Постановление Исполкома ТОО "ФОП" № 48 от 11 сентября 2014 г.

ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РФ

ОМСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ФЕДЕРАЦИЯ ОМСКИХ ПРОФСОЮЗОВ»

П Р Е З И Д И У М

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 сентября 2014 года №  48

О работе профкомов Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по организационному укреплению первичных профсоюзных организаций 

Рассмотрев представленную информацию (прилагается), Исполком ТОО «ФОП» отмечает, что профкомами предприятий авиапрома, расположенных в городе Омске, проводится постоянная работа по сохранению и укреплению первичных профсоюзных организаций, что особенно необходимо в условиях реорганизации  и сокращения производства.

Целенаправленно  она ведется профкомами ОАО «ЦКБА» (председатель Цокурова О.Е.) и ОАО «Высокие технологии» (председатель Шилкина К.Г.). Однако недостаточно в этом направлении работают в ОМО им. Баранова и ОАО «МоторКБ», где значительно сократился охват профчленством работающих и в 2014 году составил соответственно 24,0% и 33,3%.

Выполняя одну из важнейших задач по увеличению численности членов профсоюза, профкомы авиапрома, прежде всего, используют формы социального партнерства: переговорный процесс, коллективные договоры¸ участие в разработке локальных нормативных актов, заключение индивидуальных трудовых договоров.

Практически во всех колдоговорах содержатся обязательства по доведению МРОТ до уровня прожиточного минимума региона, повышению доли тарифов в заработной плате и порядку  ежегодной индексации оплаты труда.

Во всех предприятиях действует принятая администрацией по согласованию с профкомом система льгот  и гарантий по социально-бытовым вопросам для работников и членов их семей.

Коллективные договоры используются профкомами и для закрепления обязательств работодателей по созданию условий для обеспечения собственной  деятельности  и профактива. Это оборудованные помещения и оплачиваемое  профактиву время для выполнения общественных обязанностей и профсоюзной учебы  (ОАО «МашКБ, ОАО «Высокие технологии», ОАО «МоторКБ»).                                               

Профкомами ОАО «Высокие технологии» и ОАО «ЦКБА» уделяется большое внимание работе с молодежью, в результате более 70% молодых работников являются членами профсоюза. В этих и других организациях в колдоговоры включены разделы или отдельные обязательства по работе с молодежью, устанавливающие для них дополнительные льготы и гарантии в трудовых отношениях и по социально-бытовым вопросам.

Во всех организациях работают молодежные советы, проходят дни молодого специалиста и конкурсы «Лучший молодой специалист», «За лучшие научные достижения» и «Лучший по профессии».

Вместе с тем  при росте  (в %) числа молодежи среди работающих на предприятиях авиапрома число членов профсоюза как по абсолютному  значению, так и в % за 4 года упало и особенно значительно в организациях  ОМО им. Баранова и ОАО «МоторКБ».

Все председатели профорганизаций авиапрома являются освобожденными профработниками с высшим образованием и достаточным опытом производственной и общественной работы.

Во всех организациях имеется резерв кадров на председателей. Ведется обучение профактива в учебном центре ТОО «ФОП» (ежегодно по 140-150 человек) и на разовых семинарах, проводимых профкомами.

Однако пока еще не уделяется должного внимания подготовке профактивистов для ведения работы по мотивации профчленства. Значительно снизилось обучение на курсах УМЦ ТОО «ФОП» профактива «ЦКБА».

Заслушав и обсудив информацию о работе профкомов авиапрома, Исполком ТОО «ФОП» п о с т а н о в л я е т:

1. Информацию о работе профкомов  Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по организационному укреплению  первичных профсоюзных организаций принять к сведению  (прилагается).

2. Предложить профсоюзным комитетам авиапрома рассмотреть материалы Исполкома ТОО «ФОП» на заседаниях коллегиальных органов и определить меры по устранению отмеченных недостатков и дальнейшему  укреплению первичных профсоюзных организаций, повышению их роли в защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, усиливая  тем самым их реальную заинтересованность в профсоюзном членстве, для чего:

2.1) провести  обстоятельный анализ используемых форм и методов работы по мотивации профчленства и росту рядов и  сделать приоритетными наиболее эффективные из них;

2.2)  в каждом структурном подразделении для проведения агитационно-разъяснительной работы подобрать активистов из наиболее авторитетных, энергичных работников, организовать непосредственно на предприятии их обучение, определить меры морального и материального поощрения;

2.3)  руководствуясь принципами социального партнерства, установить постоянное конструктивное взаимодействие профкома с администрацией предприятия, ее кадровыми службами в реализации  намеченных мер по увеличению численности профсоюзной организации, признанию ее в решении социально-трудовых вопросов единственным представителем работников, а при необходимости содействовать наделению ее соответствующими полномочиями работниками, не состоящими в профсоюзе;

2.4) закрепить и дальше развивать все хорошие начинания в работе с молодежью, отдавая приоритет вопросам адаптации, предоставления своевременно льгот и поддержки, развития наставничества, возможностей профессионального и карьерного роста, в том числе в профсоюзной деятельности, помощи в решении социально-бытовых вопросов;

2.5) значительно улучшить  информирование членов профсоюза и работников предприятия о работе первичной профсоюзной организации и всех вышестоящих профсоюзных организаций по защите социально-экономических интересов трудящихся, используя все доступные средства массовой информации и формы непосредственного общения - профсоюзные собрания и беседы;

2.6) больше уделять внимания работе с профсоюзным активом, тщательный подбор активистов должен сопровождаться предоставлением возможностей для получения необходимых знаний и практического опыта и времени для выполнения общественной работы;  добиваться, чтобы успешная работа профактивиста в интересах коллектива была замечена, получала надлежащую оценку и способствовала карьерному росту.

3. Рекомендовать руководителям членских организаций ТОО «ФОП» рассмотреть на заседаниях коллегиальных органов состояние работы по укреплению первичных профсоюзных организаций.

4. Контроль за выполнением постановления возложить за заместителя председателя ТОО «ФОП» В.Т. Хмельницкого.

Председатель В.С.Якубович