Михаил Шмаков: трудовой стаж для выхода на пенсию не должен превышать 30 лет

Как заявил 24 октября  на пресс-конференции в «Московском комсомольце» лидер ФНПР Михаил Шмаков, профсоюзы имеют свои замечания к предложенной стратегии пенсионной системы и будут добиваться того, чтобы эти замечания были учтены в итоговом варианте. Однако, по его словам, предлагаемая система уже сейчас более справедлива, чем ныне существующая. 

В ФНПР поддерживают идею формирования трехуровневой системы пенсионного обеспечения для граждан России и рост коэффициента замещения утраченного заработка. Как пояснил Михаил Шмаков, сейчас речь идет о коэффициенте не менее 40% от утраченного заработка, и это уже прогресс. А вот предложенный  трудовой стаж для выхода на пенсию в 40 лет, по мнению профлидера, является "нереальным",  и профсоюзы будут настаивать на снижении его до 30 лет, тем более что сейчас чиновники  уже говорят о 35 годах, а это "явный компромисс", с которым можно работать. Шмаков отметил, что сокращение срока именно до 30 лет позволит покрыть различные риски, которые возникают у человека в период его активной деятельности. В частности, период ухода за детьми,  периоды обучения, которые не входят в трудовой стаж для получения пенсии.

Еще одно важное замечание касается накопительной составляющей пенсии, которую, по мнению профсоюзов, следует перевести из обязательного пенсионного страхования в солидарную часть. Глава ФНПР считает, что нужно предусмотреть для граждан возможность самостоятельного распоряжения своими накоплениями  и размещения их на депозитах. А негосударственные пенсионные фонды и другие институты, с его точки зрения, должны предлагать гражданам более выгодные схемы, так чтобы каждый сам решал, где размешать средства, и самостоятельно оценивал выгоды и риски.

- Если мы создадим справедливую систему для основного контингента граждан РФ, то остальное всё уже легко будет разработать индивидуально, - полагает  Михаил Шмаков. Он также подчеркнул, что система не идеальна, но основная несправедливость кроется не в ней, а в низкой оплате труда в России, и что профсоюзам еще предстоит решать этот вопрос.