Постановление № 05 от 15 сентября 2016 г.

ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РФ

ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ФЕДЕРАЦИЯ ОМСКИХ ПРОФСОЮЗОВ» (ФОП)

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА

15 сентября 2016 года №05

 

Об утверждении положения о Координационном совете организаций профсоюзов муниципального образования - представительстве профобъединения в муниципальном образовании Омской области

 

Рассмотрев проект положения о Координационном совете организаций профсоюзов муниципального образования - представительстве профобъединения в муниципальном образовании Омской области, в соответствии с решением постоянной комиссии Совета ФОП по организационной работе, взаимодействию с общественными организациями и кадровой политике от 08.02.2016г.

 

Совет ФОП п о с т а н о в л я е т:

 

1.   Утвердить в новой редакции положение о Координационном совете организаций профсоюзов муниципального образования - представительстве профобъединения в муниципальном образовании Омской области с изменениями в соответствии с Уставом ФОП от 14.04.2015г. и типовым положением о координационном совете ФНПР,(прилагается).

2. Считать утратившими силу Постановление Совета ТОО ФОП от 03 марта 2010 г. №19 «О Примерном положении о Координационном совете организаций профсоюзов муниципального образования - представительстве профобъединения в муниципальном образовании Омской области в новой редакции».

 

Председатель С.В. Моисеенко

 

 

Приложение №1 к постановлению Совета ФОП №05 от 15 сентября 2016 г.

 

Утверждаю

Председатель ФОП С.В. Моисеенко

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Координационном совете организаций профсоюзов в муниципальном образовании - представительстве профобъединения в муниципальном образовании Омской области

 

1.Общие положения

1.1.Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образования - представительство профобъединения в муниципальном образовании Омской   области (далее - Координационный совет) является общественным объединением первичных, районных, городских организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Омский областной союз организаций профсоюзов  «Федерация омских профсоюзов»  (далее - ФОП), созданным для представления интересов ФОП и координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.

1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.

1.3. В своей деятельности Координационный совет руководствуется законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности», уставами ФНПР, ФОП, отраслевых профсоюзов, Положением о Координационном совете организаций профсоюзов в муниципальном образовании Омской области, утвержденным Советом ФОП (далее - Положение).

1.4.Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций   профсоюзов, обязанности выполнения решений выборных органов ФОП, принятых в соответствии с настоящим положением и не противоречащих Уставам ФНПР, ФОП.

1.5.Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством ФОП, сотрудничает с работодателями и их объединениями, представительными органами местного самоуправления муниципального образования и другими общественными организациями, политическими партиями, юридическими лицами и гражданами, им не подконтролен и неподотчетен. 

 

2.Основные   направления   работы Координационного Совета.

2.1. Для решения основных задач Координационный совет:

- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и способствует формированию позиции  организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;

- содействует развитию системы социального партнерства,  участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением, является представителем работников при заключении соглашения на муниципальном уровне, на уровне сельских поселений;

- вносит в соответствующие органы власти, местного самоуправления  предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;

- представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местной власти, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни работающих;

- выступают инициатором организации в муниципальном образовании экспертных комиссий по вопросам соответствия условий коллективных договоров правовым нормам;

- участвует на паритетной основе в управлении государственными и внебюджетными социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муниципальном образовании;

-координирует работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров в организациях муниципального образования и способствует проведению их правовой экспертизы и уведомительной регистрации;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;

- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;

- участвует в организации и проведении обучения профсоюзных кадров и актива, осуществлении организационно-пропагандистской работы, изучении и распространении опыта первичных профсоюзных организаций, районных организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;

- через своих представителей принимает участие в работе органов местного самоуправления, создаваемых ими общественных комиссий;

- обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов ФОП по вопросам, касающихся деятельности Координационного совета, а также отчитывается перед ФОП и профсоюзными организациями, входящими в Координационный совет, о своей деятельности и принимаемых решениях;

- выполняет другие функции, делегируемые ему ФОП.

 

3.  Порядок формирования и работы Координационного совета.

3.1. Координационный  совет  формируется из числа председателей  профсоюзных организаций (районных или первичных) в муниципальном образовании, принявших решения о вхождении в Координационный совет. Решение  о создании Координационного совета  подлежит утверждению Президиумом  ФОП.

3.2.Высшим коллегиальным органом Координационного совета является заседание.

3.3. Заседание  Координационного совета:

-определяет основные направления деятельности Координационного совета;

-рассматривает важнейшие вопросы защиты социально- трудовых прав и интересов работников;

- избирает согласованного с ФОП Председателя Координационного cовета с последующим утверждением на Президиуме ФОП.

3.4. Заседания Координационного совета проводятся в соответствии с  утвержденным планом и регламентом работы, но не реже двух раз в год.

3.5. Заседания Координационного совета являются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения Координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума и является обязательным для исполнения профсоюзными организациями, входящими в Координационный совет.

3.6. Председатель Координационного совета:

- осуществляет руководство деятельностью Координационного совета и подотчетен ФОП и Координационному совету;

-осуществляет деятельность по выполнению решений ФОП, коллегиальных органов Координационного совета; 

-представляет Координационный совет без доверенности в органах власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации;

-делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Координационного совета;

- ведет переговоры и заключает территориальные соглашения, договоры с администрацией и работодателями (объединением работодателей) муниципального образования;

- ежегодно информирует Президиум о выполнении решений коллегиальных органов ФОП;

- выполняет другие полномочия, определенные руководящими органами ФОП, Координационного совета.

Срок полномочий председателя Координационного совета - не более пяти лет.

3.7.С председателем Координационного Совета заключается трудовой договор.

3.8. Заместитель председателя Координационного совета:

-осуществляет по поручению Координационного совета или его председателя руководство деятельностью совета по определенным направлениям;

-в отсутствии председателя Координационного совета выполняет его обязанности. 

 

4. Обеспечение деятельности Координационного совета

4.1.  Содержание помещений для Координационного совета, средства связи, оргтехника, необходимые для функционирования Координационного совета, осуществляются и предоставляются органами местного самоуправления согласно заключенного территориального соглашения или за счет возможностей профсоюзных организаций, входящих в Координационный совет. 

 

5. Прекращение деятельности Координационного совета.

5.1. Деятельность Координационного совета может быть прекращена по решению Президиума ФОП, с учетом мнения членов Координационного совета.