Детский сад привел себя в порядок

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад № 368 комбинированного вида» правовым инспектором труда ООООП «ФОП» Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Выполняя требования представления, заведующая О.В. Панасенко приняла следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Условия правил внутреннего распорядка приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства. Из правил исключены положения, касающиеся обязательного предоставления свидетельства о постановке на налоговый учет, заявлений о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, уменьшения отпуска на число дней прогулов. Правила приняты с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства, из трудовых договоров исключены положения, предусматривающие рассмотрение трудовых споров и разногласий по вопросам соблюдения условий трудового договора отличные от положений ТК РФ, обязанности всех работников, независимо от должности, не разглашать охраняемую законом тайну. В трудовой договор включены условия труда работника на его рабочем месте.

Заключено дополнительное соглашение на условиях совмещения с кухонной рабочей Колеговой З.А. на выполнение дополнительной работы помощника воспитателя.

При ведении кадрового делопроизводства соблюдаются положения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, прошнурована, пронумерована, скреплена печатью и заверена подписью заведующей детским садом).