Постановление Исполкома № 41 от 6.12.2013

ФЕДЕРАЦИЯ  НЕЗАВИСИМЫХ  ПРОФСОЮЗОВ РФ

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ  ОБЩЕСТВЕННОЕ  ОБЪЕДИНЕНИЕ «ФЕДЕРАЦИЯ  ОМСКИХ  ПРОФСОЮЗОВ»

И С П О Л К О М

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 декабря 2013 года №  41

О деятельности молодежных советов (комиссий) в сфере профессиональной адаптации, повышения профессионализма и решения  социальных вопросов работающей молодежи в организациях Омской области  

Территориальным  общественным  объединением «Федерация омских профсоюзов», молодежным советом ТОО «ФОП»,  ее членскими организациями последовательно реализуются программа  ТОО «ФОП» по работе с молодежью, при этом на начальном этапе приоритетным являлся вопрос  создания молодежных советов (комиссий).

Инициатива профсоюзных комитетов  ОАО «Омскагрегат», «Омскшина», «Сибнефть-ОНПЗ», ФГУП «Иртыш», ЦКБА  по созданию  молодежных советов была поддержана руководителями предприятий, и значительно активизировала работу с молодежью, особенно в  вопросах наставничества, адаптации молодых специалистов и рабочих,  профессионального роста и социально- трудовых отношений.

Изучив первый опыт работы  постановлением Президиума ТОО ФОП № 54 от 25 января 2005 года членским организациям было рекомендовано активизировать работу по созданию Молодежных советов, разработке и включению в коллективные договоры разделов по молодежной политике.

В результате проведенной работы в настоящее время при профсоюзных комитетах  создано и работают более ста молодежных советов (комиссий) в том числе шесть в муниципальных районах области. В 2013 году активизирована работа по созданию молодежных советов (комиссий) в районах области. Большая работа проделана отраслевыми комитетами работников  химических отраслей промышленности, электроэнергетики, здравоохранения, образования, жизнеобеспечения.

По инициативе Молодежного совета ТОО «ФОП» в областное Соглашение на 2013-2015 годы был введен подраздел  «Молодежная политика»,  в который  включены  обязательства работодателей  по содействию в создании  на предприятиях и в организациях молодежных советов и советов молодых специалистов, разработке программ по работе с молодежью, предоставления рабочих мест для стажировки и трудоустройства выпускников. Положения областного соглашения находят отражение в заключаемых  коллективных договорах и отраслевых  соглашениях области.

Так в  коллективном договоре ОАО «ОНИИП» за счет работодателя установлены конкретные суммы выплат молодым рабочим при вступлении в брак, рождении ребенка, подъемные при поступлении молодых специалистов на работу, специальных стипендий, компенсаций при съеме молодой семьей квартиры и расчете по ипотеке. Различными формами такой поддержки в 2011-2012 году воспользовалось более 100 молодых работников предприятия.

В коллективном договоре ОмПО «Иртыш» введено обязательное проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых рабочих различных профессий, выявляется лучший молодой инженер года с вручением денежных премий, оказывается содействие в приобретении жилья. По представлению профкома за счет средств работодателя проводится поощрение молодежного профактива по итогам работы за год, оказание материальной помощи при вступлении в брак. При осуществлении шефства над детскими дошкольными учреждениями решаются вопросы обеспечения молодых работников местами в дошкольных учреждениях, имеется и ряд других льгот и гарантий.

Подобные гарантии определены в коллективных договорах ОАО «Газпромнефть - ОНПЗ», Омского филиала ТГК-11, ОАО «Омский аэропорт» и многих других.

В целях повышения профессионализма и профессионального роста в областных профсоюзных организациях работников нефтехимической, энергетической, авиационной и радиоэлектронной промышленности, при поддержке руководства профкома традиционно проводятся  конкурсы профессионального  мастерства.

На протяжении ряда лет администрациями предприятий, профкомами совместно с молодежными советами (комиссиями)    ОАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго», ОАО ОНИИП, ОАО «ЦКБА», МП г. Омска «Тепловая компания» проводятся  конкурсы  рационализаторства и изобретательства, победители которых становятся финалистами областного конкурса «Лучший по профессии», проводимого Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, совместно с Молодежным советом ТОО «ФОП».

В настоящее время при активном участии молодежных советов (комиссий) на предприятиях: ОАО «ЦКБА», «ОНИИП», ОмПО «Иртыш», филиала ОАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго», ОФ ПО «Полет», МП г. Омска «Тепловая компания» и ряде других проводится работа по восстановлению системы наставничества, предусмотрено стимулирование, как молодых специалистов, так и наставников.  Предусмотрены механизмы повышения квалификации и получения категорий для наиболее активных молодых специалистов.

Победителем  на региональном форуме «Ритм»  2011 года, стал член молодежного совета, молодой специалист ТЭЦ-4 филиала ОАО «ТГК-11» Владимир Гончаров в номинации «Инновации и научное творчество».

Более двадцати человек молодежного актива ОАО «ОНИИП», ОАО «ОмПО «Иртыш, ОАО ЦКБА приняли участие в Всероссийском  форуме «Инженеры будущего».

На дальнейшее развитие творческой активности молодежных советов (комиссий) и побудительным мотивом  к активной деятельности  направлен ежегодно проводимый молодежным советом ТОО «ФОП» конкурс на «Лучший молодежный совет». Неоднократными его победителями становились молодежные советы (комиссии) ОАО «Газпромнефть-ОНПЗ», ОмПО «Иртыш», ОАО «Омскшина», ФГУП «ОНИИП», МП г. Омска «Тепловая компания».

Исполком отмечает достойное представительство и активную позицию  членов Молодежного совета ТОО «ФОП» и молодежных советов членских организаций в работе  координационного  общественного совета при мэре города Омска, а также коллегии департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска, молодежной секции Совета при Мэре, что  позволило оперативно взаимодействовать при принятии и реализации городской  целевой  программы «Молодежь города Омска» на 2009-1013 годы и  государственной программы Омской области "Развитие физической культуры и спорта и реализация мероприятий в сфере молодежной политики в Омской области".

По инициативе Молодежного совета с 2009 года Министерством по делам молодежи был запущен совместный проект - конкурс среди молодых специалистов Омской области - «Лучший по профессии».

Деятельность Федерации омских профсоюзов в области молодежной политики, работа  Молодежного совета ТОО «ФОП» и молодежных советов (комиссий) предприятий и организаций  регулярно отражается на фотостендах, сайте ТОО «ФОП», в газетах «Позиция» и «Вечерний Омск», видеоэкране.

Вместе с тем в работе членских организаций имеют место недостатки при реализации отдельных положений Программы  молодежной политики ТОО «ФОП».

В ряде крупных членских организаций (автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, профсоюза работников связи, культуры, водного транспорта) не проводится работа по формированию молодежных советов (комиссий), а сформированные молодежные советы (комиссии) дистанцированы от участия в проводимых молодежным советом ТОО «ФОП» мероприятий.

Профсоюзные комитеты недостаточно ориентируют работу молодежных советов на создание советов молодых специалистов, вовлечение молодых работников в рационализаторское движение, на повышение профессионального и карьерного роста молодежи, решение их социальных вопросов, на формирование гармоничное развитие личности и их гражданской позиции.

Недостаточно решаются вопросы защиты трудовых прав и социальных гарантий работающей молодежи через систему коллективно-договорного регулирования.

В целях усиления взаимодействия Молодежного совета ТОО «ФОП» и ее членских организаций, при реализации концепции молодежной политики ФНПР, Программы ТОО «ФОП» по работе с молодежью   Исполком ТОО «ФОП»,  п о с т а н о в л я е т:

1. Информацию о деятельности молодежных советов (комиссий) в сфере профессиональной адаптации, повышения профессионализма и решения социальных вопросов работающей молодежи в организациях Омской области принять к сведению.

2. Молодежному совету ТОО «ФОП»:

- активизировать работу по реализации Программы ТОО «ФОП» по работе с молодежью на 2012-2015 годы;

- при рассмотрении областного и городского трехсторонних соглашений о социальном партнерстве контролировать решение вопросов, касающихся социально-экономических интересов молодежи;

- оказать необходимую помощь в   деятельности молодежных советов (комиссий) членских организаций, направленную на вопросы развития профессиональной адаптации молодых специалистов, конкурсов профессионального мастерства, рационализаторства и изобретательства, решение социальных вопросов.

3. Предложить руководителям  членских организаций ТОО «ФОП», председателям координационных советов, председателям профсоюзных организаций:

- продолжить работу по формированию Молодежных советов;

- оказывать содействие молодежным советам в их становлении и организации работы в молодежной среде по рассматриваемым вопросам, участию в работе выборных коллегиальных органов профсоюзов.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя ТОО «ФОП» В.Т. Хмельницкого.

Председатель В.С. Якубович