Состоялось заседание Исполкома

20 мая состоялось очередное заседание Исполкома ТОО «ФОП». На нем были рассмотрены некоторые кадровые вопросы, подведены итоги первомайской акции «За достойные рабочие места и заработную плату!» и XIV Спартакиады трудящихся Омской области, проанализирована практика работы областных организаций профсоюзов работников жизнеобеспечения, работников пищевой, перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности, а также работников потребкооперации и предпринимательства.

Рассмотрев практику работы по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений в областной организации профсоюза работников пищевой, перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности и в областной профорганизации работников потребкооперации и предпринимательства, участники заседания пришли к выводу о том, что определенная работа по развитию системы социального партнерства в обеих организациях ведется, однако вместе с тем в отраслевых соглашениях не предусмотрено положение областного Соглашения о социальном партнерстве о включении в отраслевые соглашения конкретного показателя по росту номинальной начисленной заработной платы. В результате темпы роста зарплаты здесь ниже, чем в среднем по области. Среднемесячная зарплата работников потребкооперации в 2010 году выросла всего на 5,7 процента, на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности - на 7,7 процента. Поэтому Исполком предложил областным профорганизациям считать основной задачей не только заключение коллективных договоров на всех предприятиях, где действуют профсоюзные организации, но и включение в них обязательств, предусмотренных отраслевыми соглашениями, а также приведение отраслевых соглашений в соответствие с областным Соглашением о социальном партнерстве.

Разговор о практике работы областной профорганизации работников жизнеобеспечения и профсоюзной организации ФГУП ПО «Иртыш» по реализации концепции кадровой политики ФНПР и ТОО «ФОП» привел к выводу о том, что как областной организации профсоюза, и первичной профсоюзной организации необходимо проводить периодическое обучение и стажировку кадрового резерва, активно используя возможности центра профсоюзного образования ТОО «ФОП», а также пропагандировать через СМИ примеры эффективной работы авторитетных и инициативных профсоюзных кадров.

Кроме того, на Исполкоме было также принято решение о созыве 25 мая Совета ТОО «ФОП».