По заявлению Федерации Прокуратурой Центрального административного округа проведена проверка по соблюдению трудовых прав работников МУП «Управления капитального строительства г.Омска» , связанных с невыплатой заработной платы за февраль, март и первую половину апреля 2010 года.
По результатам проведения проверки руководителю МУП «Управления капитального строительства г.Омска» Кочкину А.Н. внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Прокурором округа вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении директора МУП, а также постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по той же статье в отношении юридического лица. Руководитель МУП предостережен о недопустимости нарушений закона.
В интересах 38 работников предприятия Прокуратурой ЦАО г. Омска в суд предъявлены заявления о выдачи судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.

Решением Кировского  районного суда г. Омска от 22 апреля 2010 года по делу № 2-833/2010 удовлетворены исковые требования  старшей медицинской сестры  ревматологического отделения поликлиники МУЗ  «Городской клинический кардиоревматологический диспансер» Шириповой Н.Т.  и признано за ней  право на досрочную  трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью.
Интересы  Шариповой Н.Т.  представляла правовой инспектор профсоюзов  ТОО ФОП Кокшенева Т.А.
 При принятии решения суд руководствовался позицией, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц и  рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» которой  предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В правовой отдел  для проведения правовой экспертизы поступил проект приказа  ( датирован апрелем  2010 года, без даты)   УФПС Омской области  филиала ФГУП «Почта России» Омский почтамт  о привлечении к дисциплинарной ответственности  руководителя группы охраны труда Полещенко Л.Н. за нарушение норм трудового законодательства в области охраны труда ( ст. 214 ТК РФ), а также за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на нее должностной инструкцией.
При рассмотрении  представленных документов, в числе которых   правовое заключение  руководителя отдела правового и договорного обеспечения предприятия, находящего  основания для привлечения к дисциплинарной ответственности, правовой инспектор труда профсоюзов Федерации  напротив  не нашел  таких  правовых оснований  о чем дано  заключение.
Пли личной беседе руководителю предприятия были разъяснены нормы трудового законодательства и ответственность за их  нарушения.
 В связи с отсутствием законных и обоснованных оснований для  издания приказа о привлечении  к дисциплинарной ответственности    Полещенко Л.Н. начальником Омского почтамта   Родыгиным Ю.В. проект приказа подписан не был.

После проведенной проверки правовым инспектором труда Федерации обращения председателя первичной профсоюзной организации МУЗ «Таврическое ЦРБ» Коробейниковой Г.Х, приказом и.о. главного врача больницы И.Н. Бойко от 19 апреля 2010 года № 118 отменен приказ № 59 от 26.02. 2010 года « Об установлении второго выходного дня для среднего медперсонала кабинетов офтальмолога и психиатра», как изданного с нарушением требований ст. 74 ТК РФ , допускающей изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда только при невозможности сохранения определенных сторонами условий трудового договора и ст. 111 ТК РФ, устанавливающей порядок предоставления выходных дней.

Приказом генерального директора ОАО «Омскгидропривод» И.А. Шаповаловым от 9 апреля 2010 за № 29/188, выполняя представление правового инспектора труда Федерации об устранении нарушений трудового законодательства, отменен приказ № 371 от 10 марта 2010 года о прекращении трудового договора с токарем СИХ ОАО « Омскгидропривод» Швандыревым СВ.
Швандыреву СВ. произведена оплата за время вынужденного прогула с 15 марта 2010 года по день восстановления на работе.

Прокуратуры Омской области и Федерации омских профсоюзов. Стороны намерены совместно принимать меры по вопросам защиты конституционных прав граждан на труд и охрану труда, а также на предупреждение, выявление и устранение их нарушений.
Предполагаются, например, такие формы взаимодействия, как обмен: ин­формацией о нарушениях прав граждан в сфере трудовых правоотношений, опытом работы по защите трудовых прав; проведение научно-прак­тических конференций, "круглых столов", семинаров-совещаний по вопро­сам мониторинга законодательства и правоприменительной практики в дан­ной области правоотношений.
Кроме того, стороны предполагают сотрудничать по вопросам совер­шенствования законодательства о защите трудовых прав работников, при­ведения его в соответствие с общепринятыми принципами и нормами меж­дународного права, выработки предложений о внесении изменений и дополнений в федеральное и региональное законодательство.

Решением Первомайского районного суда города Омска 24 февраля 2010 года удовлетворены исковые требования Новиковой Кристины Сергеевны к Департаменту здравоохранения Администрации т. Омска и Муниципальному учреждению здравоохранения «Клинический родильный дом № 1» о признании незаконным отказа в предоставлении мер социальной поддержки и возложении обязанности производить выплату ежемесячной доплаты к должностному окладу. Судом принято решение - обязать Муниципальное учреждение здравоохранения «Клинический родильный дом № 1» производить Новиковой К.С. выплату ежемесячной доплаты к должностному окладу в размере 1 000 (одна тысяча) руб. 00 коп.  в течение трех лет с момента ее назначения.
Судом установлено наличие у истца, как у молодого специалиста, права на предоставление мер социальной поддержки - на ежемесячную доплату к окладу в размере 1000 руб., т.к. условие для назначения такой доплаты соответствуют пунктам 2,4 Положения «О мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях г. Омска». Новикова К.С. состоит в трудовых отношениях с муниципальной бюджетной организацией города Омска на основании трудового договора, заключенного в установленном трудовым законодательством порядке. Заключение с молодым специалистом трудового договора на срок не менее трех лет не указан в числе обязательных условий назначения ежемесячной доплаты к должностному окладу, как следует из пункта 4 указанного выше Положения.

Следственным отделом по Советскому округу г. Омска следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Омской области по обращению территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов было возбуждено уголовное дело № 294270 по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145-1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев в Федеральном государственном унитарном предприятии «Омский завод подъемных машин". В ходе следствия ущерб погашен на сумму 3 895 000 рублей. В настоящее время проводится предварительное следствие.
Расследование уголовного дела находится на контроле в прокуратуре области.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ № 50-Г09-20 от 28 октября 2009 года по иску Прокуратуры Омской области, заявленном в связи с обращением Федерации омских профсоюзов, положения подпункта 2 пункта 1 статьи 16 Закона Омской области «Об областном бюджете на 2009 год» о приостановлении действия статей 36, 37 Закона Омской области «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан» в отношении работников государственных учреждений здравоохранения Омской области признаны противоречащими федеральному законодательству с 28 октября 2009 года.
В соответствии со статьями 36, 37 Закона Омской области от 4 июля 2008 года № 1061-03 «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан» постоянно проживающим в сельской местности работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, должны предоставляться меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

Решением Кировского районного суда г. Омска 14 декабря 2009 года признан незаконным приказ от 30.04.2009 г. № 199 об увольнении Новиковой Н.П. с 04.05.2009 г. по п. 2 ст. 81 ТК РФ . Наталья Петровна восстановлена на работе в «Омскгидропривод» в качестве слесаря механо­сборочных работ 4 разряда с 04 мая 2009 г. С ОАО «Омскгидропривод» в пользу Новиковой Н.П. взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула в размере 97 699 руб. 53 коп. компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.
Интересы Новиковой Н.П. представляла правовой инспектор профсоюзов ТОО ФОП Кокшенева Т.А.
При рассмотрении дела судом было установлено, что Новикова Н.П. имела предпочтение в оставлении на работе, по сравнению с другими работниками.
Доводы ответчика о том, что у Новиковой Н.П. более низкая производительность труда, нежели у остальных членов бригады , так как она является женщиной , а остальные мужчиной,не был принят судом во внимание, со ссылкой на статью 3 ТК РФ, устанавливающую запрет на дискриминацию в сфере труда по половым признакам. Кроме того, судом учтено, что производительность труда включает в себя не только и не столько возможность по перемещению тяжестей, а прежде всего количество выполненной работы за единицу времени с определенным ее качеством.

Правовыми инспекторами профсоюзов ТОО ФОП проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУЗ «Городская стоматологическая поликлиника № 3».
В ходе проверки установлено, что в поликлинике имеется задолженность по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, содержание трудовых договоров, в части условий оплаты труда, не соответствуют требованиям ст. 57 ТК РФ.
По материалам проверки главному врачу О.Б. Шрамко выдано Представление об устранении указанных нарушений.
Выполняя данное представление, перечислены страховые взнося в Пенсионный фонд РФ, заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, с внесением конкретных сроков выплаты заработной платы.

Определением Центрального районного суда 12 декабря 2009 года прекращено производство по делу работника ООО ТФ « Паритет» Губина Александра Валерьевича.
Приказом по предприятию Губин А.В., в нарушение требований трудового законодательства, был уволен по пункту 7 статьи 81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. Ему было отказано в выплате заработной платы , так как ее размер, по мнению руководителя предприятия Д.А. Ушакова, соответствовал размеру материального ущерба, в   счет возмещения которого она и была удержана.
При проверке обращения было установлено, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан с нарушением требований ст. 193 ТК РФ. При приеме на работу, Губин А.В. не был ознакомлен с «Положением об оплате труда» и «Правилами внутреннего трудового распорядка». В трудовом договоре конкретный размер заработной платы не установлен.
На стадии судебного разбирательства руководителем предприятия отменен приказ по расторжению трудового договора с Губиным А.В. , внесена новая запись в трудовую книжку, выплачена заработная плата в полном объеме.

Правовыми инспекторами профсоюзов ТОО ФОП проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МОУ «Средняя образовательная школа № 90».
В ходе проверки установлено, что в школе имеется задолженность по заработной плате работников, задолженность по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, содержание трудового договора, в части условий оплаты труда, не соответствует требованиям ст. 57 ТК РФ, книга движения трудовых книжек ведется с нарушением «Правил ведения и хранения трудовых книжек».
По материалам проверки директору школы А.Г. Гельцер выдано Представление об устранении  указанных нарушений.
Выполняя данное представление работникам школы выдана заработная плата в полном объеме, перечислены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с внесением конкретных размеров тарифных ставок ( окладов), книга движения трудовых книжек прошнурована, пронумерована, скреплена печатью учреждения.

Прокуратурой Октябрьского административного округа города  Омска,  в связи с обращением Федерации,  проведена проверка  сроков  выплаты заработной платы в ООО «Транспортная компания АК 1253»,  установленных  в правилах внутреннего трудового распорядка.

Прокуратурой города Омска, по заявлению Федерации, проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГУК « Омский государственный цирк».
В ходе проверки установлено, что в ГУК «Омский государственный цирк»  имеется задолженность по заработной плате перед работ­никами за период июль-сентябрь 2009 года.

Октябрьским   районным  судом  г. Омска  14 октября   2009 года  в открытом заседании, при участии прокурора Марковой В.В., рассмотрено исковое заявление члена профсоюза, кастелянши общежития с гостиничными номерами войсковой части 43189 Ряженовой Риты Владимировны  о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Центральным   районным  судом  г. Омска 24  августа 2009 года  в открытом заседании рассмотрено исковое заявление члена профсоюза,  студентки  Педагогического колледжа № 4  Шелеповой Юлии Владимировны, интересы которой представляла  правовой инспектор  профсоюзов Кокшенева Т.А., к Администрации города Омска, Министерству финансов Омской области о внеочередном  предоставлении жилого помещения ,  в связи со смертью   родителей.

Центральным   районным  судом  г. Омска  15 июля  2009 года  в открытом заседании, при участии прокурора Уховой Л.Д. ,  рассмотрено исковое заявление члена профсоюза,  начальника отдела   гидротехнических сооружений и водоподготовки ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром ЗСФ" Недосейкиной Н.В., интересы которой представляла правовой инспектор профсоюза Хмельницкая Е.А.,  о признании  трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда 26 августа 2009 года по кассационным жалобам Министерства труда и социального развития Омской области и Управления Министерства социального развития по Омской области по городу Омска на решение Октябрьского районного суда г. Омска признан необоснованным отказ отдела Октябрьского административного округа г. Омска Управления Министерства труда по г. Омску о включении заведующей правовым отделом ФОП С.Н. Малюк в список лиц, претендующих на присвоение звания « Ветеран труда».
Таким образом это второй судебный процесс , в соответствие с которым суд обязал  Управление Министерства социального развития по Омской области по городу Омска, Министерство труда и социального развития Омской области, Правительство Омской области присвоить звание « Ветеран труда»   работнику Профсоюза, работающего на постоянной основе.

Куйбышевским районным суда г. Омска 11 августа 2009 года в открытом заседании рассмотрено исковое заявление ОАО « Омскгазводпроект» к Омскому обкому профсоюза работников предприятий пищевой промышленности и производственных кооперативов ( далее по тексту - Обком профсоюза ) ( председатель Плотников Н.И. ) об оспаривании отказов на увольнение по сокращению штатов начальника общего отдела, председателя первичной профсоюзной организации Степченко М.А.
Основанием для исковых требования послужили три решения Обкома профсоюза, отказавшие руководству ОАО « Омскгазводпроект» в даче согласия на увольнение по сокращению штатов председателя первичной профсоюзной организации Степченко М.А.
Судебным Решением со ссылкой на определение Конституционного Суда РФ от 04 12.2003 года № 421-0 и на Конституцию РФ, гарантирующую каждому право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов и обязанностей, государства - обеспечивать указанным категориям граждан надлежащую защиту против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения профсоюзов в области труда, вытекающим из положений статей 2 и 3 Конвенции МОТ N 87 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию, подпункта "б" пункта 2 статьи 1 Конвенции МОГ N 98 1949 года о применении принципов права на организацию и на введение коллективных договоров, статей 1 и 2 Конвенции МОТ N 135 1971 года о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях, а также пункта "а" статьи 28 Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года, подписанной Российской Федерацией 14 сентября 2000 года, сделан вывод, что данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение председателей первичных профсоюзных организаций без реализации, установленной в ней специальной процедуры прекращения трудового договора.
В судебном заседании было установлено, что обкому профсоюза не были представлены все необходимые документы, в числе которых штатное расписание без штатной расстановки работников, указывающей кто из работников какие должности занимает , на основании которых обком мог бы проверить, в действительности ли акционерное общество проводило сокращение штатов работников.
 В связи с этим суд нашел, что мотивированный отказ на увольнение по сокращению штатов председателя первичной профсоюзной организации Степченко М.А. по данному основанию обоснован.