644024, г. Омск, пр. К. Маркса, д.4

+7 (3812) 314-787 / 314-107

Мы в социальных сетях:

Союз
Главная Молодежный совет Омичи посетили V Всероссийский Форум работающей молодёжи

Омичи посетили V Всероссийский Форум работающей молодёжи

3.12.2017 20:16

Омичи посетили V Всероссийский Форум работающей молодёжи

Деловая программа, битва проектов и панельные дискуссии ­– именно так активно провели лидеры Молодёжного совета Федерации Омских Профсоюзов 4 дня в Сургуте на V Всероссийском форуме работающей молодёжи.

С 23 по 26 ноября 250 специалистов рабочих специальностей из 40 регионов России от Калининграда до Камчатского и Приморского края приняли участие в работе Форума.

Главная цель мероприятия – популяризация рабочих профессий и технических специальностей. Сделать их модными, престижными – такую задачу поставили перед собой организаторы и участники форума рабочей молодёжи. За четыре дня работы форума участники побывали на промышленных объектах Сургута, задали интересующие их вопросы представителям предприятий на ярмарке вакансий и экспертам на тематических площадках: «Наставничество», «Управление сообществами», «Медиапространство» и «Проектное мышление». Кроме обучающих программ для участников были организованы различные флешмобы, экскурсии по городу и спортивные состязания. 

Омичи, представлявшие наш регион на форуме, работали по направлению «Наставничество».

Анна Шлюкова, ведущий специалист по управлению проектами ООО «Омсктехуглерод», лидер МС ФОП поделилась своими впечатлениями: «Программа форума была очень насыщенная, с раннего утра, которое мы встречали бодро и с дружными песнями и до поздней ночи мы участвовали в мастер-классах и тренингах, ездили на экскурсии, разрабатывали собственные проекты.

Мы побывали в Сургутнефтегазе, где нам провели экскурсию по предприятию, рассказали основы добычи нефти и в Центре подготовки персонала Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы, где мы узнали, как готовят молодых специалистов к должностям, какие программы поощрения для них предусмотрены.

Приятным бонусом была возможность прокатиться на оленях, и ездовых собаках и, конечно, сфотографироваться. Много позитивных эмоций принесла спортивная разрядка – «большие гонки».

Мы сами выбирали направление, в котором нам будет интересно работать. На обучении, которое проходило в СурГУ, нас познакомили с проблемами наставничества, рассказали о теории решения изобретательских задач, с помощью которой мы находили инструменты и ресурсы для реализации поставленных целей. У нас разгорались жаркие дискуссии, рождались проекты.

Кроме этого, мы приняли участие в панельной дискуссии с ключевыми спикерами форума Холманских Игорем Рюриковичем – полномочным представителем Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе; Бугаевым Александром Вячеславовичем, руководителем Федерального агентства по делам молодежи и Комаровой Натальей Владимировной, губернатором Ханты-Мансийского АО — Югры и с победителями национального чемпионата «Молодые профессионалы». У молодых специалистов была возможность принять участие в диалоге с властью, задать волнующие вопросы.»

Александр Жилин, энергетик цеха ПО «Полёт», председатель молодёжной комиссии, лидер МС ФОП отметил: «Несмотря на мороз, Сургут нас встретил очень тепло. Было очень приятно познакомиться с активной и разносторонней рабочей молодёжью с других городов, особенно Челябинского и Саратовского регионов. Я работал по направлению «Наставничество». Преподаватели, наставники психологи работали с нами, помогали выявить проблемы на производстве и, при помощи создания новых проектов, находили пути их решения. Проект нашей группы назывался «Разбудильник. Создание совета актива на предприятии» и был направлен на мотивацию работающей молодёжи без вложения финансовых средств. На защите проектов каждый из нас был и докладчиком, и слушателем, и судьёй поочерёдно. Мы обсудили значимость наших проектов и способы их продвижения в регионе.»

Иван Агапов, специалист ООО «Газпромнефть – смазочные материалы», вице-мистер конкурса «Мистер и Мисс молодёжный совет 2017» рассказал: «Наша команда работала над проектом «Рейтинговая система», который был направлен на повышение мотивации молодого специалиста на предприятии. Я планирую представить проект своему руководству, и если идея покажется интересной, то её можно адаптировать и она заработает. Считаю, что участие в подобных форумах очень важно для молодого специалиста и является мощным стимулом к дальнейшему развитию и активному участию в жизни предприятия и региона.»

Комментарии


Смотрите также

Подписаться на рассылку

 

 

Мы в социальных сетях

Наверх