Связисты наметили приоритеты

На пленуме облпрофорганизации работников связи, состоявшемся 16 февраля, обсуждались итоги V съезда отраслевого профсоюза, а также VII съезда Федерации независимых профсоюзов России. Основной акцент председатель обкома Елена Савина сделала на задачах, которые для первичек предприятий связи должны стать приоритетными в свете решений, принятых на двух крупных профсоюзных форумах.

Пристального внимания профактива, в частности, требуют вопросы социального партнерства. В отрасли сложилась особая специфика колдоговорных отношений, создающая определенные сложности. На сегодняшний день только в двух организациях - ОАО «Роспечать» и ПМК-613 - заключаются собственные коллективные договоры. В остальных же социально-трудовые отношения строятся на основе единых колдоговоров, распространяющихся на работников предприятий аналогичного профиля по всей России. В этой ситуации нужно проявлять максимальную настойчивость, чтобы влиять на принятие и выполнение тех или иных обязательств. Наряду с обкомом свои замечания и предложения к единым документам наиболее активно подают коллективы областного радиотелепередающего центра, Омского филиала ОАО «Сибирьтелеком». Усилить контроль за выполнением условий общего колдоговора на местах рекомендовано первичкам районных почтамтов и магистрального сортировочного центра.

На пленуме была также отмечена необходимость совершенствования работы в сфере охраны труд. Система общественного контроля, на важность которого было указано на съезде ФНПР: до сих пор в ряде организаций отрасли четко не отлажена, подчеркнула Елена Савина. Не везде результативно работают уполномоченные, хотя во всех колдоговорах для них предусмотрено не менее двух часов рабочего времени для выполнения своих общественных функций. Не избраны уполномоченные в Полтавском, Тарском и Тюкалинском районных почтамтах. Перед профорганизациями была поставлена задача строго выполнять пункты колдоговоров, касающиеся охраны труда.

Многое еще предстоит сделать профактиву в плане развития молодежной политики. Большей ответственности требует формирование кадрового резерва профорганов отрасли. Беспокоит, что молодежь сейчас составляет только 28,2 процента от общего числа членов профсоюза в организациях связи. Не теряет актуальности и проблема мотивации профчленства в целом. Несмотря на то, что во многих первичках его уровень в прошлом году вырос, в целом по облпрофорганизации количество членов профсоюза сократилось на три процента. С мотивацией тесно связана информационная работа, в которой еще остаются пробелы. Повышение ее эффективности также названо на пленуме одним из важнейших планов на перспективу. Председатель обкома подняла вопрос о необходимости увеличения подписки на газету Федерации омских профсоюзов «Позиция».

Вызывает тревогу профактива постоянное проведение оптимизации штатов на почте и в электросвязи. Эти процессы сказываются не лучшим образом в том числе и на уровне профчленства. Причем сокращения касаются чаще всего работников основного производства, а не административно-управленческого персонала. Такую политику руководителей предприятий отраслевой профсоюз считает неприемлемой. Омские связисты всецело поддерживают позицию, выраженную делегатами VII съезда ФНПР: высокая производительность невозможна без адекватного отношения работодателя к сбережению и приумножению трудового потенциала.