Снова в школе

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Средняя образовательная школа № 72 с углубленным изучением отдельных предметов» правовым инспектором труда ООООП «ФОП» Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Директором Р.С. Кирпитневой были приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства. В заключенных дополнительных соглашениях к трудовому договору определены условия оплаты труда, к которым относятся виды производимых работнику выплат, их размеры, обстоятельства, дающие право на получение таких выплат, отражены конкретные виды стимулирующих и компенсационных выплат, отражены виды обязательного социального страхования (пенсионное медицинское, страхование в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием и т.д.). с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. С учетом мнения профсоюзного комитета утвержден график отпусков на 2015 год. Работники ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу (Утяшев С.А., Хапизов Е.И., Шакирова О.А.). Заключен письменный трудовой договор с гардеробщицей Шикировой О.А. Шикирова ознакомлена с приказом о приеме на работу, на нее заведена личная карточка формы Т-2. Ведение книги учета движений и хранения трудовых книжек и вкладышей к ней приведено в соответствии с требованиями «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение им работодателей», утвержденных постановлением Правительства № 225 от 16 апреля 2004 года, «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда и социального развития РФ № 69 от 10 октября 2003 года (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, прошнурована, пронумерована, скреплена печатью и заверена подписью руководителя).