Идут профсоюзные проверки

По результатам проведенной проверки БПОУ Омской области «Омский технологический колледж» правовым инспектором труда профсоюзов Т. И. Тымченюк было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства. Директором Л.В. Чеботыревой приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства. В заключенных дополнительных соглашениях к трудовому договору отражены виды обязательного социального страхования (пенсионное, медицинское, страхование в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием и т.д.). Условия Правил внутреннего трудового распорядка приведено в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: учтено мнение первичной профсоюзной организации, из правил исключены условия, имеющие ссылки на нормы Трудового кодекса РФ в недействующей редакции. При приеме на работу (до подписания трудового договора) вновь принимаемых работников знакомят под роспись со всеми локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Работники под роспись ознакомлены с записями, внесенными в их трудовые книжки.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БПОУ Омской области «Омский колледж профессиональных технологий» правовым инспектором труда профсоюзов Тымченюк Т.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства. Директором Угрюмовым С.В. были приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Все записи о кадровых перемещениях внесены в трудовые книжки сотрудников и в личные карточки. Работники ознакомлены под роспись о внесенных записях в личных карточках. Работники ознакомлены с приказами о приеме на работу, о переводе, об увольнении. Форма расчетного листка о составных частях заработной платы утверждена с учетом мнения первичной профсоюзной организации в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ. Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства, в трудовые договоры включены виды обязательного социального страхования. В Правила внутреннего трудового распорядка внесены изменения в части формулировки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БОУ г. Омска «Центр эстетического развития «Нефтяник» правовым инспектором труда профсоюзов Т.И. Тымченюк было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства. Руководителем учреждения были приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства, в трудовые договоры включены виды обязательного социального страхования. При приеме на работу (до подписания трудового договора) вновь принимаемых работников знакомят под роспись со всеми локальными нормативными актами, содержащие нормы трудового права, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Условия Правил внутреннего трудового распорядка приведено в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: учтено мнение первичной профсоюзной организации, из правил исключены условия, имеющие ссылки на нормы Трудового кодекса РФ в недействующей редакции.