Заседание президиума ООООП «ФОП»

20 марта под председательством Валерия Якубовича прошло очередное заседание президиума ООООП «ФОП».

Первым из предложенных для рассмотрения членами президиума пунктов повестки дня стал вопрос о выполнении Федерацией омских профсоюзов в 2014 году положений областного соглашения о социальном партнерстве и территориального соглашения о регулировании социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории города Омска на 2013 - 2015 годы. В ходе выполнения этой работы Федерация проводила еженедельный мониторинг своевременности выплаты заработной платы и наличия задолженности по ней, ситуации на рынке труда и т.п., обмениваясь полученной информацией с социальными партнерами. Кроме того, специалисты ООООП «ФОП» в плановом порядке и по заявлениям работников провели более 300 проверок, выдав работодателям 401 представление по устранению нарушений (381 из них выполнено в полном объеме). Проведенные проверки способствовали росту среднемесячной заработной платы за январь-декабрь 2014 года на 6,3 процента по отношению к соответствующему периоду прошлого года. Проведена экспертиза 56 нормативных актов по вопросам оплаты труда, под постоянным контролем находилось выполнение регионального соглашения о минимальной зарплате в Омской области. Регулярно проводились и другие мероприятия. Вместе с тем отдельные обязательства трехсторонних соглашений пока не нашли своей реализации. Это касается пунктов о включении уточненного показателя по росту номинальной начисленной зарплаты в отраслевые соглашения и колдоговоры, о включении в колдоговоры обязательств работодателя по выплате компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере 2/300 ставки рефинансирования, о консультациях сторон социального партнерства по поводу строительства многоквартирных домов для сдачи в наем работникам организаций, молодым семьям. Есть и иные недоработки, которые президиум ООООП «ФОП» постановил устранить в кратчайшие сроки.

Заслушан был также вопрос о ходе выполнения программ повышения зарплаты работникам бюджетной сферы в 2014 году. Здесь также существуют резервы для дальнейшего продвижения вперед: из 12 показателей уровня зарплаты по различным категориям работников индикативные значения пока не достигнуты по трем. Это педагогические работники УДО, младший медицинский персонал и научные сотрудники. Работу в этом направлении также решено продолжить.

Члены президиума рассмотрели проводимую в течение 2014 года правозащитную деятельность ООООП «ФОП». При этом выяснилось, в частности, что силами правовых инспекторов труда, юристов и иных представителей профорганизаций на предприятиях проведено 780 проверок, выявлено более трех тысяч нарушений законодательства, около 82 процентов нарушений устранено. За год в судах рассмотрено 179 дел с участием правовых инспекторов труда Федерации и юристов отраслевых облпрофорганизаций, в итоге 97,7 процента исковых заявлений работников удовлетворены. Экономическая эффективность всех форм правозащитной работы Федерации и ее членских организаций в 2014 году составила 39 миллионов рублей.

Последним из подытоживающих деятельность ООООП «ФОП» в 2014 году стал вопрос о коллективно-договорной работе. Всего на предприятиях и в организациях области в прошлом году действовали 2325 колдоговоров, которыми было охвачено 262 тысячи работников (179 тысяч из них - члены профсоюзов). Основными факторами, до сих пор сдерживающими развитие коллективно-договорного регулирования, являются реорганизация и неустойчивое финансовое положение ряда организаций, низкая численность персонала отдельных предприятий, противодействие со стороны работодателей, а зачастую и неумение сторон социального диалога согласовывать интересы и идти на компромиссы. Этим факторам президиум ООООП «ФОП» рекомендовал уделять в дальнейшей деятельности по заключению коллективных договоров самое первостепенное внимание.

Президиум рассмотрел также ряд организационных вопросов.