С заседания территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Обсуждение наиболее актуальных на данный момент сторон социальной сферы города началось с вопроса о создании условий для развития физкультурно-спортивной работы по месту жительства и, в частности, об обеспечении их доступности для желающих. Об этом участников заседания проинформировал И.О. директора департамента по делам молодёжи, физической культуры и спорта администрации Омска Николай Тивелев. Квалифицированный комментарий по этому поводу был уместен тем более, что как раз накануне заседания комиссии завершились финальные соревнования спартакиады омских спортсменов-любителей «Спортивный город», собравшей на этот раз в общей сложности более десяти тысяч участников.

Такое же название носит и городское бюджетное учреждение, призванное развивать массовые физкультуру и спорт по месту жительства, стремясь к всё более эффективным механизмам этой работы. Разумеется, БУ «Спортивный город» при этом тесно взаимодействует с комитетами территориального общественного самоуправления, создавая при них сеть инструкторов-методистов. Именно в ходе турниров, организуемых титульным департаментом мэрии, а также руководимыми им ведомствами и организациями-партнерами, и происходит отбор участников городской спартакиады. Кроме того, летом для всех желающих (и, подчеркнём, на бесплатной основе) были организованы проекты «Воркаут», «Йога в парках», «Стретчинг» на территории парков и скверов, в которых приняла участие тысяча с лишним человек.

Интересно устроен процесс привлечения к регулярным занятиям физической культурой и спортом старшего поколения: для этой категории граждан организуются занятия по лекалам «групп здоровья», и еженедельно на восемнадцати городских площадках профессиональные инструкторы проводят упражнения по дыхательной гимнастике и скандинавской ходьбе. Судя по всему, эти занятия набирают популярность – ежегодно в них участвуют свыше десяти тысяч человек.

Не забудем, конечно, и о том, что на территории Омска успешно реализуется Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне», с 1 сентября 2020 года организуется соответствующий городской фестиваль. Его участниками становятся коллективы учебных заведений разного уровня, а также предприятий и организаций, ежегодно отряжающие для выполнения нормативов более пяти тысяч человек.

Кипит работа в крупных центрах притяжения любителей спорта: здесь организуются массовые катания на коньках и лыжах, занятия плаванием, спортивными играми, восточными единоборствами, настольным и большим теннисом, бадминтоном, фехтованием, различными видами фитнеса и аэробики. В целом за девять месяцев текущего года этими услугами воспользовались чуть менее шестисот тысяч омичей.

Практике выполнения работодателями «Союза организаций торговли Омской области» (СОТОО) обязательств по защите социально-экономических интересов и гарантий своих работников посвятил своё выступление президент СОТОО Борис Сватков. Надо сказать, что это объединение весьма значительно по объёму: в его состав входят предприятия с общей численностью в 14700 сотрудников, разных видов деятельности и организационных форматов. Поэтому и деятельность по защите их прав представляется достаточно масштабной, особенно если учесть, что на предприятиях, входящих в СОТОО, отсутствуют профсоюзные организации (не в последнюю очередь – в силу малочисленности их трудовых коллективов). Тем не менее, как отметил Борис Сватков, «защита их прав, социально-экономических интересов и гарантий осуществляется в соответствии с законодательными и нормативными актами по труду, региональным соглашением о минимальной заработной плате и решениями территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

В более детальном приближении эта работа выглядит так: задержек по заработной плате у организаций-членов СОТОО нет, она выплачивается своевременно и в полном объёме, а в 2022 году была проиндексирована в полном соответствии с требованиями законодательных норм. Вообще же средняя номинальная начисленная зарплата в январе-июле 2023 года здесь составила почти 42,5 тысячи рублей, что на 17 процентов больше, чем в аналогичном периоде 2022 года. Введён гибкий график работы для женщин с детьми до трёх лет, а тем из работающих женщин, кто имеет двоих и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется отпуск в удобное для них время. Привлечение работника к сверхурочной работе работодатели производят с его письменного согласия, необоснованное снижение доплат и надбавок стимулирующего характера отсутствуют. И так далее.

Слов нет, можно только порадоваться за торговые предприятия, входящие в СОТОО. Однако, во-первых, это меньше десяти процентов от более чем 150-тысячной армии работников торговли региона. А во-вторых, нет сомнений в том, что первая же серьёзная профсоюзная проверка юридической, делопроизводственной или трудоохранной сторон деятельности торговых организаций выявила бы нарушения – не скажу, что многочисленные, но всё равно ведущие к малоприятным последствиям. Так что отсутствие профсоюза ещё и выгодно некоторым работодателям. Будем надеяться, что до поры до времени…

Об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2023 году рассказал заместитель начальника управления общественных отношений и социальных вопросов администрации Омска Андрей Степанов. И привёл несколько любопытных цифр и фактов.

Так, в 2023 году на указанные цели из городского бюджета выделено 20 миллионов рублей. За счет этих средств было трудоустроено 2112 подростков. Рабочие места для несовершеннолетних предоставили 170 учреждений, подведомственных департаменту образования, департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта, а также департаменту культуры мэрии.

Подростки были заняты на благоустройстве и озеленении территорий, на ремонте книг в библиотеках, на разного рода подсобных работах, участвовали в организации и проведении мероприятий культурного и спортивного назначения, праздничных событий. Продолжительность их рабочего дня в июне-августе составляла три часа при зарплате в 6581 рубль 30 копеек, в сентябре – два (соответственно, зарплата составляла 4387,53 рубля).

И, наконец, последнее: во взаимодействии с сорока организациями и предприятиями немуниципальной формы собственности в летний период за счет собственных средств работодателей был трудоустроен 881 подросток.