Правовая защита

Решением Кировского  районного суда г. Омска от 22 апреля 2010 года по делу № 2-833/2010 удовлетворены исковые требования  старшей медицинской сестры  ревматологического отделения поликлиники МУЗ  «Городской клинический кардиоревматологический диспансер» Шириповой Н.Т.  и признано за ней  право на досрочную  трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью.
Интересы  Шариповой Н.Т.  представляла правовой инспектор профсоюзов  ТОО ФОП Кокшенева Т.А.
 При принятии решения суд руководствовался позицией, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц и  рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» которой  предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В правовой отдел  для проведения правовой экспертизы поступил проект приказа  ( датирован апрелем  2010 года, без даты)   УФПС Омской области  филиала ФГУП «Почта России» Омский почтамт  о привлечении к дисциплинарной ответственности  руководителя группы охраны труда Полещенко Л.Н. за нарушение норм трудового законодательства в области охраны труда ( ст. 214 ТК РФ), а также за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на нее должностной инструкцией.
При рассмотрении  представленных документов, в числе которых   правовое заключение  руководителя отдела правового и договорного обеспечения предприятия, находящего  основания для привлечения к дисциплинарной ответственности, правовой инспектор труда профсоюзов Федерации  напротив  не нашел  таких  правовых оснований  о чем дано  заключение.
Пли личной беседе руководителю предприятия были разъяснены нормы трудового законодательства и ответственность за их  нарушения.
 В связи с отсутствием законных и обоснованных оснований для  издания приказа о привлечении  к дисциплинарной ответственности    Полещенко Л.Н. начальником Омского почтамта   Родыгиным Ю.В. проект приказа подписан не был.

После проведенной проверки правовым инспектором труда Федерации обращения председателя первичной профсоюзной организации МУЗ «Таврическое ЦРБ» Коробейниковой Г.Х, приказом и.о. главного врача больницы И.Н. Бойко от 19 апреля 2010 года № 118 отменен приказ № 59 от 26.02. 2010 года « Об установлении второго выходного дня для среднего медперсонала кабинетов офтальмолога и психиатра», как изданного с нарушением требований ст. 74 ТК РФ , допускающей изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда только при невозможности сохранения определенных сторонами условий трудового договора и ст. 111 ТК РФ, устанавливающей порядок предоставления выходных дней.

Приказом генерального директора ОАО «Омскгидропривод» И.А. Шаповаловым от 9 апреля 2010 за № 29/188, выполняя представление правового инспектора труда Федерации об устранении нарушений трудового законодательства, отменен приказ № 371 от 10 марта 2010 года о прекращении трудового договора с токарем СИХ ОАО « Омскгидропривод» Швандыревым СВ.
Швандыреву СВ. произведена оплата за время вынужденного прогула с 15 марта 2010 года по день восстановления на работе.

Прокуратуры Омской области и Федерации омских профсоюзов. Стороны намерены совместно принимать меры по вопросам защиты конституционных прав граждан на труд и охрану труда, а также на предупреждение, выявление и устранение их нарушений.
Предполагаются, например, такие формы взаимодействия, как обмен: ин­формацией о нарушениях прав граждан в сфере трудовых правоотношений, опытом работы по защите трудовых прав; проведение научно-прак­тических конференций, "круглых столов", семинаров-совещаний по вопро­сам мониторинга законодательства и правоприменительной практики в дан­ной области правоотношений.
Кроме того, стороны предполагают сотрудничать по вопросам совер­шенствования законодательства о защите трудовых прав работников, при­ведения его в соответствие с общепринятыми принципами и нормами меж­дународного права, выработки предложений о внесении изменений и дополнений в федеральное и региональное законодательство.

Решением Первомайского районного суда города Омска 24 февраля 2010 года удовлетворены исковые требования Новиковой Кристины Сергеевны к Департаменту здравоохранения Администрации т. Омска и Муниципальному учреждению здравоохранения «Клинический родильный дом № 1» о признании незаконным отказа в предоставлении мер социальной поддержки и возложении обязанности производить выплату ежемесячной доплаты к должностному окладу. Судом принято решение - обязать Муниципальное учреждение здравоохранения «Клинический родильный дом № 1» производить Новиковой К.С. выплату ежемесячной доплаты к должностному окладу в размере 1 000 (одна тысяча) руб. 00 коп.  в течение трех лет с момента ее назначения.
Судом установлено наличие у истца, как у молодого специалиста, права на предоставление мер социальной поддержки - на ежемесячную доплату к окладу в размере 1000 руб., т.к. условие для назначения такой доплаты соответствуют пунктам 2,4 Положения «О мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях г. Омска». Новикова К.С. состоит в трудовых отношениях с муниципальной бюджетной организацией города Омска на основании трудового договора, заключенного в установленном трудовым законодательством порядке. Заключение с молодым специалистом трудового договора на срок не менее трех лет не указан в числе обязательных условий назначения ежемесячной доплаты к должностному окладу, как следует из пункта 4 указанного выше Положения.

Следственным отделом по Советскому округу г. Омска следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Омской области по обращению территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов было возбуждено уголовное дело № 294270 по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145-1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев в Федеральном государственном унитарном предприятии «Омский завод подъемных машин". В ходе следствия ущерб погашен на сумму 3 895 000 рублей. В настоящее время проводится предварительное следствие.
Расследование уголовного дела находится на контроле в прокуратуре области.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ № 50-Г09-20 от 28 октября 2009 года по иску Прокуратуры Омской области, заявленном в связи с обращением Федерации омских профсоюзов, положения подпункта 2 пункта 1 статьи 16 Закона Омской области «Об областном бюджете на 2009 год» о приостановлении действия статей 36, 37 Закона Омской области «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан» в отношении работников государственных учреждений здравоохранения Омской области признаны противоречащими федеральному законодательству с 28 октября 2009 года.
В соответствии со статьями 36, 37 Закона Омской области от 4 июля 2008 года № 1061-03 «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан» постоянно проживающим в сельской местности работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, должны предоставляться меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.