Проверка проведена, меры приняты

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад № 17» правовым инспектором труда ООООП «ФОП» Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства. Заведующей К.Д. Курумбаевой были приняты следующие меры.

Условия правил внутреннего распорядка приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства. Из правил исключены условия и понятия, отсутствующие в действующем трудовом кодексе РФ (существенные условия труда производственная необходимость и т.д.). Правила приняты с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства, из трудовых договоров исключены положения, предусматривающие рассмотрение трудовых споров и разногласий по вопросам соблюдения условий трудового договора, отличные от положений ТК РФ, а также обязанность всех работников, независимо от должности, не разглашать охраняемую законом тайну. В трудовые договора внесены условия оплаты труда, сроки выплаты заработной платы, условия труда работника на его рабочем месте, виды обязательного социального страхования (пенсионное, страхование в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием и т.д.).

Работники ознакомлены с локальными нормативными актами, действующими в учреждении. Ознакомлены с записями в трудовой книжке о приеме на работу Н.С. Ткачева, Е.Н. Богданова. Внесена запись о приеме на работу в личную карточку Вхунжановой Н.А. При ведении кадрового делопроизводства соблюдаются положения правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошнурована, пронумерована, скреплена печатью и заверена подписью заведующей детским садом).