Детские сады устраняют нарушения

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад № 20» правовым инспектором труда профсоюзов Кокшеневой Т.А. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства. Заведующей Филипповой И.В. были приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства, из трудовых договоров исключен пункт, предусматривающей, не разглашение охраняемой законом тайны.

С работниками подписаны соглашения к трудовым договорам, в которых прописаны выплаты стимулирующего характера, даты выплаты заработной платы, виды обязательного социального страхования.

С машинистом по стирке и ремонту спецодежды Сисикиной Р.А. заключено дополнительное соглашение на выполнение дополнительных работ.

Пересмотрен график отпусков на 2014 года и принят с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад компенсирующего вида № 400» правовым инспектором труда профсоюзов Щукиной Е.И. было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Заведующей А.П.Белозеровой приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Условия Правил внутреннего распорядка приведено в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: учтено мнение первичной профсоюзной организации, из правил исключены условия, имеющие ссылки на нормы Трудового кодекса РФ в недействующей редакции (права перевода на другую работу по производственной необходимости и др.).

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства: исключено положение о праве работодателя приостанавливать уменьшать, либо отменять выплаты стимулирующего характера при отсутствии денежных средств, установлены конкретные даты выплаты заработной платы, отражены виды обязательного социального страхования.

Заключено дополнительное соглашение с работником Федоровой 3. В., осуществляющей работу на условиях совмещения, в соответствии со ст. 60 , 151 ТКРФ.

Приобретена книга учета и движения и хранения трудовых книжек и вкладышей в них.

В книге учета и движения трудовых книжек заполнены графы дат выдачи трудовых книжек работникам Литвиненко М. М, Анцифровой М.

*   *   *

По результатам проведенной проверки БДОУ г. Омска «Детский сад № 338» правовым инспектором труда профсоюзов Е.И. Щукиной было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Заведующей М.И. Недбай были приняты следующие меры по устранению допущенных нарушений.

Трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с нормами действующего трудового законодательства, из трудовых договоров исключены пункты, предусматривающее положения о не разглашение охраняемой законом тайны, условия порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров приведено в соответствие с нормами трудового кодекса РФ, включены конкретные даты выплаты заработной платы, виды обязательного социального страхования.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) вновь принимаемых работников знакомят под роспись со всеми локальными нормативными актами, содержащие нормы трудового права, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Книга движения и хранения трудовых книжек приведена в соответствие с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225.

Заключены дополнительные соглашения: с дворником А.Б.Молчановым, выполняющим на условиях совмещения работу сторожа, с воспитателем Н.А. Потаповой, в связи с изменением условий трудового договора.

Работники Молчанов А.Б., Панченко М.А., и др. ознакомлены с записями о приеме на работу в личной карточке Т-2.