Живой диалог против цифровых алгоритмов

В МЕГЕ прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В мероприятии приняла участие Федерация омских профсоюзов. Ее представители проводили беседу с соискателями о пользе вступления в профсоюз.

Главное преимущество Всероссийской ярмарки - это шанс найти работу с реальным работодателем. Минуя бесконечный скроллинг сайтов с объявлениями и бездушные алгоритмы отбора, цель - вернуть человеческое общение в процесс найма.

На территории региона были развернуты около 50 площадок. Свои предложения представили более тысячи работодателей, а общее число вакансий превысило 11 тысяч в различных сферах: промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, здравоохранении, образовании, IT, транспорте, торговле и других отраслях.

В прошлом году Всероссийская ярмарка трудоустройства Омской области собрала свыше 20 тысяч гостей. Порядка 1100 компаний стали участниками как регионального, так и федерального этапа. Всего было представлено свыше 22,1 тысяч вакансий. В результате нашли работу свыше 4,6 тысяч человек.

Всероссийская ярмарка «Работа России. Время Возможностей» ежегодно проводится в два этапа: региональный - в апреле, федеральный - в июне. Для тех, кто внезапно потерял работу, встречи на ярмарке и поддержка Кадрового центра «Работа России» помогут быстро восстановиться благодаря ускоренному найму и программам переобучения. Основной акцент делается на оперативности и охвате - за короткое время вы можете переговорить большим количеством работодателей, собравшихся в одном месте. Соискатели могут за один день пройти собеседования с представителями сразу нескольких компаний.

Ярмарка важна для молодежи, студентов и школьников. Для них встречи в МЕГЕ становятся окном возможностей для планирования карьеры. Здесь можно узнать, какие профессии будут востребованы в регионе через несколько лет, какие навыки нужны и на что обращает внимание работодатель. Это помогает скорректировать образовательную траекторию. Кроме того, ярмарка - отличное место для поиска практики или стажировки, юный соискатель может присмотреться к работодателю и компании, к будущим сотрудникам. Это повышает шанс найти работу сразу после получения диплома.