О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок

Центральным   районным  судом  г. Омска  15 июля  2009 года  в открытом заседании, при участии прокурора Уховой Л.Д. ,  рассмотрено исковое заявление члена профсоюза,  начальника отдела   гидротехнических сооружений и водоподготовки ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром ЗСФ" Недосейкиной Н.В., интересы которой представляла правовой инспектор профсоюза Хмельницкая Е.И.,  о признании  трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
         В судебном заседании  представитель ответчика Небускин В.Ф., являющейся директором  ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром ЗСФ" исковые требования не признал и указал, что с истицей был заключен срочный трудовой договор и последующее его продление   не может утратить силу срочности трудового договора.
         В судебном заседании прокурор Ухова Л.Д.  в заключении полагала, что требования Недосейкиной Н.В. подлежат удовлетворению по причине того, что  трудовые отношения в связи с перезаключением трудового договора были продолжены на неопределенный срок.
         Суд  в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, Постановления Пленума Верховного Суда  РФ ОТ 17 марта 2004 года « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» , ГПК РФ признал  срочный трудовой договор заключенный между Недосейкиной Натальей Васильевной и открытым акционерным обществом «Объединение ВНИПИэнергопром» Западно - Сибирский филиал заключенным на неопределенный срок, восстановил Недосейкину Н. В. в должности начальника отдела гидротехнических сооружений и водоподготовки открытого акционерного общества «ВНИПИэнергопром ЗСФ",  взыскал  с ОАО  «Объединение ВНИПИэнергопром» в пользу Недосейкиной Н. В. заработную плату за период времени вынужденного прогула, моральный ущерб.