Отстояли право на досрочную пенсию

Заведующей фельдшерским здравпунктом медсанчасти Главсибтрубопроводстроя Нине Стопочевой потребовалась помощь представителей ФОП, чтобы доказать в суде свое право на досрочное пенсионное обеспечение.

По закону лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста. Медицинский стаж Нины Стопочевой, по ее подсчетам, на момент обращения в Пенсионный фонд был достаточным. Однако в праве на досрочную пенсию в органах ПФР ей отказали, не засчитав в спецстаж периоды нахождения в ученическом отпуске и на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

За поддержкой медработник обратилась в Федерацию омских профсоюзов. Правовой инспектор Татьяна Кокшенева помогла Нине Стопочевой составить исковое заявление и в дальнейшем представляла ее интересы в Советском районном суде г. Омска. Специалист ФОП ссылалась, в частности, на 187-ю статью ТК, согласно которой работодатель, направляющий сотрудника на курсы повышения квалификации, должен сохранять за ним рабочее место (должность) и среднюю зарплату, отчисляя с нее страховые взносы в Пенсионный фонд. Причем для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием. Приняв во внимание доводы представителя истицы, суд вынес решение, обязывающее ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Советском административном округе включить в специальный трудовой стаж Нины Стопочевой периоды нахождения на курсах и в ученическом отпуске.