Проверки в образовательных учреждениях

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Средняя образовательная школа № 101» правовым инспектором труда ООСОП «ФОП» Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

В соответствии с требованиями представления директором Т.М. Ивановой условия правил внутреннего распорядка и трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства. В дополнительных соглашениях к трудовому договору определены конкретные виды стимулирующих и компенсационных выплат, конкретные даты выплаты заработной платы, отражены виды обязательного социального страхования (пенсионное медицинское, страхование в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием и т.д.). Утвержден график отпусков на 2015 год с четом мнения профсоюзного комитета.

Зарегистрирована в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них трудовая книжка Агеевой Т.Н.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад № 16» правовым инспектором труда ООСОП «ФОП» Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Заведующей Зенковой Т.Г. условия Правил внутреннего распорядка приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: Правила утверждены с учетом мнения первичной профсоюзной организации, из них исключены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, а также условия, содержащие ссылки на нормы Трудового кодекса РФ в недействующей редакции (права перевода на другую работу по производственной необходимости и др.). Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: в них включены виды обязательного социального страхования, исключены условия о неразглашении государственной, коммерческой и служебной тайны у работников, которые по должности не имеют доступа к ним, а также не предусмотренный Трудовым кодексом РФ порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, включена информация об условиях труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Заключены письменные трудовые договоры на работников, работающих на условиях совместительства с поваром Е.В. Васильевой, помощником воспитателя Н.В. Черкашенко.

Вновь поступающие работники знакомятся с приказами о приеме на работу, с действующими локальными нормативными актами под роспись.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад № 314» правовым инспектором труда ООСОП «ФОП» Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Заведующей В.В. Тюшниковой Правила внутреннего трудового распорядка приняты с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: в них включены виды обязательного социального страхования, изменен порядок рассмотрения трудовых споров, включена информация об условиях труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Ведение книги учета движений и хранения трудовых книжек и вкладышей к ней приведено в соответствии с требованиями «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение им работодателей», утвержденных постановлением Правительства № 225 от 16 апреля 2004 года, «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда и социального развития РФ № 69 от 10 октября 2003 года (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, прошнурована, пронумерована, скреплена печатью и заверена подписью руководителя.)

Заключены письменные трудовые договоры на работников, работающих на условиях совместительства: Долишняк К.Н. по должности помощник воспитателя, Кравченко П.П. по должности уборщик служебных помещений.

С принимаемыми работниками, проводится ознакомление с приказами о приеме их на работу под роспись в трёхдневный срок.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад № 266 общеразвивающего вида» правовым инспектором труда ООСОП «ФОП» Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Заведующим Савельевым Е.А. условия Правил внутреннего распорядка приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: правила утверждены с учетом мнения первичной профсоюзной организации, из правил исключены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, а также ссылающиеся на нормы Трудового кодекса РФ в недействующей редакции (права перевода на другую работу по производственной необходимости и др.), исключено требование о предоставлении работниками ИНН при приеме на работу, установлены конкретные даты выплаты заработной платы.

Утвержден график отпусков на 2015 год.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: в них включены виды обязательного социального страхования, конкретные даты выплаты заработной платы, исключены условия о неразглашении государственной, коммерческой и служебной тайны у работников , которые по должности не имеют доступа к ним, а также условия, предусматривающие иной , не предусмотренный Трудовым кодексом РФ, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, включена информация об условиях труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Вновь поступающие работники знакомятся с приказами о приеме на работу, с действующими в учреждении локальными нормативными актами.

Заключено дополнительное соглашение с младшим воспитателем Ю.Б. Смирновой в связи с переводом ее на должность заведующей хозяйством.

Ведение книги учета движений и хранения трудовых книжек и вкладышей к ней приведено в соответствии с требованиями «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение им работодателей», утвержденных постановлением Правительства № 225 от 16 апреля 2004 года, «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда и социального развития РФ № 69 от 10 октября 2003 года (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, прошнурована, пронумерована, скреплена печатью и заверена подписью руководителя.)

Работники Рыжковская Л.А., Ясько О.В. ознакомлены с записями о приеме на работу, внесенными в их трудовые книжки.