644024, г. Омск, пр. К. Маркса, д.4

+7 (3812) 314-787 / 314-107

Союз
Главная Новости Профлидеры обсудили новую пенсионную стратегию

Профлидеры обсудили новую пенсионную стратегию

17.10.2012 06:07

Профлидеры обсудили новую пенсионную стратегию

Сегодня состоялась встреча руководителей членских организаций Федерации омских профсоюзов с управляющим ГУ - Отделением ПФР по Омской области Сергеем Тодоровым, посвященная стратегии развития российской пенсионной системы.

Начиная диалог, Сергей Тодоров подчеркнул, что сейчас стратегия находится еще на этапе широкого обсуждения, и очень важно, чтобы представители профорганов в нем активно себя проявили. Профлидерам было предложено поделиться своим мнением по поводу наиболее актуальных аспектов преобразований.  

Как известно, одна из основных позиций разработанной программы касается гарантированной государством части трудовой пенсии, которая при регулярной выплате страховых взносов и нормативном стаже должна составлять сорок процентов от утраченного заработка, что соответствует международным стандартам. В связи с этим представители профактива обратили внимание на такую проблему: данная гарантия далеко не всем позволит обеспечить достойный уровень пенсионных выплат. Как смогут прожить те, у кого зарплата сейчас не превышает 10 тысяч рублей? На этот счет Сергей Тодоров заметил, что действительно, эффективность пенсионного страхования возможна только при глобальных реформах в области оплаты труда, которых социальным партнерам необходимо совместно добиваться.

Еще один острый вопрос касается досрочных пенсий. Согласно новой стратегии работодатели за вредные условия труда должны будут платить пенсионные взносы по повышенному тарифу либо формировать корпоративные пенсионные системы. Существуют резонные опасения, что такие требования приведут к снижению финансирования программ по охране труда и урезанию социальных гарантий. На встрече было отмечено, что профсоюзы должны занять твердую позицию относительно сохранения прав вредников, в том числе настаивая на внесении соответствующих обязательств работодателя в коллективные договоры. Управляющий ГУ -Отделением ПФР также согласился со справедливостью точки зрения профсоюзной стороны, что в трудовой стаж нужно включать период обучения в учреждения профессионального образования. По его словам, уже есть предпосылки по положительному решению этого вопроса.

На федеральном уровне от регионов сегодня ждут инициатив относительно модернизации пенсионной системы. Как отметил Сергей Тодоров, в Омской области они обязательно будут формулироваться при участии представителей профсоюзов. Социальные партнеры посвятят этой проблеме еще не одну встречу.

Комментарии


Смотрите также

Подписаться на рассылку

 

 

Наверх