Профсоюзы и модернизация профессионального образования

В Академии труда и социальных отношений (АТиСО) на днях прошла международная конференция «Модернизация профессионального образования: европейский опыт и роль профсоюзов», организованная базовым научным и учебно-методическим центром профсоюзов совместно с ФНПР,и Европейским фондом образования. В работе конференции приняли участие заместитель председателя ФНПР,Нина Кузьмина, секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов, президент Академии труда и социальных отношений Николай Гриценко, представитель Европейского фонда образования, специалист по сотрудничеству с Россией Петри Лемпинен, а также ряд других представителей профессионального экспертного сообщества.

Поднимая проблемы современного российского образования, многие выступающие отметили необходимость восстановления механизмов координации: сегодня не проводится мониторинг реальных потребностей рынка труда, возложенный в советское время на министерства, следовательно, вузы и техникумы просто не знают, какие кадры и в каком количестве им готовить. По данным ученых АТиСО, на рынке труда в 6-7 раз больше, чем требуется, работников с высшим образованием, и в 3 раза меньше нужного людей со средним специальным.

Многие докладчики сошлись во мнении о необходимости поиска оптимальных стимулов для управленцев к вложению денег в непрерывное образование сотрудников, которое просто необходимо в связи с постоянно меняющимися условиями на рынке труда. Таким стимулом, к примеру, может послужить сокращение налоговых выплат тем, кто не жалеет средств на обучение своих работников. Профсоюзы в свою очередь в полной мере осознают: если работник идет в ногу со временем, с новыми техническими разработками и знаниями в своем деле, у него в разы возрастают шансы сохранить рабочее место и получать достойную заработную плату.