«Ростелеком» оплатил вынужденный прогул

Вступившим в законную силу 17 июня 2013 года решением Центрального районного суда г. Омска от 16 мая 2013 года удовлетворены исковые требования Абрамова А.В., интересы которого в суде представляла правовой инспектор труда профсоюзов ТОО «ФОП» Хмельницкая Е.А., к Омскому филиалу Открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за моральный вред. Абрамов А.В. восстановлен в должности ведущего инженера отдела эксплуатации гражданских объектов административно-хозяйственного управления Омского филиала Открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи «Ростелеком». С Омского филиала Открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» в пользу Абрамова А.В. взысканы средний заработок за время вынужденного прогула  в сумме 85992 рубля 48 копеек и компенсация за моральный вред в сумме 2000 рублей. Дав правовую оценку требованиям истца и оценив собранные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что ответчиком не установлены квалификационные категории для сотрудников, при увольнении был нарушен установленный п.2.ч.1ст.81, ст.179 ТК РФ порядок увольнения. Увольнение произведено без учета преимущественного права на оставление на работе Абрамова А.В.