иной формы выдвижения кандидатов. Существенно расширены права членских организаций по замене временно отсутствующего члена Совета другим представителем для участия в заседании Совета ТОО ФОП с правом решающего голоса. Более демократично, на паритетной основе проект Устава предусматривает процедуру подготовки предложений по кандидатуре для избрания на должность председателя ТОО ФОП -  кандидатуру предлагает Совет ТОО ФОП, он же вносит ее при согласовании с выборным органом ФНПР на конференцию. Типовой Устав закреплял это право только за ФНПР.
Формы демократического управления определены и положением проекта Устава ТОО ФОП, предусматривающим распределение полномочий и обязанностей между заместителями Председателя, заключение и расторжение трудовых договоров с ними на условиях, согласованных и установленных Исполкомом, а не единолично Председателем, как предусмотрено Типовым Уставом.
В прежней редакции Устава сохранены принципы формирования Координационных советов. Координационные советы создаются профсоюзными организациями, действующими на уровне муниципальных образований на добровольной основе, с последующим утверждением Исполкомом ТОО ФОП. Этот же принцип соблюдается при избрании и утверждении председателя Координационного совета. Такой подход наделяет Координационные советы статусом представительного органа не только ТОО ФОП, но и закрепляет за ним права полномочного представителя в системе социального партнерства на уровне муниципального образования.
Важные изменения внесены в новую редакцию Устава, касающиеся и развития молодежных советов, как одного из основных инструментов формирования и развития кадрового потенциала Федерации. Новые положения предполагают участие Федерации совместно с органами власти и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам социально-трудовых прав молодежи, содействие в создании молодежных комиссий, учреждение специальных фондов молодежных инициатив. Кандидатура Председателя молодежного совета будет утверждаться на заседании Исполкома ТОО ФОП.
Заслушав информацию председателя комиссии, участники заседания единогласно согласились с предложенным проектом Устава ТОО ФОП в новой редакции и рекомендовали направить проект Устава для организационно-правовой экспертизы в ФНПР.
Также утверждены новые редакции положений о Координационном совете профсоюзных организаций в муниципальных образованиях и представителе-представительстве ТОО ФОП в муниципальном образовании.

По результатам мониторинга отдела экономического анализа и трудовых отношений:

• 1. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, уменьшилась на 628 человек и составила 2708 человек, за счет снижения показателя по позициям: ФГУП ОМО им. П.И.Баранова на 675 единиц и роста в ОАО "Омск-Полимер" на 47 единиц.
• 2. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, уменьшилась на 649 человек и составила 841 человек, за счет выхода 298 работников в ОАО "Омскшина" и 351 человека в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова.
• 3. Численность работников, предполагаемых к увольнению, за последнюю неделю осталась на прежнем уровне и составила 2493 человека.
• 4. Просроченная задолженность по заработной плате перед работниками в организациях, состоящих на учете в обкомах, за отчетный период снизилась на 3861 тыс. рублей и составила 34514 тыс. рублей. Погашен долг в с/х организациях Калачинского района в размере 2980 тыс. рублей, 79 тыс. рублей в ООО "Память Ильича" Нововарш. р-на, 256 тыс. рублей в ООО «Цветнополье», 200 тыс. в ЗАО "Полимерстрой" и 1736 тыс. рублей в ОАО СПК "Омскагропромстрой-3". Увеличилась задолженность в ООО «Баррикада» на 683 тыс. рублей, на 707 тыс. рублей в с/х Черлакского района.
• 5. Численность работников, уволенных с начала высвобождения, осталась на прежнем уровне и составила 5022 человека.
• 6. Численность работников, работающих в режиме неполной занятости, уменьшилась на 4930 человек и составила 11105 человек, за счет перехода на полное рабочее время 641 человека в с/х организациях Калачинского района, 454 человека в ОАО "Омскшина", 716 человек в ФГУП "Омский приборостроительный завод им. Н.Г.Козицкого", 1661 человек в учреждениях здравоохранения (данные Министерства здравоохранения Омской области от 15.02.2010 года), 1157 человек в ООО "Криогенная техника", 90 человек в ОАО "Омскгидропривод", 183 человека в ФГУП ОМО им. П.И.Баранова, 28 человека в ОАО "Омский аэропорт"

В четырех видах спортивных дисциплин: лыжных гонках, мини-футболе на снегу, перетягивании каната и дартце -  состязались 11 команд.
Победу в командном зачете одержал коллектив ОНИИП. Второе место разделили команды ОАО Омского филиала «ТГК-11» и «МРСК-Сибири «Омскэнерго», замкнули тройку призеров - спортсмены ОАО «Омский Бекон».
В индивидуальном зачете первым среди лыжников стал Сергей Чуднов (ОНИИП),  среди девушек - Любовь Гетманец, лучшими в мини-футболе показала себя команда ОАО «Омский аэропорт», в дартце на первое место поднялись спортсмены МП г. Омска «Тепловая компания», а сильнее всех тянули в свою сторону канат - силачи ОНИИП.
Помимо зрелищных спортивных состязаний, организаторы мероприятия порадовали болельщиков и спортсменов сытным солдатским обедом, приготовленным на «полевой кухне» воинской части ВЧ №3005. А всем участникам спартакиады, занявшим призовые места, были вручены кубки, дипломы и ценные призы.