Об оспаривании отказа на уволнение

Куйбышевским районным суда г. Омска 11 августа 2009 года в открытом заседании рассмотрено исковое заявление ОАО « Омскгазводпроект» к Омскому обкому профсоюза работников предприятий пищевой промышленности и производственных кооперативов ( далее по тексту - Обком профсоюза ) ( председатель Плотников Н.И. ) об оспаривании отказов на увольнение по сокращению штатов начальника общего отдела, председателя первичной профсоюзной организации Степченко М.А.
Основанием для исковых требования послужили три решения Обкома профсоюза, отказавшие руководству ОАО « Омскгазводпроект» в даче согласия на увольнение по сокращению штатов председателя первичной профсоюзной организации Степченко М.А.
Судебным Решением со ссылкой на определение Конституционного Суда РФ от 04 12.2003 года № 421-0 и на Конституцию РФ, гарантирующую каждому право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов и обязанностей, государства - обеспечивать указанным категориям граждан надлежащую защиту против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения профсоюзов в области труда, вытекающим из положений статей 2 и 3 Конвенции МОТ N 87 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию, подпункта "б" пункта 2 статьи 1 Конвенции МОГ N 98 1949 года о применении принципов права на организацию и на введение коллективных договоров, статей 1 и 2 Конвенции МОТ N 135 1971 года о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях, а также пункта "а" статьи 28 Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года, подписанной Российской Федерацией 14 сентября 2000 года, сделан вывод, что данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение председателей первичных профсоюзных организаций без реализации, установленной в ней специальной процедуры прекращения трудового договора.
В судебном заседании было установлено, что обкому профсоюза не были представлены все необходимые документы, в числе которых штатное расписание без штатной расстановки работников, указывающей кто из работников какие должности занимает , на основании которых обком мог бы проверить, в действительности ли акционерное общество проводило сокращение штатов работников.
 В связи с этим суд нашел, что мотивированный отказ на увольнение по сокращению штатов председателя первичной профсоюзной организации Степченко М.А. по данному основанию обоснован.