Представление выдано, меры приняты

По результатам проведенной проверки бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Городская поликлиника № 4» правовым инспектором труда профсоюзов Е.И. Щукиной было выдано представление об устранении допущенных нарушений норм трудового законодательства.

Выполняя представления, главным врачом А.А. Романовым приняты следующие меры по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, оформляются с учетом мнения первичной профсоюзной организации поликлиники (ст.ст. 8, 372 Трудового кодекса Российской Федерации);

- со всеми работниками БУЗОО «ГП № 4» заключены письменные трудовые договоры в двух экземплярах. Один трудовой договор передан на хранен не в отделе кадров БУЗОО «ГП № 4», второй экземпляр у работника (ст.ст.57, 67 Трудового кодекса Российской Федерации);

- при переводах работников в другие структурные подразделения, а также на другие должности заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий труда (ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации);

- оформлен приказ о приеме на работу по совместительству на 0,5 ставки кассира С.В. Двиняниной. С данным сотрудником заключены дополнительные соглашения, уточняющие ее режим работы по должности медицинского регистратора на 0,5 ставки и на 0,5 ставки кассира по совместительству (ст.ст. 68, 282 Трудового кодекса Российской Федерации);

- ведение и хранение трудовых книжек приведены в соответствие Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г.

- оформлена приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

- при приеме на работу принимаемые работники знакомятся под роспись с локальными нормативными актами. Для своевременного ознакомления копии всех локальных нормативных актов собраны в одну папку (ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации).