644024, г. Омск, пр. К. Маркса, д.4

+7 (3812) 314-787 / 314-107

Союз
Главная Молодежный совет Профсоюзный стратегический резерв

Профсоюзный стратегический резерв

10.12.2019 12:03

Профсоюзный стратегический резерв

4-7 декабря в г. Сочи проходил Всероссийский форум профсоюзной молодежи «Стратегический резерв-2019: Мотивация». В течение 4 дней на 5 тематических площадках усиленно трудились около 300 молодых профсоюзных лидеров, представителей всех российских регионов от Калининграда до Владивостока, успешно прошедших отборочные испытания на региональном и окружном этапах форума. Омскую область на форуме представили семь человек: Татьяна Попкова (ППОО «ОМО им. П.И. Баранова»), Любовь Пушкарева и Валентин Киреев (ППО ПАО «Сатурн»), Алина Гермизеева (ППО БУК г. Омска «Омские муниципальные библиотеки»), Анастасия Нагибко (ООО «Газпромнефть-ОНПЗ»), а также Екатерина Саламатова и Валентин Войнов (отдел по социальным вопросам и работе с молодежью ФОП).

В качестве спикеров на Форуме выступили заместитель председателя ФНПР, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков, заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь, вице-президент, исполнительный директор Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений Татьяна Водопьянова, заместитель председателя Федерации профсоюзов Приморского края Нина Зиновьева, заместитель председателя Молодёжного совета ФНПР, учитель английского языка средней школы № 26 г. Якутска Ирина Бурцева, заместитель председателя Молодёжного совета ФНПР, эксперт Департамента организационной и кадровой работы Аппарата ЦК Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Александра Шубина.

Экспериментальный формат мероприятия в этом году привел к интересному результату. Раньше на форумах «Стратегический резерв» помимо панельных дискуссий и тренингов проводились лекции, дающие теоретические знания для дальнейшего совершенствования работы по привлечению молодежи в профсоюзы, поддержке вновь создаваемых молодежных структур профсоюзов. На этот раз организаторы отказались от образовательной программы в пользу «открытого микрофона». Как отметил А. Шершуков на торжественном закрытии форума, «это позволило молодежи выйти за горизонт своего представления о профсоюзах, попытаться посмотреть шире». Отдельное направление в работе форума – конкурс молодежных профсоюзных проектов, приведших к конкретному результату: приросту профсоюзного членства. Предложения молодежи о том, что необходимо изменить или добавить в работу профсоюзов, будут рассмотрены исполкомом ФНПР.

Вот что сами участники говорят об участии в форуме:

Татьяна Попкова, ППОО «ОМО им. П.И. Баранова»:

- Для меня главным открытием стал формат проведения. Интересно было вживую общаться со спикерами. Каждый мог задать любой вопрос, даже неудобный, и получить на него ответ. Меня удивило то, как много молодых людей занимаются проектной и грантовой деятельностью. Несколько проектов вызвали у меня большой интерес. Хочу предложить Молодежному совету ФОП пройти совместное обучение по разработке грантовых проектов, чтобы со временем научиться проводить масштабные мероприятия.

Любовь Пушкарева, ППО ПАО «Сатурн»:

- На форуме мне понравилось работать на тематических площадках, где участников разделили на группы, а потом представители от групп выступали в супергруппах, которые обсуждали все предложенные решения и отбирали работающие идеи. Из представленных на форуме проектов мне больше всего понравился проект Марии Шестеркиной из Тюменской области, связанный с информационной работой в профсоюзах. Проект предполагает размещение в столовых и кафе бумажных подложек – плейсментов, на которых напечатана информация о деятельности профсоюзных организаций.

Для своих мероприятий мы позаимствуем подход к ведению проектной работы в группах, а также метод мозгового штурма. Проработаем вопрос по организации обучения профкома и цехкома, будем отбирать работы от представителей нашего предприятия, чтобы представлять лучшие и работающие проекты. Также можно продумать программу обучения для актива молодежного совета, его стажировки и повышения мотивации, включения в состав профсоюзных органов для дальнейшей работы.

Алина Гермизеева, ППО БУК г. Омска «Омские муниципальные библиотеки»:

- Я очень благодарна организаторам за серьезный отбор участников, каждый из них – яркая состоявшаяся личность. Все они уже имеют немалый опыт в профсоюзной деятельности. На форуме мы получали новый опыт, просто общаясь друг с другом. Здорово оказаться в команде людей, уверенных в том, что профсоюзному движению - быть!

Попав в супергруппу площадки, посвящённой профсоюзным проектам, я представляла решение всех команд форума по этому вопросу. Проектная работа – это системный подход к решению проблем, связанных с профсоюзным обучением, сетевыми акциями. Благодаря продуманному плану действий, проектная работа приобретает спланированный характер и глобальность. Оформленный и продуманный проект можно транслировать на разные регионы.

Главным выводом форума для меня стала необходимость ребрендинга профсоюзной идеи, ее продвижения с помощью современных каналов коммуникации и новых форматов (Telegram, видеоблоги). Благодаря этому профсоюзная работа станем более заметна. После форума, анализируя группу во «ВКонтакте» Молодёжного совета Федерации омских профсоюзов, я понимаю, что нужно пересмотреть информационный посыл, который мы транслируем. Важно, рассказывая о профсоюзной деятельности, освещать её с разных сторон, а не только со стороны культмассовой работы.

Валентин Войнов, Федерация омских профсоюзов:

- Очевидно, что целью форума было не столько научить молодежь чему-то, сколько получить идеи, выявить потребности, услышать пожелания. Поэтому и общение первых лиц ФНПР с аудиторией шло в форме брифинга, через вопрос-ответ. Действительно: большую часть знаний ребята получили, обмениваясь друг с другом идеями внутри тематических групп. Было бы приятно, если бы в следующий раз организаторы форума отвели больше времени на общение первых лиц с аудиторией.

Екатерина Саламатова, Федерация омских профсоюзов:

- Предложений по решению ключевых проблем российских профсоюзов ждали именно от молодежи. Вот тут-то и выяснилось, что не все участники, по выражению заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, «находятся в контексте текущих социально-трудовых отношений в России, несмотря на то, что отбор на форум был строгий». Мои молодые коллеги много говорили о проблеме профсоюзных активистов в возрасте «36+». Развитию их компетенций в организациях уделяется гораздо меньше внимания, чем молодежи до 30 лет. Тут я тоже сделала для себя выводы.

На форуме я очень много записывала со слов участников, сейчас более детально изучаю информацию. Было множество отличных проектов, но больше всего лично мне понравился опыт Самарской области по созданию и ведению единой коммуникативной площадки для профсоюзных активистов https://vk.com/samaraipd. Постараемся, чтобы у Федерации омских профсоюзов в скором времени тоже появилось нечто подобное, только масштабнее.

Комментарии


Смотрите также

Подписаться на рассылку

 

 

Наверх