XXVIII отчетно-выборная конференция прошла в профсоюзной организации ОАО «Газпромнефть-Омск»

На конференцию одной из крупнейших первичных профорганизаций  Омского обкома «Росхимимпрофсоюз» делегаты прибыли в полном составе - 85 человек.
На сегодняшний день членами профсоюзной организации ОАО «Газпромнефть-Омск» являются 1146 работников (88% от общего числа работающих), при этом ее ряды неуклонно растут. Только в этом году в профсоюз вступили 204 человека.
Такое доверие профсоюзу оказано не случайно, считает председатель профорганизации А.Д Пучков. «Последние пять лет были очень сложными и для компании - экономические условия складывались неблагоприятные, продолжалась реструктуризация акционерного общества, шли сокращения, коллектив жил в постоянном напряжении, и для профорганизации, ведь в таких условиях нам приходилось работать в жестком режиме, проблемы решать экстренно, чтобы не допустить ухудшения положения работников,- подчеркнул председатель. - Мы исходили из основной нашей задачи - обеспечить людей стабильной работой и стабильным заработком. Не допустить массовых сокращений и снижения доходов работающих».
И, как далее следует из отчетного доклада Алексея Пучкова многое профсоюзу все-таки удалось сделать .Прежде всего, благодаря использованию проверенного и эффективного механизма регулирования трудовых отношений между собственником и работником - коллективного договора. Несмотря на кризис, этот внутренний правовой акт предприятия был значительно расширен -  почти в 2 раза. Внесены конкретные пункты, устанавливающие дополнительные льготы и компенсации по сравнению с Трудовым законодательством и отраслевым  тарифным соглашением, с учетом финансового положения предприятия. Согласно колдоговору значительно улучшены условия труда большое внимание уделено разделу охраны труда, подготовке к работе в зимних условиях, оздоровлению работников и их детей в летний период. В 2009 году в санаториях оздоровлено 183 человека, в детских оздоровительных лагерях отдохнули 93 ребенка, в том числе в лагерях санаторного типа 51 ребенок.
Но самое главное, до определенного уровня удалось обеспечить социальную защищенность членов коллектива от инфляционных процессов, повышая уровень среднемесячной заработной платы. На сегодняшний день  он составляет 17 655 руб. против 7926 руб. в соответствующий период 2004 года. «Это, конечно неплохой уровень на фоне средней зарплаты по области и даже по России - отметил председатель. - Но, в тоже время, повышения благосостояния работников не наступает. Растущие тарифы,  цены на услуги здравоохранения, на обучение детей, на продукты питания съедают те прибавки к зарплате, которые выплачиваются согласно колдоговору». Далее, считает Алексей Пучков, профсоюзу совместно с администрацией необходимо более тщательно подходить к решению этого вопроса. Рассматривать размеры увеличения зарплаты исходя из возможностей каждого предприятия,, но при этом, не менее уровня инфляции в стране.
Выступающие в прениях участники конференции также делали упор на вопрос заработной платы. По их мнению, не стоит успокаивать себя приемлемым уровнем средней зарплаты, ведь существует достаточно большая категория работников предприятия, которая трудится в сложных и даже опасных условиях, в ночное время, с нефтепродуктами, при этом несет материальную ответственность, но уровень их доходов более чем скромен - около 10 тысяч. Поэтому руководству предприятия, профсоюзному комитету, считают делегаты, стоит еще раз серьезно пересмотреть критерии формирования заработной платы с учетом квалификации работников, уровня их ответственности и условий работы.
Солидарен с мнением выступающих был и председатель областной организации «Росхимпрофсоюз» Н.П. Субач. В частности, он отметил, что «понятие средняя заработная плата не отражает реальной картины, связанной с доходами работников», на сегодняшний день она просто неприглядна. У компании, работающей под таким брэндом как «Газпромнефть», считает Николай Субач, есть все возможности, чтобы обеспечить достойные условия труда работникам и его оплаты.
Оценивая деятельность профактива за отчетный период, конференция признала ее удовлетворительной. Были высказаны рекомендации и предложения будущему профактиву. В основном они касались вопросов условий, безопасности и охраны труда, аттестации рабочих мест, повышения квалификации персонала, вовлечению в профсоюз молодых кадров, организационному укреплению профсоюза.
В течение месяца администрация акционерного общества и профсоюзный комитет обязались рассмотреть критические замечания и предложения делегатов конференции. О принятых решениях информировать членов профсоюза всех подразделений.
Новым председателем профсоюзного комитета избран Александр Михайлович Тимофеев.