Обком Нефтегазстройпрофсоюза обсудил вопросы кадровой и информационной политики

О совершенствовании системы подготовки профкадров и задачах в сфере информационного взаимодействия шла речь на VII пленуме обкома Нефтегазстройпрофсоюза РФ.

Предваряя обсуждение этих актуальных проблем, председатель обкома Ольга Лушникова представила анализ ситуации с профсоюзным членством. Облпрофорганизация, по данным на начало 2014-го, объединяла 7744 работника. Охват профчленством составил более 94 процентов. По сравнению с прошлым годом произошло лишь незначительное снижение, объясняющееся различного рода реорганизациями на предприятиях. Высоким охват остается в том числе и на двух предприятиях, где в связи с непростым финансовым положением отмечается значительная текучесть кадров, - ОАО «Омскшина» и ЗАО «Кордиант-Восток». В частности, на шинном заводе в профсоюзе состоит 95 процентов работников. А лидирует по уровню профчленства ОАО «Транссибнефть» (97,5 процента). Среди 32 областных, краевых, республиканских организаций, входящих в Нефтегазстройпрофсоюз РФ, Омская занимает третье место по показателям охвата.

Однако, несмотря на благоприятную в целом обстановку, беспокойство вызывает тенденция к уменьшению численности членов профсоюза в возрасте до 35 лет. Характерна она для всех профорганизаций, за исключением первички ППТУС «Связьтранснефть», где в 2013 году молодежи прибавилось на 15 процентов. Еще сложнее ситуация с молодыми профкадрами. Из 290 человек, избранных на должности профсоюзных руководителей, только 13 процентов - представители молодежи. Необходимо рассмотреть возможные формы стимулирования и поощрения для привлечения молодых работников к профсоюзной деятельности.

Особое внимание, подчеркивалось на пленуме, следует уделять обучению профкадров. На ряде предпрятий работодатель предоставляет работникам время для участия в профсоюзных мероприятиях и прохождения профучебы, что закреплено коллективными договорами. Но только в первичке ОАО «Омскшина» эффективно используются эти возможности. В течение прошлого года здесь обучено 11 освобожденных профработников и 56 представителей профактива.

Пробелы есть и в информационной работе. Профорганы выписывают профсоюзные издания, размещают в подразделениях предприятий стенды с различными сведениями, касающимися профработы, анонсами мероприятий и фотоотчетами о событиях. А вот с применением более современных информационных ресурсов дело идет пока слабо. Не все первички, конечно, располагают средствами для оформления собственных интернет-сайтов. Но, как отметила Ольга Лушникова, можно шире использовать портал Нефтегазстройпрофсоюза РФ, где предусмотрена возможность создания страниц для территориальных отраслевых профорганизаций. Оперативный обмен информацией должен быть налажен между всеми звеньями профструктуры.