Состоялось заседание областной трехсторонней комиссии

Под председательством министра труда и социального развития Омской области Владимира Куприянова состоялось первое в этом году заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

О ходе реализации планов мероприятий («дорожных карт») по повышению эффективности и качества услуг в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения, образования и культуры Омской области в 2016 году рассказала замминистра Ирина Варнавская, которую затем дополнили представители профильных министерств. Согласно прозвучавшей информации, в основном показатели «дорожных» карт выполняются. Так, в сфере соцобслуживания укреплена материально-техническая база в 8 организациях (всего их 64), в некоторых проведена реорганизация без ухудшения обслуживания, но с экономическим эффектом. Средняя зарплата здесь составила 17368 рублей. Как было замечено, в рамках допустимого 5-процентного отклонения плановые значения в части зарплаты исполнены в полном объеме.

«Дорожные карты» в 2018 году, как того требуют майские указы президента, должны быть выполнены и в других бюджетных сферах. В то же время выделение средств на зарплату в 2017 году предусмотрено на уровне 2016-го. Так что представители ведомств признаются, что без дополнительного финансирования достижение требуемых показателей  представляется всё же затруднительным.  Министр обнадежил: дополнительные средства обещают выделить.

Второй вопрос, рассмотренный членами комиссии, касался включения в коллективные договоры дополнительных мер по охране здоровья и оздоровлению работников, в том числе по предупреждению инфекционной заболеваемости.  По словам представителя минздрава, огромные бюджетные средства идут на профилактику различных заболеваний, диспансеризацию жителей и т. п.,  так что на этом фоне выделение средств работодателями, например, на вакцинацию от гриппа и клещевого энцефалита своих работников не будет обременительным, а наоборот, избавит от больших потерь рабочего времени. С подобной  постановкой вопроса согласились все. Правда, с профсоюзной стороны прозвучала реплика: а там, где нет профорганизации и нет колдоговора?   По мнению Владимира Куприянова, вопрос можно решить через областное трехстороннее соглашение.

Кстати, стороны уже готовят в соглашение некоторые изменения, на этот счет уже есть конкретные предложения. Данная информация прозвучала при подведении итогов его реализации за 2016 год. Напомним, оно включает в себя 192 обязательства, из них только четыре выполнены не в полном объёме. В частности, это касается пункта, в котором говорится об индексации зарплаты в коллективных договорах  в зависимости от роста потребительских цен с учетом отраслевых соглашений, но не реже одного раза в год. Причина -  у нас только в одной трети колдоговоров предусмотрено  это обязательство.

При обсуждении данной темы председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко отметил: « Сегодня в области действуют 51 отраслевое соглашение  и 2112 коллективных договоров, что позволяет оперативно и достаточно эффективно реагировать по большинству социально-трудовых проблем. В то же время некоторые обязательства областного соглашения и действующих соглашений о взаимодействии и сотрудничестве с органами исполнительной власти требуют пересмотра, добавления новых актуальных для современного периода обязательств, и мы совместно работаем в этом направлении». Вместе с тем председатель ФОП высказал тревогу по поводу практики принятия органами исполнительной власти решений, снижающих уровень социальных гарантий и льгот, предоставляемых отдельным категориям работников, минуя областную трехстороннюю комиссию. Так, только при подведении итогов выполнения областного соглашения профсоюзы узнали о существовании дополнительных соглашений, заключенных между руководством Омской области и отраслевыми министерствами федерального уровня, по изменению индикативных показателей размера средней заработной  платы для работников бюджетных отраслей.