Пленум обкома профсоюза работников образования

20 декабря под руководством председателя областной профорганизации работников народного образования и науки Александра Шрама прошел пленум обкома профсоюза. Основной темой для обсуждения был вопрос о соблюдении трудового законодательства при заключении, совершении изменений и расторжении трудового договора.

Как сообщил выступивший с докладом по этому вопросу правовой инспектор труда областной профорганизации Леонид Сивирин, в течение 2013 года было проверено 206 образовательных учреждений области (13 процентов от их общего количества). Большинство из обнаруженных в ходе проверок нарушений законодательства составляет отсутствие в трудовых договорах ряда обязательных условий, в том числе условий оплаты труда. Выявлено также значительное число случаев игнорирования мнения профсоюзной организации при издании локальных нормативных актов.

В результате руководителям учреждений выдано 33 представления об устранении обнаруженных нарушений. Такое сравнительно небольшое количество представлений связано с тем, что многие недочеты удается устранить оперативным путем, прямо в ходе проверок, - подобных эпизодов насчитывается 320. Но вместе с тем вынесено 9 требований о привлечении руководителей учреждений образования к дисциплинарной ответственности.

Привела некоторые данные, свидетельствующие о систематических недоработках в рассматриваемой сфере, и начальник отдела правовой и технической инспекции ТОО «ФОП» Светлана Малюк. Её подразделением были инициированы проверки в 26 образовательных учреждениях области, зафиксировавшие более 300 нарушений трудового законодательства. При этом в 14 организациях, что подтверждает данные Леонида Сивирина, локальные нормативные акты принимались без учета мнения профорганизации.

В ходе обсуждения доклада прозвучали различные мнения по поводу важности ответственного отношения к оформлению трудовых договоров. Так, например, начальник отдела кадровой политики департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования областного профильного министерства Инна Елецкая призвала участников пленума к осмыслению понятия «эффективный контракт». Вкратце суть этого, пока еще не вполне официального термина, в том, что трудовой договор должен быть полной и недвусмысленной информацией о наборе функций, для исполнения которых нанимается конкретный человек. То есть, условно говоря, у двух преподавателей математики в одной и той же школе их «эффективные контракты» могут быть разными. Что ж, возможно, такой дифференцированный подход «от человека» действительно может заставить работодателей более внимательно относиться к каждому трудовому договору.

Подводя итоги дискуссии, руководитель областной организации отраслевого профсоюза Александр Шрам поблагодарил участников пленума за конструктивный разговор, не избегавший острых углов и по-новому высветивший для каждого какие-то давно привычные вещи.

В заключение на пленуме был решен ряд организационных вопросов.