Состоялось очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии

Одним из главных вопросов, обсужденных на заседании территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,  был ход выполнения указа президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы работников учреждений культуры города Омска.

Напомним, согласно  указу президента к 2018 году зарплаты работников в сфере культуры должны сравняться со средней по региону. Каких результатов в этом направлении  уже  добились в нашем областном центре?  По сведениям департамента культуры администрации Омска, в результате предпринятых мер в 2013 году средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры  составила 14 055 рублей, что на 1505 рублей больше установленного на этот период параметра, а именно  50 процентов от среднемесячного показателя по региону. Размер же заработка педагогов детских школ искусств необходимо было довести до 75 процентов зарплаты учителей городских образовательных учреждений, и здесь уровень достигнут  - 18 908 рублей. В текущем году культработников ждет очередное повышение зарплаты. В связи с этим прозвучала, например, такая информация: общая сумма доходов учреждений культуры города составила почти 29,5 млн рублей, что на 14 процентов превышает уровень прошлого года, из них на оплату труда направлено около 30 процентов.

Отметив общие положительные тенденции в ходе реализации майского президентского указа, члены комиссии обсудили  имеющиеся проблемы.  В частности, профсоюзная сторона сделала акцент на первоочередности принятия мер  по тем учреждениям, где зарплата не дотягивает до средней, причем, как показали проверки специалистов ТОО «ФОП»,  не дотягивает значительно. Так, в культурно-досуговом центре «Загородный» она составляет чуть выше девяти тысяч рублей. И это далеко не единичный пример.

Кроме того, комиссия  рассмотрела итоги выполнения за 2013 год  соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории города Омска. При этом было обращено внимание сторон на два пункта, которые пока выполняются не в полном объеме. Речь шла о необходимости включения в коллективные договоры обязательств работодателей по начислению и выплате компенсации за задержку зарплаты, отпускных и других выплат, причитающихся работнику, а также об индексации зарплаты в зависимости от роста цен.

После обсуждения еще одного вопроса - о реализации программ обучения, повышения квалификации и переподготовки работников на омских предприятиях - члены комиссии поддержали предложение коллеги о широком распространении опыта  ОАО «Омский научно-исследовательский институт приборостроения» в этом направлении.