Соцпартнеры обсудили вопросы оплаты труда

Одной из главных тем обсуждения на состоявшемся сегодня заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений была ситуация в сфере оплаты труда в двух муниципальных районах - Седельниковском и Крутинском.

В своем отчете глава администрации Седельниковского района отметил, что проблемы зарплаты находятся под пристальным вниманием социальных партнеров и регулярно рассматриваются на заседаниях районной трехсторонней комиссии. Взаимодействие муниципальных органов власти, профсоюзов и работодателей в этих вопросах дает результаты - в последнее время наблюдается определенная положительная динамика роста оплаты труда. Так, в первом полугодии ее средний уровень увеличился почти на 12 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 10386 рублей. Однако это ниже, чем в среднем по сельским районам области, в том числе и северной зоны, к которой относится Седельниковский. Принимались эффективные меры по ликвидации долгов по зарплате, накопившихся в прошлом году в ряде организаций, - на сегодня они погашены.

Серьезно соцпартнеры в муниципальном образовании отнеслись к подготовке к внедрению отраслевых систем оплаты труда в бюджетной сфере. В коллективах организаций широко проводилась информационно-разъяснительная работа. Размер зарплаты в системе образования после перехода на НСОТ вырос. В этом году ее средний уровень составил более 9600 рублей, что на 33 процента выше, чем в прошлом. Увеличение стало возможным в том числе и за счет оптимизации сети образовательных учреждений. В связи с этим в ходе анализа представленной информации председатель Федерации омских профсоюзов Валерий Якубович обратил внимание на то, что в сфере образования очень высок процент уменьшения персонала, причем не только вспомогательного, но и основного, в том числе и учителей. Еще одна проблема, которую он отметил, - отсутствие существенного роста доли стимулирующих выплат в оплате труда педагогов по сравнению с прошлым годом. На эти нюансы соцпартнеры рекомендовали обратить внимание администрации района. Как подчеркнул первый заместитель председателя Правительства Омской области Андрей Бесштанько, муниципальные органы власти должны более продуманно относиться к вопросам оптимизации. А перед руководителями образовательных учреждений важно ставить четкие критерии эффективности деятельности, что позволит создать возможности для роста стимулирующих выплат.

Средний уровень оплаты труда в Крутинском районе, по данным, представленным первым заместителем главы администрации Геннадием Емельяновым, равен 9864 рублям. Рост по сравнению с прошлым годом произошел небольшой - всего на 4,2 процента. Медленные темпы увеличения зарплаты наблюдаются в АПК. Немало проблем связано также со строительной отраслью, где в период кризиса значительно снизились объемы производства. Неоднозначная ситуация с оплатой труда бюджетников. У работников образования в этом году по сравнению с прошлым, также после внедрения НСОТ и проведения оптимизации, она значительно выросла - на 41 процент. В  здравоохранения же существенного увеличения не наблюдается, соответственно, ощущается нехватка кадров в отрасли. Администрация района совместно с социальными партнерами ищет пути для оживления экономики. Большое внимание, в частности, уделяется стимулированию малого предпринимательства.

Резюмируя обсуждение, социальные партнеры отметили, что муниципальным властям необходимо тщательно анализировать возможности повышения оплаты труда в районах. Причем пристальное внимание нужно уделять не только бюджетному, но и производственному сектору, активно искать заказы для предприятий.