Будущее за молодыми кадрами

В Омске 18 ноября на форуме «Экономике региона - молодые кадры» работодатели, профсоюзы и органы власти обсудили проблемы трудоустройства молодёжи.

Представители власти, работодателей, Федерации омских профсоюзов и учреждений профессионального образования собрались в Праздник труда, чтобы обсудить вопросы эффективного управления трудовыми ресурсами и повышения конкурентоспособности региона за счёт привлечения в омскую экономику молодых кадров.

Развитие кадрового потенциала и создание благоприятных условий для самореализации жителей региона является приоритетным направлением Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года. Сегодня для реализации поставленных задач требуются немалые трудовые ресурсы, достаточно высока потребность именно в молодых специалистах. Работодатели готовы четверть своих потребностей в трудовых кадрах замещать выпускниками учебных заведений, растёт спрос на высококвалифицированных работников.

Дискуссии о том, как правильно выстроить профессиональную ориентацию и трудоустройство молодежи, какими будут пути обеспечения квалифицированными кадрами предприятий области, прошли на круглых столах в рамках форума. Такой формат обсуждения актуальных проблем выбран не случайно. Как отметил министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов: «Если мы хотим выработать пути решения этих проблем, то должны подходить к этому комплексно, и от того, как мы с этим справимся, будет зависеть конечный результат, ведь мы все понимаем, что за нашей молодёжью - дальнейшее развитие региона».

В Омской области Министерство труда и социального развития совместно с другими ведомствами реализуются проекты, направленные на обеспечение экономики высококвалифицированными кадрами, повышение качества жизни, сохранение здоровья трудоспособного населения региона. Итоги сегодняшнего обсуждения найдут отражение в резолюции форума. Владимир Куприянов выразил надежду, что озвученные сегодня идеи и предложения будут полезны в дальнейшей работе, нацеленной на результат.

Сегодня же в рамках форума, посвященного Празднику труда в Омской области, состоялось награждение победителей региональных конкурсов в различных номинациях. Победителей регионального профориентационного проекта-конкурса «Профессия: взгляд в будущее» наградил председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко. Обратившись к участникам форума, он напомнил, что в ближайшие пять лет для развития региональной экономики потребуется дополнительно не менее семидесяти тысяч работников разной квалификации. «Естественно, эти семьдесят тысяч не возникнут из ниоткуда - они шагнут в профессию прямо со школьной и вузовской скамьи или с дипломом о среднем специальном образовании. И нужно готовить этих завтрашних работников целенаправленно к занятию предназначенных для них рабочих мест».

Сергей Моисеенко отметил готовность омских предприятий принимать молодых рабочих и специалистов, для которых стараниями профсоюзных организаций в коллективных договорах предусматриваются дополнительные льготы. «Профсоюзы давно и последовательно проводят политику, направленную на повышение значимости роли молодежи во всех сферах профессиональной деятельности. Как следствие, более половины ежегодно вступающих в профсоюз - молодые люди в возрасте до 35 лет».

«По инициативе Молодежного совета Федерации омских профсоюзов в областном трехстороннем соглашении о социальном партнерстве сохранен подраздел «Молодежная политика», в который включены обязательства сторон по обеспечению трудовой занятости несовершеннолетних и молодежи, по реализации различных целевых программ, по предоставлению рабочих мест для стажировки и трудоустройства выпускников. Положения областного соглашения находят реальное отражение в коллективных договорах предприятий, в соглашениях студенческих профсоюзных комитетов с ректорами вузов. Подобных примеров масса», - сказал председатель ФОП, выразив надежду на то, что за резолюциями, принятыми на форуме, обязательно последуют конкретные дела.