Состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Вопросы повестки дня заседания, которое проводил заместитель председателя Правительства Омской области, министр труда и соцразвития Владимира Куприянов, главным образом касались оплаты и охраны труда.

 Один из них осветил заместитель председателя облпрофорганизации работников образования Леонид Сивирин. Речь шла об обеспечении социально-трудовых гарантий педагогов, и прежде всего о заработной плате. Разумеется, на федеральном и региональном уровне предпринимались значительные шаги по ее увеличению. По данным ведомственного мониторинга за 2022 год, средний размер оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций (без учета ежемесячного вознаграждения за классное руководство) составил 37862 рубля. Это 102,9 процента от прогнозного среднего дохода от трудовой деятельности. Происходит поэтапное увеличение зарплаты и других категорий педагогов.

Однако, подчеркнул Леонид Сивирин, уровень инфляции опережает темпы роста оплаты труда, который достигается по-прежнему в основном за счет повышения нагрузки педагогов. Так, по сравнению с 2013 годом она увеличилась на 35,8 процента, или на 8,6 часа. Еще на ряде проблем сосредоточил внимание докладчик. В их числе - неравные условия в плане оплаты труда у педагогов-стажистов и молодых специалистов, которым в течение первых трех лет с момента трудоустройства устанавливается существенно повышенный оклад. Стимулирование молодежи, безусловно, необходимая мера, но, по мнению профсоюзной стороны, важно заботиться и о сохранении опытных кадров и не допускать напряженности в коллективах.

Дискриминирующим фактором, считают в облпрофорганизации, становится и то, что на подъемные в 20000 рублей могут рассчитывать только молодые специалисты на селе, а городские лишены такой формы поддержки. К слову, размер этой единовременной выплаты не менялся с 2005 года. А с 2011-го остается неизменной сумма выплаты на строительство и приобретение жилья приступающим к работе молодым педагогам. Вряд ли 108 тысяч рублей как-то реально помогут решить жилищный вопрос. Кстати, предельный возраст ее получателей – 29 лет. Такое ограничение вступает в противоречие с федеральным законодательством, которым в плане поддержки в обеспечении жильем определен возрастной порог в 35 лет.

Животрепещущим остается вопрос о коммунальных льготах для работников образования. В Омской области педагоги на селе получают ежемесячную денежную выплату в размере 2300 рублей на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Сумма также не увеличивается в течение нескольких лет, и представители отраслевой облпрофорганизации считают необходимым проведение ежегодной ее индексации. В проекте решения трехсторонней комиссии отражено, что вопросы, связанные с коммунальными льготами и единовременными денежными выплатами педагогам, рекомендованы к дальнейшей проработке в Минобразования и Минтруда.

Серьезное внимание члены комиссии уделили теме реализации на территории региона Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 2 июля 2021 года. Как напомнила заместитель министра труда и социального развития области Ирина Варнавская, он наделил работодателей практически неограниченной полнотой ответственности за соблюдение требований трудового законодательства на рабочих местах. Изменения затронули процессы обеспечения средствами индивидуальной защиты, оценки профессиональных рисков, расследования микротравм. Докладчик сообщила о масштабной совместной работе сторон соцпартнерства по реализации закона. Включала она подготовку нормативной базы, информирование работодателей и работников о законодательных новшествах, проведение обучающих мероприятий, организацию мониторинга состояния охраны труда на предприятиях, анализ корпоративных программ, направленных на поддержание здоровья членов коллективов…  Министерством совместно с Федерацией омских профсоюзов также разработана примерная форма положения об учете микроповреждений.

Необходимо рекомендовать работодателям активнее использовать такую практику, как «профилактические визиты», подчеркнул заместитель председателя ФОП Орест Обухов.  На предприятия можно приглашать представителей Минтруда, Гострудинспекции, Федерации омских профсоюзов. Специалисты, выезжая на места, своевременно укажут на имеющиеся проблемы в сфере охраны труда, что позволит предотвратить нарушения, несчастные случаи на производстве, избежать штрафных санкций.

Заинтересованный диалог членов трехсторонней комиссии коснулся также проблем соблюдения трудовых прав работников организаций жилищно-коммунального комплекса и использования иностранной рабочей силы на территории региона…