Омская молодежь показала себя на форуме ФНПР "Стратегический резерв-2020"

Пандемия, масочный режим, и ограничительные меры – все это не помешало состояться Всероссийскому профсоюзному форуму «Стратегический резерв», который с 8 по 12 ноября прошёл в Сочи. Молодые профсоюзные лидеры - Алина Гермизеева, Марат Жакупов, Наталья Кулешова, Влада Лизунова и Татьяна Попкова представляли омский регион на финальном этапе форума. Мероприятие проходило с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических норм. Участников и спикеров, которые не смогли приехать, подключали по видеоконференцсвязи.

Отбор участников проходил в три этапа. Разнообразные задания, предложенные для выполнения, позволили более широко взглянуть на профсоюзную деятельность нашей страны, и проанализировать ряд важных вопросов, связанных как с профсоюзной работой на отдельно взятом мероприятии, так и с более общими вопросами, связанными с социально-трудовыми отношениями в стране и молодёжной политикой.

Панельные дискуссии, актуальные лекции на профсоюзную тематику, возможность задать насущные интересующие вопросы – все это позволило молодым профлидерам со всех регионов страны прокачать свои компетенции, обрести новые знакомства, поделиться опытом и, несомненно, вернуться в свой регион с новыми идеями, и желанием их воплощать.

Статус мероприятия подчеркнуло выступление Михаила Шмакова, председателя ФНПР на тему "Год организационного и кадрового укрепления: цели и задачи". По словам Председателя ФНПР, укрепление каждого из звеньев структуры Федерации Независимых Профсоюзов России - цель 2021 года, посвященного организационному и кадровому укреплению. «У профсоюзного движения как в Российской Федерации, так и по всему миру, три главных идеологических задачи, - заявил Михаил Шмаков. - Первая: рабочие места, заработная плата и достойный труд. Вторая: охрана труда и техника безопасности. Третья: гарантия выполнения социальных законов, которые сопровождают жизнь человека, его труд». О том «Как лечить пандемию» рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, про трудовые конфликты в эпоху ковида – заместитель Председателя ФНПР Евгений Макаров. Про реалии социально-трудовых отношений в 2020 году сообщил Секретарь ФНПР, руководитель Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов. Александра Шубина, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения, объяснила, как сделать молодежные советы эффективными. Приглашенный эксперт - бизнес-консультант Анна Бочарова - познакомила участников форума практическими инструментами проектного менеджмента.
Второй день форума прошёл не менее насыщенно. В рамках дискуссии «О роли ФНПР в реализации государственной молодежной политики», заместитель руководителя Росмолодежи Павел Абрамов подчеркнул, что Площадка Всероссийского молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв-2020» выступает отличным местом для определения перспектив взаимодействия и работы по отстаиванию социально-трудовых прав и интересов молодежи. На вопрос омичей о том, как повлияет повышение возраста молодёжи с 30 до 35 лет, Павел Абрамов подчеркнул, что благодаря этому, молодые люди в возрасте до 35 лет включительно смогут участвовать в конкурсе инициатив от физических лиц и принимать участие во всех федеральных форумах на общих основаниях.
«Программа форума очень продуманна и разнообразна, насыщена дискуссиями на интересные и актуальные для молодёжи темы. Программа дала возможность поучаствовать в творческих дискуссиях с руководителями ФНПР. Я приобрела ценный жизненный опыт т.к. форум «Стратегический резерв» динамично развивается уже на протяжении нескольких лет, собирая вокруг себя все больше единомышленников, объединяет важными целями и задачами активную деятельностью профсоюзную молодёжь», отметила Влада Лизунова, ведущий инженер по ремонту отдела главного механика АО Омскшина , член профсоюза, председатель молодёжного актива.
Кроме основной образовательной программы, участники форума работали над совместными проектами. Участники были разделены на группы и каждая группа получила задания за 3 недели до начала форума.

Совместная работа осуществлялась через ZOOM, редакция документов через облачные технологии. Некоторая возможность доработать задания была и на форуме, но вся основная работа все же была проделана до его начала. Результаты работы были представлены на финальном дне форума. Задания, над которыми работали участники, были совершенно разными: разработка методических пособий и создание методических рекомендаций по организации отчётно-выборной конференции в ZOOM, разработка профсоюзных уроков для детей разного возраста, положения и сценария дня адаптации, разработка методического пособия по мотивационным видеороликам: программы, оборудование, сценарии и более серьезные темы, такие как анализ коллективных договоров, разработка положения о Молодёжном совете и т.д.

Проекты, подготовленные участниками форума, дорабатывались на XIII Всероссийском семинаре-совещании специалистами членских организаций Федерации по информационной работе и молодежной политике.
«Необычный формат подготовки заданий группы для людей находящихся в разных городах посредством современной коммуникации в мессенжерах и онлайн-платформах. Каждой командой была проведена огромная работа по написанию методичек, положений, созданию наработок, у которых есть реальная перспектива широкого внедрения, живыми материалами для практической работы», – отметила Татьяна Попкова, специалист по информационной работе и работе с молодежью ППОО "ОМО им. П.И. Баранова".
Все материалы будут доступны для мультипликации в регионах.
И по традиции, на закрытии форума были объявлены его победители

В 2020 году победителей было больше, чем обычно. Статус присвоили тем, кто прошел все этапы профсоюзного квеста, достойно выполнив все задания.

Статус победителей в этот раз заслужили Алина Гермизеева и Влада Лизунова! Поздравляем ребят и с нетерпением ждём #СтратегическийРезерв2021!