по вопросу: «О работе молодежной секции Совета при Мэре города Омска по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике» на заседание Совета при Мэре  города Омска по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике. 23 июля 2009 год.

Федерацией омских профсоюзов в соответствии с планом реализации национального проекта «Здоровье» и «Образование» на первое полугодие 2009 года совместно с представителями департамента образования Администрации г. Омска, обкома профсоюза  работников народного образования и науки в марте текущего года проведена проверка школ и детских садов.
Цель проверки: создание здоровых и безопасных условий в учреждениях образования, контроль работы здравпункта, совершенствование рациона питания школьников, формирование здорового образа жизни, изучение системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда и введением нового МРОТ (4330 рублей).

Федерацией омских профсоюзов в соответствии с планом реализации национального проекта «Здоровье» на первое полугодие 2009 года в апреле   текущего года совместно с представителями департамента здравоохранения  г. Омска проведена проверка МУЗ « Городская больница №6» м/р. Береговой г. Омска главный врач Захаров Олег Валерьевич, МУЗ «Городская поликлиника №10», ул. Моторная, 7б, главный врач Казанцева Татьяна Ивановна,   МУЗ Женской консультации №10 ЛАО, заведующая консультацией Кирпичникова Ирина Анатольевна.

Вопросы гендерного равенства  постоянно являются предметом обсуждения на заседаниях комиссии ТОО ФОП по вопросам социальной защиты женщин, а также в членских организациях ТОО ФОП.
Постоянные комиссии по гендерному равенству, созданные в ТОО Федерации омских профсоюзов и более чем в 250 профсоюзных организациях крупных предприятий города, регулярно проводят заседания, на которых решают практические вопросы положения работающих женщин,    изучают опыт работы, распространяют методические материалы. По их рекомендации в коллективные договоры предприятий и организаций включаются обязательства по установлению работающим женщинам дополнительных социальных гарантий и компенсаций.