Намечены планы на перспективу

Совет Федерации омских профсоюзов на своем очередном заседании рассмотрел ряд важных вопросов, в том числе касающихся стоящих перед профактивом задач, как на нынешний год, так и на более долгосрочную перспективу.

В частности, обсуждался план практических действий по реализации решений состоявшейся в феврале этого года X отчетно-выборной конференции, сформированный с учетом замечаний и предложений, высказанных делегатами. Многие из обозначенных в нем проблем были связаны с заработной платой. Так, зафиксировано намерение предложить ФНПР в очередной раз обратиться к Правительству РФ по поводу необходимости совместно с профсоюзами и работодателями разработать и установить порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины минимального потребительского бюджета. Обозначены планы по мониторингу заработной платы и нагрузки работников образования, дополнительных выплат, положенных специалистам системы здравоохранения.

Важно добиваться повышения заработной платы работников сельского хозяйства через систему социального партнерства, отраслевых соглашений и коллективных договоров, что также нашло отражение в плане. На сегодня занятые в АПК зарабатывают на 15-20% меньше, чем работники других отраслей экономики нашего региона. В целях решения кадровой проблемы на селе профсоюзный актив муниципальных образований совместно с органами местного самоуправления должен принимать непосредственное участие в реализации федеральной и региональной комплексных программ развития сельских территорий.

Значительное место в плане отведено мерам по совершенствованию молодежной политики. В частности, обозначены предложения к вузам региона о создании современных образовательных программ для обучения молодых профсоюзных активистов. Предполагается провести семинар по социальному проектированию в рамках школы профсоюзного лидера. Намечена разработка программы ФОП по работе с молодежью на 2026-2030 годы с учетом актуальных проблем в молодежной среде.

Часть пунктов посвящена совершенствованию системы социального партнерства в регионе – так, один из них касается постоянного мониторинга информации о препятствовании со стороны работодателей созданию и деятельности профсоюзных организаций. Уделено внимание вопросам информационной работы: обозначена необходимость наиболее полного использования различных ресурсов для освещения деятельности профорганов всех уровней. Запланирован и ряд мер, направленных на поддержку участников специальной военной операции, развития системы шефства профорганизаций за их семьями.

Другие вопросы, рассмотренные на заседании, касались финансовой деятельности ФОП, состава Совета ФОП, работы координационных советов профорганизаций в районах области.