Схватка за справку

В правовой отдел ФОП обратился член профорганизации АО «Омскводоканал» Б., с 1988-го по 1990-й год работавший в АО «Омскшина» в должности вальцовщика резиновых смесей в цехе восстановления шин и промтехники, причем эта работа осуществлялась во вредных и тяжелых условиях труда - в полном соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

При оформлении документов на пенсию Б. в региональном отделении Пенсионного фонда было указано на несоответствие записей в его трудовой книжке периоду работы в АО «Омскшина». Соответственно, оформить льготную пенсию не представлялось возможным.

Б. обратился в АО «Омскшина» с заявлением, в котором просил предоставить ему справку, уточняющую характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии за периоды его работы в организации, а также направить в фонд социального и пенсионного страхования корректирующие сведения о трудовом стаже во вредных и тяжелых условиях труда и оплатить дополнительные взносы.

Рассмотрев это обращение, АО «Омскшина» разъяснило заявителю, что цех восстановления шин и промтехники в Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не значится. Соответственно, к данной коллизии не применимы и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Поэтому обращение Б.  было оставлено без удовлетворения.

Правовым инспектором ФОП было подготовлено исковое заявление в суд, интересы Б. в суде также представлялись с участием правового инспектора.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка, если в нее внесены все необходимые сведения о работе и профессии. Однако в Списке кроме профессии могут содержаться дополнительные условия, необходимые для назначения льготной пенсии. И установленные законодательством условия для приобретения права на пенсионные льготы в каждом конкретном случае должны подтверждаться документально, что относится к компетенции организации, где заняты работники.

В трудовой книжке Б.  содержались общие сведения о его работе, которые по своему содержанию не позволяют однозначно определить условия и характер труда. Поэтому определением Октябрьского районного суда по делу на основании ходатайства представителя истца была назначена судебная экспертиза, проведение которой было поручено экспертам отдела государственной экспертизы условий труда департамента по труду министерства труда и социального развития Омской области.

Утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 258н порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. При этом справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В результате, учитывая изложенные обстоятельства, правовые нормы и разъяснения, принимая во внимание заключение судебной экспертизы, суд пришел к выводу о возложении на АО «Омскшина» обязанности выдать Б. уточняющую справку о работе во вредных и тяжелых условиях труда согласно Списку № 2 производств, работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в должности вальцовщика резиновых смесей в цехе восстановления шин и промтехники 3 разряда. Решение суда вступило в законную силу.