О нарушении требований ТЗ

Определением Центрального районного суда 12 декабря 2009 года прекращено производство по делу работника ООО ТФ « Паритет» Губина Александра Валерьевича.
Приказом по предприятию Губин А.В., в нарушение требований трудового законодательства, был уволен по пункту 7 статьи 81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. Ему было отказано в выплате заработной платы , так как ее размер, по мнению руководителя предприятия Д.А. Ушакова, соответствовал размеру материального ущерба, в   счет возмещения которого она и была удержана.
При проверке обращения было установлено, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан с нарушением требований ст. 193 ТК РФ. При приеме на работу, Губин А.В. не был ознакомлен с «Положением об оплате труда» и «Правилами внутреннего трудового распорядка». В трудовом договоре конкретный размер заработной платы не установлен.
На стадии судебного разбирательства руководителем предприятия отменен приказ по расторжению трудового договора с Губиным А.В. , внесена новая запись в трудовую книжку, выплачена заработная плата в полном объеме.