644024, г. Омск, пр. К. Маркса, д.4

+7 (3812) 314-787 / 314-107

Союз
Главная Правовая защита Проверки в учреждениях образования

Проверки в учреждениях образования

20.06.2016 09:18

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад №90 комбинированного вида» правовым инспектором труда ФОП Т.Н. Тымченюк было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства. Заведующим Н.А. Обориной были приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений. Ведение книги учета движений и хранения трудовых книжек и вкладышей к ней приведено в соответствии с требованиями «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение им работодателей», утвержденных постановлением Правительства № 225 от 16 апреля 2004 года, «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда и социального развития РФ № 69 от 10 октября 2003 года (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, прошнурована, пронумерована, скреплена печатью и заверена подписью руководителя). Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, приняты с учётом мнения первичной профсоюзной организации.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БОУ дополнительного образования г. Омска «Станция юных техников «Умельцы»» правовым инспектором труда ФОП Тымченюк Т.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства. И.О. директора А.Н.Каракальцевым приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений. Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: установлены конкретные дни выплаты заработной платы, в трудовые договоры включены виды обязательного социального страхования. Личные карточки формы Т-2 заполнены в соответствии с требованием «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки». Утверждена форма расчетного листка в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ.

 

Подписаться на рассылку

 

 

Наверх