Детским садам задали работу над ошибками

В соответствии со ст. 370 ТК РФ правовым инспектором и главным специалистом отдела экономического анализа ФОП проведены проверки соблюдения трудового законодательства в учреждениях дошкольного образования города Омска.

В процессе проведения контроля были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

- в нарушение регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Омской области» в положениях об оплате труда и в коллективных договорах определено, что работодатель обеспечивает начисление заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда не менее МРОТ, а не МЗП;

- в соответствии с п. 5.7. Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы от 27.03.2024 года переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой. В нарушение статьи 152 ТК РФ и норм отраслевого соглашения во многих проверенных учреждениях повышенная оплата за работу в сверхурочное время в первый день отсутствия сменяющего работника не производится;

- в нарушение требований Постановления Конституционного Суда Российской Федерации № 40-П от 23.09.2024 года отдельные критерии для начисления стимулирующих выплат относятся к поощрению за выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности;

- работодателями дошкольных учреждений игнорируется Постановление Конституционного Суда Российской Федерации № 26-П от 28.06.2018 года о повышенной оплате за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Расчеты с работниками производятся только от тарифной части заработной платы, что является нарушением действующего трудового законодательства.

Значительная часть нарушений в отношении оплаты труда в образовательных учреждениях касается начисления стимулирующих выплат за качество и результативность труда педагогических работников: несовершенство локальных нормативных актов, несоблюдение порядка установления стимулирующих выплат, отсутствие согласования с профсоюзным комитетом, несоблюдение принципов гласности, прозрачности и объективности при их установлении.

По результатам проведенных проверок правовым инспектором ФОП выданы представления заведующим детскими дошкольными учреждениями об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Большая часть нарушений устранена. Информация о результатах проверок также направлена в соответствующие выборные органы территориальных, первичных профсоюзных организаций для оказания содействия в устранении выявленных нарушений, проведения профилактических и предупредительных мероприятий по недопущению аналогичных нарушений в иных образовательных организациях.