Школа профсоюзного лидера

С 29 по 31 марта на территории базы отдыха «Политотдел» проходили очередные занятия молодежных советов (комиссий) предприятий и организаций г. Омска.

Часть занятий состоялась в рамках «пилотного» старта учебной программы «Стратегический резерв-2013». Как уже сообщалось, в настоящий момент территориальные объединения профсоюзов проводят местные мероприятия по программе Всероссийской молодежной школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв-2013». Показавшие себя лучше всех представители профсоюзной молодежи будут участвовать в окружном, а затем в федеральном (Москва, конец октября) этапах программы. Пятьдесят победителей этого своеобразного конкурса-школы получат право дальнейшего обучения по специальностям, связанным с государственным и территориальным управлением, а также войдут в кадровый резерв на должности руководителей региональных профсоюзных объединений.

Такое масштабное мероприятие требует основательной подготовки. Поэтому прошедшие в «Политотделе» занятия и получили статус неофициального, «пилотного» старта программы. А своё официальное начало региональный этап «Стратегического резерва-2013» возьмет уже совсем скоро, в течение апреля.

В ходе занятий состоялось несколько «Круглых столов», каждый из которых был посвящен конкретной теме, волнующей молодых профсоюзных активистов. Так, в одной из дискуссий участники с жаром обсуждали идеи реформирования организационной структуры профсоюзного движения, сойдясь в итоге на том, что для нашего региона такое реформирование было бы преждевременным и, более того, вредным, поскольку поставило бы крест на самостоятельности и сплоченности территориального объединения профсоюзов.

Коснулся разговор и других проблем - скажем, сложности получения информации о прибыльности предприятий. Выяснилось, что практика утаивания от профсоюзов этой информации, к сожалению, нередка - а это не позволяет вести полноценный переговорный процесс по составлению коллективного договора и, соответственно, в полной мере отстаивать интересы работников.

Отрадно отметить, что кадровый потенциал профсоюзной молодежи, ставший главной темой нынешней «Школы профсоюзного лидера», был наглядно продемонстрирован самими слушателями, трое из которых - Екатерина Тимонина («Тепловая компания»), Ольга Сорзунова («Полет») и Сергей Мурзин («Газпромнефть-ОНПЗ») самостоятельно вели и модерировали большинство занятий.