Соцпартнеры обсудили проблемы особой важности

Сегодня состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где одним из основных вопросов повестки дня стало участие ФОП во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

Перед началом обсуждения к соцпартнерам обратился координатор комиссии, заместитель председателя Правительства Омской области, министр труда и социального развития Владимир Куприянов. Как он отметил, в сегодняшних непростых реалиях особую важность приобретает контроль за соблюдением социальных гарантий граждан. Прежде всего речь идет о мерах поддержки тех, кто обеспечивает бесперебойный цикл работы предприятий оборонного комплекса. Повышенного внимания также требует совместная работа с обращениями граждан, касающимися вопросов мобилизации.

Эта животрепещущая тема прозвучала и в выступлении председателя Федерации омских профсоюзов Сергея Моисеенко, посвященном предстоящему Всемирному дню действий, отмечаемому 7 октября. «В сложившихся условиях, - подчеркнул он, - борьба профсоюзов за достойный труд особенно актуальна. Только за первое полугодие к специалистам ФОП обратилось более полутора тысяч членов профсоюзов с различного рода вопросами экономического и правового характера и жалобами на нарушение их прав, в судах рассмотрено 63 дела, 3 человека восстановлены на работе».

В преддверии предстоящей знаменательной даты - 30-летия социального партнерства в Омской области - Сергей Моисеенко призвал стороны сосредоточить внимание на повышении эффективности диалога, касающегося ряда направлений сотрудничества, где еще остаются нерешенные проблемы. Связаны они с оплатой и охраной труда, обеспечением занятости, заключением отраслевых соглашений и колдоговоров…

«Единство действий, выработка общих конструктивных решений и планов имеют сейчас колоссальное значение, - продолжил профлидер. - Федерация омских профсоюзов предлагает работодателям области совместно с профорганизациями внести изменения в коллективные договоры, касающиеся обеспечения дополнительных социально-трудовых гарантий работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракты». В качестве рекомендуемых мер рассматриваются возможности производить дополнительные выплаты мобилизованным и членам их семей, создавать условия для удобного режима работы женщин, чьи мужья были призваны. Также в числе предложений – льготное зачисление в детсады детей мобилизованных граждан, освобождение их семей от оплаты посещения ребятишками дошкольных учреждений.

Члены комиссии обсудили и ряд других важных вопросов. Затронуты были темы, касающиеся реабилитационных мероприятий для жителей области, перенесших COVID-19, хода реализации региональной программы «Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума». Опыту развития корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья работников, также было уделено внимание. В качестве примера была рассмотрена практика, налаженная в АО «Газпромнефть-ОНПЗ». Благодаря эффективной работе заводской поликлиники, проводимым совместно с профсоюзной стороной спортивным мероприятиям, организации правильного питания в столовой, регулярной диспансеризации и вакцинации на предприятии значительно снизилось число дней нетрудоспособности у работников.

На заседании было подписано соглашение о сотрудничестве между Минтрудсоцразвития области и региональным союзом самозанятых. Событие это весьма значимо, отметили члены комиссии, поскольку развитие направления самозанятости существенно влияет на обеспеченность рабочими местами, особенно на селе. А соглашение должно придать новый импульс этому процессу.

Приятным моментом стало награждение шестнадцати победителей и призеров конкурса «Лучший работодатель года Омской области». Тройка лидеров определялась в шести номинациях. Тенденция такова – первые места заняли предприятия и учреждения, где действуют сильные и многочисленные профорганизации. В их числе – АО «Высокие технологии», «Омский НИИ приборостроения», ООО «Омсктехуглерод», больница скорой медицинской помощи № 1