Подводя итоги

Члены областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрели ряд важных вопросов.

Информацию, подготовленную к очередному заседанию комиссии, представители сторон соцпартнерства изучали в заочном режиме в связи с напряженным графиком дел и мероприятий, завершающих календарный год. Внимательно ознакомившись с документами, коллеги направили друг другу замечания и предложения, касающиеся пунктов повестки дня. В числе рассмотренных тем – вопросы, связанные с развитием рынка труда и кадровыми ресурсами, соблюдением трудового законодательства, заработной платой.

В частности, проанализированы материалы, касающиеся осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав работников предприятий и организаций Омской области. Членам комиссии были представлены показатели, характеризующие результаты правозащитной деятельности ФОП, которая включает целый комплекс направлений. Среди них – экспертиза проектов законов и нормативных правовых актов, судебная и досудебная защита, правовое обеспечение, просвещение, консультирование членов профсоюзов, обучение профактива.

Заслуживают внимания, например, такие цифры и факты. За десять месяцев текущего года (по состоянию на 1 ноября) специалистами правовой и технической инспекции труда Федерации омских профсоюзов проведено 43 проверки по вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства, направлено 42 представления: из 278 выявленных нарушений 275 уже устранены. Причем ни одно представление работодателями не обжаловано. На личном приеме специалистами правового отдела ФОП в течение рассматриваемого периода принято более 2300 человек, рассмотрено свыше 340 письменных жалоб и заявлений - 319 из них удовлетворены. Продолжалась практика проведения консультаций с выездом на предприятия и в учреждения.

Высока эффективность судебной защиты: в течение 11 месяцев 2023 года подготовлено 156 исков. В большинстве случав этим правовая помощь не ограничивается. Специалисты ФОП курируют весь процесс вплоть до вынесения решения суда: составляют заявления, жалобы, ходатайства на разных стадиях рассмотрения дел, участвуют в судебных заседаниях. Что касается сферы нормотворчества, то представители профсоюзов проводили мониторинг действующего законодательства на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, участвовали в обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, внося конкретные предложения.

В подготовленной для комиссии информации был сделан акцент и на общественном контроле за соблюдением законодательства в сфере охраны труда. По данным нынешнего года, в организациях и учреждениях насчитывается более 3000 уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов. За десять месяцев 2023-го ими проведено более 9000 наблюдений на рабочих местах и более 1700 целевых проверок, инициированных профкомами. Выявлено и предотвращено более 8 500 профессиональных опасностей и нарушений требований охраны труда.

На рассмотрение комиссии был вынесен вопрос о величине прожиточного минимума в регионе на 2024 год, минимальных гарантиях по оплате труда. Согласно постановлению Правительства Омской области от 7 сентября 2023 года ВПМ на будущий год установлена в следующих размерах: в расчете на душу населения – 13 723 руб.; для трудоспособного населения – 14 958 руб.; для пенсионеров – 11 802 руб.; для детей – 14 169 руб. Что касается минимальной заработной платы, зафиксированной соответствующим региональным соглашением, то здесь расклад следующий. На территории Омской области МЗП (без учета районного коэффициента) составит 19 242 руб. - для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, и 19 500 руб. - для работников внебюджетного сектора. С учетом районного коэффициента минимальный гарантированный уровень оплаты труда в Омской области будет равен соответственно 22 128,3 руб. и 22 425 руб.. В числе задач сторон социального партнерства – информирование и консультирование работодателей по вопросам МЗП и контроль за соответствием названным показателям оплаты труда на предприятиях и в организациях. 

Кроме того, члены областной трехсторонней комиссии рассмотрели участие отраслевых организаций работодателей в реализации стратегии социально-экономического развития региона в условиях новых вызовов и ограничений, проанализировали действие концепции управления трудовыми ресурсами Омской области до 2025 года, исполнение квоты для приема на работу инвалидов и, как принято под занавес года уходящего, очертили планы совместной деятельности на год приближающийся.